勞動(dòng)維權(quán)知識(shí)
農(nóng)民工勞動(dòng)維權(quán)教育在保護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)利中起到重要作用。那么你對(duì)勞動(dòng)維權(quán)了解多少呢?以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于勞動(dòng)維權(quán)知識(shí)的內(nèi)容，希望大家喜歡!
勞動(dòng)者維權(quán)基本知識(shí)
一、用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
二、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
三、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
五、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，以貨幣形式向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
六、自2010年4月1日起，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬不能低于本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1120元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列項(xiàng)目：(1)個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;(2)延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資[加班工資];(3)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(4)伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
七、用人單位應(yīng)當(dāng)依法為與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(綜合保險(xiǎn)費(fèi))。
八、用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，加班不得超過3小時(shí);每月的加班時(shí)間不得超過36小時(shí);每周保證勞動(dòng)者到少休息一日。用人單位平時(shí)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付加班工資;在休息日安排勞動(dòng)者加班又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資;法定休假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
九、用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過該周期的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;超過部分視為加班時(shí)間，用人單位應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付加班工資;用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
十、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
勞動(dòng)者維權(quán)知識(shí)問答
1、什么叫工會(huì)法律援助?
答：工會(huì)法律援助是政府法律援助的必要補(bǔ)充。簡(jiǎn)單的說就是勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，因其生活困難、法律知識(shí)薄弱、個(gè)人能力有限等原因而出現(xiàn)“打官司難”等問題時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)者提出申請(qǐng)，由工會(huì)為符合條件的勞動(dòng)者出資聘請(qǐng)律師，提供涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟的法律幫助。勞動(dòng)者無需支付任何律師費(fèi)、仲裁費(fèi)及其他費(fèi)用。
2、深圳市確有免費(fèi)法律援助為勞動(dòng)者維權(quán)嗎?
答：有。《深圳市工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)法律服務(wù)須知》和《深圳市總工會(huì)法律服務(wù)內(nèi)部工作流程指引(試行)》等有關(guān)規(guī)定明確確認(rèn)市總工會(huì)為勞動(dòng)者進(jìn)行免維權(quán)。
3、在深圳市是向哪級(jí)工會(huì)申請(qǐng)法律援助?
答：勞動(dòng)者向深圳市總工會(huì)法律工作部直接提交申請(qǐng)資料。勞動(dòng)者到市總工會(huì)以外的各級(jí)工會(huì)組織要求提供法律幫助的，各級(jí)工會(huì)可參考深圳市總工會(huì)法律服務(wù)內(nèi)部工作流程指引(試行)，經(jīng)初審后認(rèn)為符合受理?xiàng)l件，應(yīng)指引勞動(dòng)者去市總工會(huì)法律工作部信訪接待室辦理相關(guān)法律幫助申請(qǐng)手續(xù)。
4、申請(qǐng)法律援助需要符合什么條件?
答：①申請(qǐng)人為深圳市工會(huì)會(huì)員、非工會(huì)會(huì)員和農(nóng)民工。非工會(huì)會(huì)員只要其有加入工會(huì)組織的主觀愿望，前來總工會(huì)申請(qǐng)法律幫助的同時(shí)在加入工會(huì)的宣示書上簽名蓋章，
?、谏暾?qǐng)人與用人單位的勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地在深圳
?、蹌趧?dòng)爭(zhēng)議須未超過仲裁時(shí)效、訴訟時(shí)效。
④勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及到財(cái)產(chǎn)的，標(biāo)的金額須達(dá)到人民幣三千元以上。
?、輰儆谏鐣?huì)影響比較大，具有典型性、代表性的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
?、奚暾?qǐng)人提供工會(huì)會(huì)員證、有效身份證明、勞動(dòng)合同書、工作證、以及與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)等材料應(yīng)當(dāng)屬實(shí)，申請(qǐng)人向深圳市總工會(huì)法律部工作人員和辦案律師陳述的爭(zhēng)議事實(shí)應(yīng)當(dāng)屬實(shí)。
5、那些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)法律援助呢?
答：①因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
?、垡虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
?、芤蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
?、菀騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
?、薹伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
6、農(nóng)民工有什么特殊照顧政策嗎?
答：有。農(nóng)民工因請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬或者工傷賠償申請(qǐng)法律援助的，不受《工會(huì)法律援助辦法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)困難條件的限制。
7、申請(qǐng)法律援助有什么優(yōu)勢(shì)和保障嗎?
答：①節(jié)約維權(quán)成本。勞動(dòng)爭(zhēng)議所需要的律師代理費(fèi)以及案件相關(guān)的鑒定費(fèi)、查檔費(fèi)等費(fèi)用由深圳市總工會(huì)承擔(dān)，勞動(dòng)者不用支付上述費(fèi)用。
②資源整合優(yōu)勢(shì)。承擔(dān)工會(huì)社會(huì)化維權(quán)的律師事務(wù)所是由深圳市總工會(huì)經(jīng)過公開招標(biāo)選定的廣東國(guó)暉律師事務(wù)所等7家律師事務(wù)所組成的，該7家律師事務(wù)所在市總工會(huì)的組織下，實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合和資源整合，具有雄厚的整體實(shí)力。
?、鄯?wù)質(zhì)量保證。提供法律援助的案件，均在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展維權(quán)工作，獲得市總工會(huì)強(qiáng)有力的支持。在辦案過程中，參加庭審、調(diào)節(jié)、談判等事項(xiàng)均由有辦案經(jīng)驗(yàn)的律師親自辦理。同時(shí)，市總工會(huì)對(duì)案件進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)督，以確保辦案質(zhì)量。
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