挺膺擔當?shù)拟叱Ｓ糜谛稳萑嗽谥卮笕蝿?wù)或責任面前，能夠堅定地肩負起來，不退縮、不畏懼，顯示出堅強的意志和膽識。今天小編整理了挺膺擔當?shù)拟呤鞘裁匆馑脊┐蠹覅⒖?，一起來看看?

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挺膺擔當是挺起胸膛擔負起該擔的責任，才有可能實現(xiàn)目標、收獲成功，膺，漢語二級字，讀作膺(yīng)，是指胸，這個詞屬于現(xiàn)代造詞。

挺膺擔當?shù)木唧w含義

1."挺膺擔當"意思是勇敢地承擔責任,展現(xiàn)出領(lǐng)導風范。

2.挺膺擔當是挺起胸膛擔負起該擔的責任,才有可能實現(xiàn)目標、收獲成功,膺,漢語二級字,讀作膺(yīng),是指胸,這個詞屬于現(xiàn)代造詞。

挺膺擔當躬身而行的意思

“挺膺擔當，躬身而行”是一個富有深意的詞語組合，它描繪了一種積極向上、勇往直前的精神風貌，表達了一種對責任和行動的堅定信念。

“挺膺擔當”的含義是勇于承擔責任，敢于面對挑戰(zhàn)。它體現(xiàn)了一種無畏的勇氣和堅定的信念，即無論遇到何種困難和挑戰(zhàn)，都要勇敢地挺起胸膛，擔當起自己的責任，不畏懼困難，不逃避挑戰(zhàn)。這種擔當精神是我們在生活和工作中必須具備的品質(zhì)，只有勇于承擔責任，才能在困難面前不屈不撓，迎難而上。

“躬身而行”則意味著要親自實踐，以身作則。它強調(diào)了行動的重要性，只有通過實際行動才能取得真正的成果。躬身而行是一種對工作的敬業(yè)精神和實際行動的體現(xiàn)，只有通過親自實踐，才能更好地理解工作、更好地完成工作。同時，躬身而行也體現(xiàn)了一種謙虛、低調(diào)的品質(zhì)，即不浮躁、不張揚，默默地用實際行動來證明自己的價值。

在當今社會，“挺膺擔當，躬身而行”這種精神品質(zhì)顯得尤為重要。在工作中，我們需要勇于承擔責任，不畏懼困難和挑戰(zhàn);同時，我們也需要以身作則，親自實踐，用實際行動來證明自己的價值。只有這樣，我們才能在競爭激烈的社會中立足并取得更好的發(fā)展。

總之，“挺膺擔當，躬身而行”是一種積極向上、勇往直前的精神風貌，它表達了一種對責任和行動的堅定信念。在生活和工作中，我們需要具備這種精神品質(zhì)，勇于承擔責任，親自實踐，用實際行動來證明自己的價值。只有這樣，我們才能不斷前行，迎接更好的未來。

挺膺擔當出自哪里

庚子西狩叢談

“出自吳永《庚子西狩叢談》。解析說明如下: 這個詞皆出自清朝名臣曾國藩。 “天下事,在局外吶喊議論,總是無益,必須躬自入局,挺膺負責,方有成事之可冀?！钡?也并非曾國藩的原話,這句話出自吳永《庚子西狩叢談》?！?/p>

躬身入局，挺膺負責

清朝名臣曾國藩多次說：“天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，方有成事之可冀?！边@句話的意思是，無論干什么事情，光是站在局外討論，注定是沒有用的，必須積極投身到其中，挺起胸膛擔負起該擔的責任，才有可能實現(xiàn)目標、收獲成功?！耙云埢顬樾?，以避事為恥”，在曾國藩看來，躬身入局、擔當作為，是能干事、會干事、干成事的不二法門，避事而不積極干事，任其職而不盡其責，就是____的恥辱。

言易行難，處實效功。正如西漢桓寬《鹽鐵論》所說：“言之非難，行之為難。故賢者處實而效功，亦非徒陳空文而已?！比魏问虑樽焐险f說并不困難，而真正做起來就感到困難。所以賢明的人總是注重實干并講求其功效，而不是只講空話就罷了?！芭c其坐而論道，不如起而行之?！苯涑杩盏柑撝L，就必須靜下心來，躬身入局，擔當作為，決不能拋開實際坐而論道、夸夸其談。歷史上趙括“紙上談兵”、魏晉士人“虛談廢務(wù)”，留給我們的教訓何其深刻?

大道至簡，實干為要。曾國藩在《挺經(jīng)》中說：“凡發(fā)一謀，舉一事，必有風波磨折，必有浮議搖撼……堅忍力爭而后有濟?！备锩闰?qū)李大釗也曾感慨：“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度作踏實的工夫。以此態(tài)度求學，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可就?！鼻叭说恼佌伕嬲]，今日讀來依然發(fā)人深省。倘若消極避事避難避責，沒有實干擔當?shù)摹拌F肩膀”，始終把自己當成局外人、旁觀者，注定是一事無成的。

無論做什么事情，希望有所作為，必須躬身入局，英雄扼腕，壯士斷臂，才可能成就一番事業(yè)!

在日常工作生活中，很多人都品嘗過被冷落、被排擠、被邊緣化的尷尬境地。。。 在這種情況下，可以暫時的忍耐等待機會，逐步將不利因素變?yōu)橛欣蛩?，在天時地利人和時，一舉改變局面成就自己;否則只能選擇離開，尋找適合自己的另外一片天地;或則只能委屈地消磨自己的職業(yè)光陰。如某人事經(jīng)理舒，得罪了老板，又沒有勇氣走出先在的公司，十年漫漫長途一直被打入冷宮，誠惶誠恐，度日如年。。。

被淘汰者之所以被淘汰，并非因為本身的劣質(zhì)，而是因為身處劣勢，沒有入好局，起好步。入局，就是入道，意味著一個新的開始。一般來說，是從做好一個組織群體中的下級開始的。必須經(jīng)過不斷磨練，把握好天脈、地脈、人脈三大脈絡(luò)關(guān)系，把握好天脈就能登上天梯，聰明的下級都很善于把握天脈，把握通向成功的階梯，而下級的天脈就是老板!

從同一起點出發(fā)競爭的下級，經(jīng)過一段時間后拉開了明顯的距離，甚至走上不同的命運之路。所謂“精英”，就是那些懂得如何讓自己在眾多的下級中脫穎而出，收到老板歡迎、得到老板重視、被老板提拔，從而走向成功的人。