個(gè)人養(yǎng)老金制度百科簡(jiǎn)介一覽
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建立個(gè)人養(yǎng)老金制度對(duì)我國(guó)金融體系建設(shè)和養(yǎng)老保障體系建設(shè)具有多重積極意義。下面是小編為大家整理的個(gè)人養(yǎng)老金制度百科簡(jiǎn)介一覽，僅供參考，喜歡可以收藏與分享喲!
個(gè)人養(yǎng)老金制度百科
個(gè)人養(yǎng)老金制度，業(yè)內(nèi)并無統(tǒng)一定義，一般是指政府鼓勵(lì)個(gè)人向?qū)ｉT的賬戶進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人依據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)收益特征，選擇相應(yīng)的、符合條件的養(yǎng)老金融產(chǎn)品進(jìn)行投資，以積累養(yǎng)老金資產(chǎn)的制度安排。該制度最早是1991年《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中提出：“逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度”。但是，作為第三支柱的個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)并沒有很好地發(fā)展起來。
在中國(guó)的“三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系”中，“第一支柱”是由政府主導(dǎo)并負(fù)責(zé)管理的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，“第二支柱”是政府倡導(dǎo)由企業(yè)自主發(fā)展的職業(yè)年金和企業(yè)年金，“第三支柱”就是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度，主要由個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)構(gòu)成，且在部分地區(qū)試點(diǎn)、規(guī)模尚小。
為推進(jìn)中國(guó)的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，對(duì)“第三支柱”進(jìn)行有益探索，中國(guó)財(cái)政部等五部委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的通知》，自2018年5月1日起，在上海市、福建省(含廈門市)和蘇州工業(yè)園區(qū)實(shí)施個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。
2022年4月21日，個(gè)人養(yǎng)老金制度落地：每人每年繳納上限為12000元。
個(gè)人養(yǎng)老金意義
個(gè)人養(yǎng)老金制度改革有望在2020年正式落地。2020年01月，銀保監(jiān)會(huì)、財(cái)政部、人社部等多部門對(duì)構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱發(fā)展作出部署。
除了將個(gè)人養(yǎng)老金制度改革納入國(guó)家重大改革內(nèi)容外，更多利好個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品發(fā)展及投資的政策正在加緊醞釀，符合規(guī)定的銀行理財(cái)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基金等金融產(chǎn)品有望成為第三支柱產(chǎn)品，鼓勵(lì)養(yǎng)老金投資增配權(quán)益性資產(chǎn)和另類資產(chǎn)政策或?qū)⑦m時(shí)出臺(tái)。與此同時(shí)，養(yǎng)老金管理公司許可準(zhǔn)入工作也在穩(wěn)步推進(jìn)，伴隨養(yǎng)老金融對(duì)內(nèi)對(duì)外開放政策的落地，我國(guó)養(yǎng)老金管理市場(chǎng)將迎來新一輪擴(kuò)容。
個(gè)人養(yǎng)老金構(gòu)成
當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由三個(gè)層次構(gòu)成：政府主導(dǎo)并負(fù)責(zé)管理的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為“第一支柱”，占主導(dǎo)地位，規(guī)模已超6萬億元;政府倡導(dǎo)并由企業(yè)自主發(fā)展的企業(yè)年金和職業(yè)年金為“第二支柱”，規(guī)模約2萬億元;包括個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的個(gè)人養(yǎng)老金制度被稱為“第三支柱”，僅在部分地區(qū)試點(diǎn)，規(guī)模尚小。
中國(guó)大力在第一、二支柱上進(jìn)行建設(shè)，“三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系”結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重失衡的問題。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長(zhǎng)金維剛公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2016年，我國(guó)第一支柱占比74%，第二支柱占比23.1%，第三支柱占比0.29%。相比之下，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家之間差距較大，如美國(guó)第一支柱占比10%，第二支柱占比61.9%，第三支柱占比達(dá)28.1%。而隨著老齡化加劇，第一支柱的基本養(yǎng)老金面臨著巨大的支付壓力。要使得三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系結(jié)構(gòu)合理，需要解決諸多問題，更重要的是，需要從頂層設(shè)計(jì)上進(jìn)行調(diào)整，制定個(gè)人養(yǎng)老金制度。
作為緩釋基本養(yǎng)老金壓力的重要一環(huán)，個(gè)人養(yǎng)老金制度建設(shè)2020年伊始鼓點(diǎn)漸緊。銀保監(jiān)會(huì)近半個(gè)月連發(fā)兩文，將完善養(yǎng)老保障第三支柱、鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)品作為工作重點(diǎn)之一。
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