創(chuàng)業(yè)股指的是什么
創(chuàng)業(yè)股指的是什么
創(chuàng)業(yè)股是指主板市場中涉足風險創(chuàng)業(yè)投資，有望在創(chuàng)業(yè)板上市中大獲其利的上市公司或者自身具有分拆上市概念的個股，下面就讓學習啦小編來給你科普一下什么是創(chuàng)業(yè)股。
創(chuàng)業(yè)股的簡介
創(chuàng)投是創(chuàng)業(yè)投資的簡稱。創(chuàng)業(yè)投資是指專業(yè)投資人員(創(chuàng)業(yè)投資家)為以高科技為基礎的新創(chuàng)公司提供融資的活動。與一般的投資家不同，創(chuàng)業(yè)投資家不僅投入資金，而且用他們長期積累的經(jīng)驗、知識和信息網(wǎng)絡幫助企業(yè)管理人員更好地經(jīng)營企業(yè)。所以，創(chuàng)業(yè)投資機構就是從事為以高科技為基礎的新創(chuàng)公司提供融資的活動的機構。
所謂創(chuàng)投概念，是指主板市場中涉足風險創(chuàng)業(yè)投資，有望在創(chuàng)業(yè)板上市中大獲其利的上市公司或者自身具有“分拆”上市概念的個股。公司通過投資在先期就直接或者間接持有了那些可能在創(chuàng)業(yè)板上市的公司股權，一旦孵化成功，那么在創(chuàng)業(yè)板上市之后就將給參與投資的各方帶來絕對的暴利。
創(chuàng)業(yè)股的股權分配
在任何公司的創(chuàng)業(yè)期，財產(chǎn)分配計劃與支出計劃一樣重要，這還包括比為投資者自己及少數(shù)其他早期雇員分配股票更多的內容。多數(shù)企業(yè)家往往不能過多地考慮到正在進行中的股權攤薄的需要。在我創(chuàng)建的最后幾個公司中，我用了一個對雇員及投資者都公平的簡單模型。
我的模型的綜合目標是使公司的團隊能在公司一旦上市以后獲得公司近50%的股權。在第一輪融資中，公司必須集中足夠的錢來獲得一個明顯的里程碑――當這些錢花掉以后公司將更有價值。同樣，必須分配足夠的股票作為雇員基金，以發(fā)行給為達到這個里程碑所需的新的雇員。當里程碑達到后，錢和股票都應已經(jīng)被消耗掉，并且應是雇員與投資者各50%的比例。
接下來的一輪資金應遵守同樣的原則，讓雇員股權數(shù)與為每個投資者計劃好的攤薄數(shù)量相對應。
如何對50%的原始雇員股權進行分配呢?
企業(yè)家們常常過高地估計自己，而忽略了那些必需的雇員。我們在心底都知道在這樣一個充滿激烈競爭的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，企業(yè)家自己占有公司絕大多數(shù)股權已是不可能的事情。
我采用的模式認為企業(yè)家不一定要成為公司的CEO，因此，我將10%的股份分配給這一職位。然后，把另外的股份再分配給組織中的其它層次，每個層次總共占10%，這樣所有的50%股份共分給管理梯隊的四個層次。具體說就是，向CEO直接匯報的幾個部門經(jīng)理分享其它的10%;向部門經(jīng)理直接匯報的所有小組主管分享其它的10%;同樣的數(shù)量分配給下一級人員。假設每一層5人直接向一個經(jīng)理負責，這就有足夠的股票給150個雇員，同時有10%的基金留下應付特殊的情況，例如一部分原始股份給參與的創(chuàng)業(yè)者。
層次的多少，以及分配給每一層次的數(shù)量會根據(jù)公司的原始價值而變化，但據(jù)我的經(jīng)驗，擁有一個150人上下的雇員是現(xiàn)實的，這意味著能夠籌集到足夠的資金雇用這些人來從事一些有用的事情。例如，我最初籌集到了2000萬美元資金，我的CFO卻幫我把它變成了隨后的4000萬美元，我想股票分配方案或多或少地發(fā)揮了作用。
當然，這里還有許多方法用于構建一個股權分配計劃，這只是有效的方法之一。我反對采納天使投資者，有兩個原因：首先，他們通常并沒有多少錢;其次，他們常常給你少得可憐的錢用來幫助你撰寫你的商務計劃。你最好用其他的辦法來做這些事情。一個好的投資者不僅僅需要投入大量的資金，同時還要有大量好的建議。例如，在SGI公司上市時我僅得到5%的股份，這是因為我放棄了40%的股權給天使投資者以換取區(qū)區(qū)80萬美元的資金。
如果你打算建立一個擁有持續(xù)價值的公司，一個能持續(xù)成長、招募新人以及能適合這個動態(tài)市場的公司，你必須有一個好的股權分配方案。否則，分配不公將使你的管理隊伍癱瘓，隨后則需要用更多的時間來平衡一些事情以達到公平。
創(chuàng)業(yè)股的上市辦法
根據(jù)規(guī)定，到創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)應當是依法設立且持續(xù)經(jīng)營三年以上的股份有限公司，最近兩年連續(xù)盈利，最近兩年凈利潤累計不少于1000萬元，且持續(xù)增長;或者最近一年盈利，且凈利潤不少于500萬元，最近一年營業(yè)收入不少于5000萬元，最近兩年營業(yè)收入增長率均不低于30%。企業(yè)發(fā)行后的股本總額不少于3000萬元。
辦法規(guī)定，保薦人保薦發(fā)行人發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市，應當對發(fā)行人的成長性進行盡職調查和審慎判斷并出具專項意見。發(fā)行人為自主創(chuàng)新企業(yè)的，還應當在專項意見中說明發(fā)行人的自主創(chuàng)新能力。
根據(jù)發(fā)行程序，中國證監(jiān)會收到申請文件后，在5個工作日內做出是否受理的決定。而在證監(jiān)會受理申請文件后，則由相關職能部門對發(fā)行人的申請文件進行初審，并由創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會審核。
辦法特別提出，創(chuàng)業(yè)板市場應當建立與投資者風險承受能力相適應的投資者準入制度，向投資者充分提示投資風險。
在信息披露方面，辦法要求，發(fā)行人應當在招股說明書顯要位置做如下提示：“本次股票發(fā)行后擬在創(chuàng)業(yè)板市場上市，該市場具有較高的投資風險。創(chuàng)業(yè)板公司具有業(yè)績不穩(wěn)定、經(jīng)營風險高、退市風險大等特點，投資者面臨較大的市場風險。投資者應充分了解創(chuàng)業(yè)板市場的投資風險及本公司所披露的風險因素，審慎做出投資決定。”
根據(jù)辦法，證券交易所應當建立適合創(chuàng)業(yè)板特點的市場風險警示及投資者持續(xù)教育的制度，督促發(fā)行人建立健全維護投資者權益的制度以及防范和糾正違法違規(guī)行為的內部控制體系。 搜狐證券聲明：本頻道資訊內容系轉引自合作媒體及合作機構，不代表搜狐證券自身觀點與立場，建議投資者對此資訊謹慎判斷，據(jù)此入市，風險自擔。
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