公司入職心理測試題
公司入職心理測試題
每一年的伊始或是結(jié)束，都會讓我們有所領(lǐng)悟，是不是應(yīng)該要改變些什么，讓生活換一種模式或是氣氛，這些都會很多人的常見心理。下面是學(xué)習(xí)啦小編收集整理關(guān)于公司入職心理測試題的資料，希望大家喜歡。
公司入職心理測試題(一)
測試題目：若是只允許你給身上的一個地方作出變化，你會選擇以下哪一項?
A.發(fā)型
B.指甲顏色
C.減肥
D.美容
公司入職心理測試題結(jié)果分析
A.發(fā)型
目前你的職場生涯很穩(wěn)定，無須擔(dān)心離職的問題。你現(xiàn)時的工作讓你很有成就感，而且近期你也會有不錯的表現(xiàn)和回報。
B.指甲顏色
你很有離職的可能性，總是心緒不定，莫名地想換一份工作，導(dǎo)致你不得不離職另選高就，若是決定好，那就做好相應(yīng)的準備吧。
C.減肥
你目前職場生涯很穩(wěn)固，并沒有讓你萌生理智的想法，你習(xí)慣一個環(huán)境的人事，就不會輕易再去轉(zhuǎn)換，所以你目前還是很享受這份的工作。
D.美容
你雖然年底前暫時不會離職，但恐怕年后也會變動，至少工作崗位有變化。要早做準備哦，記得不打無準備之仗。(完)
公司入職心理測試題(二)
2017你提薪愿望實現(xiàn)指數(shù)多高?測試開始：
題目：平時看電視節(jié)目，你最常選擇哪類型居多?
A、法制節(jié)目
B、連續(xù)劇節(jié)目
C、評論性以及談話性的節(jié)目
D、綜藝節(jié)目
E、相親類的節(jié)目
公司入職心理測試題結(jié)果分析
A、升職指數(shù)：30%
你的個性傳統(tǒng)保守，也容易先入為主、擇善固執(zhí)，對于沒有人試過的東西總是覺得戒慎恐懼、卻步不前，所以你會走的多半是前人走過的、有眾多經(jīng)驗的舊路，你也堅信這樣的你永遠有市場、永遠有需求。雖然學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗是四平八穩(wěn)，不易出錯，但也無須排斥學(xué)習(xí)新鮮的事物。一旦碰到關(guān)鍵時刻，也才能派上用場。
B、升職指數(shù)：60%
你也想平步青云，只是環(huán)境所絆;你也想成為人中之龍，但最后總被現(xiàn)實打敗。其實你的才華不錯，也都讓你有很好的發(fā)展機會，只是有時你會考量到現(xiàn)實問題，不太敢放手一搏，以致雖有進步，但總無法使你感到滿足。鎖定目標，朝你最有把握的專長去鉆研、去發(fā)掘，要做就做到最好，相信自己也可以是成功的人。
C、升職指數(shù)：90%
你本身是個樂觀向上、積極進取的人。不喜歡世俗的羈絆，也討厭按照世俗的作法。在別人眼中你可能是個異類，可你心中卻存在著一展鴻圖、雄心壯志的理想。只是有時你也往往因為如此，而不愿意去從事簡單的事。任何一個成功者都是從簡單的事做起，不厭其煩，耐心去作，你才有可能依照心中的志愿越飛越高。
D、升職指數(shù)：80%
你也是勇往直前、不畏險難的人物，只是你心中還多了那么一份理智。你有著自己的理想，也愿意把經(jīng)驗分享給周遭的朋友，所以你的人緣不錯，也是朋友崇拜學(xué)習(xí)的對象。有時你會因為成功來得太順利而心虛甚至鉆牛角尖，想了太多反而到最后是自己敗給自己。若是準備充足，其實無須顧忌。
E、升職指數(shù)：40%
你的個性較為小心謹慎，也比較率性自然、與世無爭，對目前穩(wěn)定的狀態(tài)也感到安心滿意。就算機會來了，你也不見得就感興趣，與其花時間去賺錢、去沖刺，還不如好好享受目前安逸平穩(wěn)的生活。你會做的多半是心靈層面的提升，雖然旁人渾然不知，但自己滿足就已足夠。只是身邊也要有錢，才有辦法應(yīng)付一時之需。(完)
公司入職心理測試題(三)
測試題目：在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的?
A、直接跳過，等到他人也遇上時再說
B、上網(wǎng)查找
C、向同事求解
D、向上級求解
公司入職心理測試題結(jié)果分析
A、紅眼病
看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出丑，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識!
藥方：多一些理解和贊美，多看到別人的長處，并加以學(xué)習(xí)，補充自己的不足，不僅獲得好人緣，還能增強自己的實力，為自己筑建平臺。
B、失語癥
你經(jīng)常不合時宜的發(fā)表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經(jīng)常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。
藥方：加強對自己的控制能力，在發(fā)表意見前多加思考，多注意場合，不要背后議論別人。處理好自己的職場關(guān)系，加強工作能力和思考，為晉升掃清障礙。
C、營養(yǎng)不良癥
跟不上領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，讀不懂專業(yè)知識，開會提出的意見總是荒.唐可笑。甚至可能業(yè)務(wù)能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認可的，不管你裝的多專業(yè)，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。
藥方：不停的充電，用各種方式學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多學(xué)多看多想，建立屬于你自己的思維，掌握新的方法拓展工作，創(chuàng)造出業(yè)績，讓自己的競爭中脫穎而出。
D、多動癥
你對自己現(xiàn)有的工作環(huán)境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽跳部分，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經(jīng)驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什么都懂，其實都是一瓶不滿。這樣的你，上司是不敢用的。
藥方：認請自己的需求，多做反思，看清自己的能力，多加學(xué)習(xí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，用實實在在的成績說話。等待升職加薪。(完)
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