——經(jīng)開保理&經(jīng)開供應(yīng)鏈改革一周年

2023年5月-2024年5月，新金融公司所屬經(jīng)開保理公司&經(jīng)開供應(yīng)鏈公司市場化改革一周年交出了亮眼成績單。其中，經(jīng)開保理公司，注冊資本增資至5億元，新增業(yè)務(wù)投放額16億元，撬動外部融資約9億元，較改革前增長近300%。2023年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2382萬元，2024年1-4月份實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1281萬元，較2023年同期增長735%。投放規(guī)模及資金杠桿效益均實(shí)現(xiàn)大幅度增長，為區(qū)屬企業(yè)解決資金需求，擴(kuò)大區(qū)域資金供給面，優(yōu)化區(qū)域企業(yè)營商環(huán)境；經(jīng)開供應(yīng)鏈公司，注冊資本金增資至10.75億元。交易規(guī)模已突破40億元，營業(yè)收入已突破30億元。不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)規(guī)模、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，拓展了鋁錠、螺紋鋼以及農(nóng)產(chǎn)品等貿(mào)易品種。在供需匹配和產(chǎn)業(yè)升級中發(fā)揮重要作用，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長注入新活力。

2023年上半年，在管委會支持下，以“增業(yè)績、促活力、防風(fēng)險、創(chuàng)一流”為中心，經(jīng)開保理公司開啟市場化改革新征程，同步以經(jīng)開供應(yīng)鏈公司為主體開展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。聚焦經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，服務(wù)于經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)招商產(chǎn)業(yè)客戶，搭建公司市場化經(jīng)營、實(shí)體化運(yùn)作機(jī)制，組建專職經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)化人才，僅用一年的時間，走出了一條市場化改革創(chuàng)新發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)模及市場化轉(zhuǎn)型的重大突破。

改革舉措一：保理&供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)雙線主業(yè)并駕齊驅(qū)

將保理公司打造成為助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的金融工具。堅持屬地化原則，聚焦經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，服務(wù)于經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)招商產(chǎn)業(yè)客戶，同時深入挖掘區(qū)屬國企內(nèi)部業(yè)務(wù)場景和客戶資源，實(shí)現(xiàn)撬動外部資金、增加營業(yè)收入、解決應(yīng)付欠款問題等多重目標(biāo)，業(yè)務(wù)模式、融資模式實(shí)行全流程市場化操作。

將供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)作為擴(kuò)大區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的重要手段。重點(diǎn)圍繞嫁接區(qū)內(nèi)企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈開展金屬材料、木材等商品的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)撬動外部資金、擴(kuò)大收入規(guī)模、打造AAA主體等多重發(fā)展目標(biāo)。

改革舉措二：高效科學(xué)“定機(jī)制、定架構(gòu)”

在夯實(shí)保理業(yè)務(wù)同時以經(jīng)開供應(yīng)鏈公司為主體開展貿(mào)易業(yè)務(wù)，以“提升經(jīng)營效益、強(qiáng)化合規(guī)管理”為原則，科學(xué)合理設(shè)黨組織、建董事會，完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立風(fēng)控委員會為各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法合規(guī)決策提供充分保障。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好制度構(gòu)建，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作。將組織架構(gòu)和部門職責(zé)進(jìn)行有針對性的設(shè)置，著重提升保理及供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險管控、財務(wù)核算、綜合管理五大核心職能。充分發(fā)揮人力價值、嚴(yán)格控制成本，所有人員一人一崗、一崗多責(zé)，共同承擔(dān)保理及供應(yīng)鏈公司職能。

改革舉措三：市場化機(jī)制“定人選、定薪酬”

公司人員引進(jìn)采用內(nèi)部選拔與外部招聘相結(jié)合的方式，總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）及關(guān)鍵特殊、專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，通過社會化公開招聘方式進(jìn)行選聘?？偨?jīng)理與公司簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同。公司圍繞差異化、特色化薪酬分配和激勵約束兩大“核心”機(jī)制，建立起全體員工和企業(yè)發(fā)展的“命運(yùn)共同體”。

改革舉措四：高質(zhì)量發(fā)展“定戰(zhàn)略、定方向”

2024年，按照《天津經(jīng)開區(qū)國資國企高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》要求，經(jīng)開保理及經(jīng)開供應(yīng)鏈公司受托至新金融公司管理，進(jìn)一步聚焦金融屬性，在擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模和撬動外部資金，助力經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面多維度持續(xù)發(fā)力。

未來，經(jīng)開保理公司將堅持“產(chǎn)業(yè)為本、金融為器”的戰(zhàn)略思路。以經(jīng)開區(qū)、濱海新區(qū)乃至天津市“十二條產(chǎn)業(yè)鏈”戰(zhàn)略布局為藍(lán)本以汽車產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)、綠色化工及新材料、大健康等已形成集群效應(yīng)的產(chǎn)業(yè)為方向加大行業(yè)研究與業(yè)務(wù)投放力度，發(fā)展成為助力區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展、賦能產(chǎn)業(yè)鏈升級的專業(yè)化金融服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)開區(qū)供應(yīng)鏈公司堅持合規(guī)經(jīng)營，重點(diǎn)圍繞嫁接區(qū)內(nèi)企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，以眾多金融機(jī)構(gòu)為依托，開展以金屬材料、金屬制品、建筑材料、木材等商品的貿(mào)易業(yè)務(wù)。實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通、產(chǎn)業(yè)互促，探索成為經(jīng)開區(qū)可持續(xù)的盈利性經(jīng)營板塊。