企業(yè)員工心理測試題
正所謂細節(jié)決定成敗,如果不想成為職場中的loser,你該克服什么呢?下面是學習啦小編收集整理關(guān)于企業(yè)員工心理測試題的資料,希望大家喜歡。
企業(yè)員工心理測試題(一)
2016換工作你能否往高處走?測試開始:
題目:身在職場當中,你更喜歡哪一類同事?
A、能提升你能力,常貶斥你
B、跟你談得來,給你添麻煩
C、是個老好人,但會沾便宜
D、能力強的,與你關(guān)系一般
E、能力不大好,心腸很好的
企業(yè)員工心理測試題結(jié)果分析
A、成功指數(shù):50%
根本你目前的情況,如果你2016辭職了,根本不用擔心找不到工作,不僅不用擔心,你還可以按照自己喜歡的事情來求職。畢竟你是一個性格比較突出鮮明的人,有自己的喜好與傲氣,如果從事自己喜歡的工作,一定會得到很好的收獲,甚至會有所成就。只不過,相對于跳槽,你留在原來的地方,更加有一些升職加薪的機會。有的時候堅持下去就有希望啊。
B、成功指數(shù):60%
你的精力會很充沛,是一個能量蠻強大的人。同時你還是蠻喜歡享受生活的人哦,不過相對一些人只貪圖享受,不努力奮斗,你又是一個賺錢與享受要齊頭并進的人,畢竟錢就是用來過更好的生活。在2016年里,如果你要跳槽,完全不用擔心找不著工作,有的時候可能會有一些好友介紹更好的職位,也有可能引起獵頭,或某些生意合作過對象者的注意。
C、成功指數(shù):40%
你跳槽的目的性也很強,如果可以找到掙錢更多,最好不用太累的活兒,你一定會立馬奔過去。不過還真的是那句話,活少錢多的事情真的不多,有的話人人都擠破頭啦。2016你要是想跳個差不多的,也要先看看形勢再作決定。或者采取保險的方式——先找好下家,再去跳槽。不然貿(mào)然辭職,卻又要隔一段時間才可以真的找到工作,這中間的一段時間,你的壓力一定也大。
D、成功指數(shù):80%
你是一個幸運的人,不管在什么時候,老天爺似乎都站在你這一邊。這大概是與你的樂觀心態(tài)有莫大關(guān)系。如果你要在2016年跳槽,還是很適合的,成功的機會較大。畢竟因為你太樂觀了,在一個公司即使沒有什么發(fā)展前景,你也會覺得還可以啊。這種自我滿足感,其實容易害了你。人還是要有點兒追求的,尤其是在自己的職業(yè)上面。所以你還是蠻適合去跳槽的。
E、成功指數(shù):70%
你也是一個有事業(yè)心的人,獨立自主,有一定的發(fā)展空間。而你對事業(yè)也是很拼的,對自己的要求一向很高,不會放松自己。因此,你在工作上,一般不會出什么亂子,讓別人看輕。除非你的運氣實在太糟糕了。2016年如果你要跳槽,成功的機率還是蠻朋的,而且朝著自己的目標而去努力,會有一定的驚喜與震撼。憑你的能力,最后還是會成功。(完)
企業(yè)員工心理測試題(二)
其實,辭職或者跳槽都不可怕,可怕的是你沒有從這場失敗里知道癥結(jié),這樣的你也就避免不了成為職場中的一個loser。那么,啥缺點會讓你成為職場loser呢?請做個小測試。
測看啥缺點讓你成為了職場loser?測試開始:
題目:以下四項,你覺得在職場上最要不得?
A、不修邊幅
B、口是心非
C、自不量力
D、喜歡拉扯關(guān)系
企業(yè)員工心理測試題結(jié)果分析
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