面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲是什么
每個(gè)人都會(huì)有自己的第一份工作，但是當(dāng)你面試的時(shí)候總會(huì)被問(wèn)到一些問(wèn)題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲，希望你們喜歡。
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲一：在工作前期態(tài)度甚至比實(shí)際產(chǎn)出更重要
沒(méi)有人會(huì)想要和酒鬼一類的同事一起工作，當(dāng)然如果你非常出色，或許你每天下午3點(diǎn)就可以下班了。
但我想大多數(shù)人沒(méi)這個(gè)能力，你和我一樣無(wú)法達(dá)到像邁克爾·喬丹、泰格·伍茲那樣一鳴驚人。尤其是在最初的那份工作當(dāng)中，態(tài)度比實(shí)際產(chǎn)出有時(shí)更關(guān)鍵。
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲二：你的任務(wù)是減輕你老板的負(fù)擔(dān)
在你成為CEO之前，不管你的工作職位或工作描述是什么，你的實(shí)際工作都是要減輕你的老板或經(jīng)理的負(fù)擔(dān)。
你如果能盡快認(rèn)識(shí)到你是在為他們工作，而不是為自己，一切就能變得更加順利。
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲三：不要迷信KPI
不要太迷信KPI，這個(gè)東西永遠(yuǎn)不會(huì)完全準(zhǔn)確，評(píng)審系統(tǒng)里會(huì)存在主觀偏好和不合理的因素。
所以將你得到的信息作為反饋就好，你可以根據(jù)自己的理解來(lái)選擇要不要做出相應(yīng)改變。
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲四： 關(guān)注細(xì)節(jié)它很重要
對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注非常重要，因此要學(xué)會(huì)細(xì)心，即使這不符合你平常的做事方式。
在團(tuán)隊(duì)合作中，人們需要建立信任，而凡事多加檢查且能應(yīng)對(duì)得游刃有余是最快贏得同事信任的方式，哪怕你們?cè)静⒉皇煜ぁ?/p>
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲五：辦公室里你要傳遞正能量
要為你的辦公室增添活力，而不是傳播消極情緒。積極樂(lè)觀的態(tài)度總是能帶來(lái)回報(bào)，即使是在你和同事意見(jiàn)沖突的時(shí)候。
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲六： 工作能力是共通的“所學(xué)專業(yè)”有時(shí)沒(méi)那么重要
如果你讀書時(shí)的專業(yè)不是自己所愛(ài)，又猶豫不決不知道自己能否勝任其他領(lǐng)域的工作——不用擔(dān)心。
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲七：說(shuō)了什么有時(shí)真的比做了什么更重要
還有一件讓我印象深刻的事情是：工作中，如果你不告訴你的同事和老板你的想法，他們就不會(huì)知道。
只是默默接受所有的現(xiàn)狀會(huì)讓別人以為你對(duì)一切非常滿意。但當(dāng)你表達(dá)想法的時(shí)候，要保持尊重并為對(duì)方考慮，不要自以為是或是太貪婪。
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲八： “學(xué)”了什么比“干”了什么更重要
注意：不是“干了什么”，而是“學(xué)了什么”。多思考，多總結(jié)。職業(yè)是一項(xiàng)終身的事業(yè)。
如果你對(duì)自己掌握的Skills還不太了解，不妨看看同事和職場(chǎng)上的伙伴們都是如何評(píng)價(jià)你的。
這些技能在很大程度上決定了你。
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲九：不要等到換工作時(shí)才開始找工作
打獵的時(shí)候，你會(huì)在進(jìn)入森林前就把子彈上好膛，而不是等到獵物出現(xiàn)了才這樣做。
那么你為什么要等到需要下一份工作時(shí)才開始尋找機(jī)會(huì)呢?
面試時(shí)被問(wèn)最大的收獲十：第一份工作很重要但也沒(méi)那么重要
你不能從第一份工作中就得知你今后所想要從事的是什么。(有的人可以，但非常罕見(jiàn))
你需要做的是在生活中做A/B測(cè)試——吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，了解你自己的喜惡，你想要和什么樣的人共事等等。
通過(guò)第一份工作去盡可能地接觸更多的機(jī)會(huì)，這樣你才能在未來(lái)做出更好的選擇。
你現(xiàn)在的位置是什么，不能限制你的未來(lái)，但你現(xiàn)在做的是什么，將決定你的未來(lái)。
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