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      職業(yè)傾向心理測(cè)試題

      時(shí)間: 潔曼900 分享

      職業(yè)傾向心理測(cè)試題

        職場(chǎng)本來就是一個(gè)不簡(jiǎn)單的地方,這里聚集了太多的人了,各種心態(tài),各種性格,各種人品,參與在其中,你幾乎很難參透那些人的內(nèi)心世界,總覺得表里不一,許多人為了明哲保身,獲取權(quán)位,任何的手段都不惜使盡,以下是學(xué)習(xí)啦小編為您準(zhǔn)備的職業(yè)傾向心理測(cè)試題,希望對(duì)您有所幫助。

        職業(yè)傾向心理測(cè)試題(一)

        測(cè)試題目:在公司里,當(dāng)你遇到不平事是拔刀相助還是視而不見?

        A.以明哲保身為上策,只作旁觀,不會(huì)參與其中

        B.站出來替他說公道話

        C.雖然明知懲罰太重,但還是勸他接受了

        D.領(lǐng)導(dǎo)說錯(cuò)了就是錯(cuò)了,如不想接受懲罰,只好勸他離開公司

        職業(yè)傾向心理測(cè)試題結(jié)果分析

        A.以明哲保身為上策,只作旁觀,不會(huì)參與其中

        你自己有自己的觀點(diǎn),甚為懂得區(qū)分自己的責(zé)任,亦勇于承擔(dān)自己要負(fù)的責(zé)任。當(dāng)有事故發(fā)生時(shí),你會(huì)采取理智的行動(dòng),不會(huì)貿(mào)貿(mào)然而行,對(duì)辦公室爭(zhēng)執(zhí)之事常持中立態(tài)度。

        B.站出來替他說公道話

        你對(duì)于自己要照顧的人或請(qǐng)求你的人不會(huì)袖手旁觀,但卻時(shí)常過份陷入爭(zhēng)執(zhí)當(dāng)中,即使是不關(guān)自己的事也會(huì)甘心參與,使事態(tài)進(jìn)一步惡化,更使人將爭(zhēng)執(zhí)的中心轉(zhuǎn)移到自己身上。

        C.雖然明知懲罰太重,但還是勸他接受了

        你在人事斗爭(zhēng)激烈、人情冷暖的職場(chǎng)中,往往能夠體會(huì)當(dāng)中處世之道,不太慍亦不太火,換句話說,你甚懂得在辦公室的權(quán)力傘下藏身,這樣便不會(huì)激發(fā)事態(tài)的發(fā)展,自己亦可從中獨(dú)立出來。

        D.領(lǐng)導(dǎo)說錯(cuò)了就是錯(cuò)了,如不想接受懲罰,只好勸他離開公司

        你是非分明,對(duì)自己及別人的要求十分嚴(yán)格,一旦有事發(fā)生,你會(huì)查清楚哪些人應(yīng)負(fù)哪些責(zé)任,即使明知道或會(huì)殃及自己也絕不會(huì)回避,凡事不推諉,在辦公室里屬正直派。(完)

        職業(yè)傾向心理測(cè)試題(二)

        測(cè)試題目開始

        1、到目前為止,你工作的時(shí)間有多長(zhǎng)?

        5年以下-2 5年以上-3

        2、在找工作的時(shí)候,你更為注重下面的哪一個(gè)方面?

        福利薪酬-3

        自己興趣愛好-5

        發(fā)展空間-4

        3、你能忍受上司的年紀(jì)和資歷都比你小嗎?

        可以-4

        不可以-5

        4、相對(duì)而言,你最喜歡下面的哪一種工作方式?

        工作時(shí)間和薪水同樣穩(wěn)定-5

        工作時(shí)間和薪水同樣彈性-6

        5、一般來說,你需要加班的理由是:

        不管什么理由都堅(jiān)決不加班-8

        為了增加薪水可以考慮加班-7

        工作安排,不得不為之-6

        6、你認(rèn)為自己目前的工作時(shí)間合理嗎?

        合理-7 不合理-8

        7、你想過跳槽嗎?

        經(jīng)常這樣想-9

        偶爾會(huì)想-8

        從來沒有想過-10

        8、每次找工作,你都會(huì)聽從家人的意見嗎?

        會(huì)-10 不會(huì)-9

        9、你喜歡以下的哪一種工作模式?

        獨(dú)立工作-10 團(tuán)隊(duì)工作-11

        10、在公司里面,你認(rèn)為獲得誰的支持最重要?

        老板-11

        同事-12

        頂頭上司-13

        11、假如有機(jī)會(huì),你會(huì)拍上司的馬屁嗎?

        會(huì)-12 不會(huì)-13

        12、你可以忍受公司對(duì)員工有非常嚴(yán)格的要求嗎?

        不可以-15

        可以-14

        無所謂-13

        13、你喜歡自己目前的工作嗎?

        喜歡-14 不喜歡-15

        14、假如你發(fā)現(xiàn)上司交給你的任務(wù)不可行,你會(huì):

        照樣做-B

        馬上反對(duì)-C

        想盡辦法,出色完成任務(wù)-F

        15、一個(gè)公司不太關(guān)注的小客戶對(duì)你負(fù)責(zé)的方案提出諸多的要求,你會(huì):

        修改到對(duì)方滿意為止-A

        隨便做一些改動(dòng)-D

        不耐煩,跟對(duì)方表明不要你的方案就拉倒-E

        職業(yè)傾向心理測(cè)試題結(jié)果分析

        A類型的人

        你的性格軟弱,依賴性強(qiáng),在職場(chǎng)上表現(xiàn)得十分膽小,不敢主動(dòng)發(fā)表自己的意見。而且,你時(shí)刻擔(dān)心自己會(huì)失敗,工作的時(shí)候會(huì)考慮很多,結(jié)果偶爾會(huì)出現(xiàn)弄巧反拙的情況。在工作中,大膽創(chuàng)新才有成功的希望,即使你很有想法,也需要不斷的實(shí)踐。要想在工作踏出成功的一步,你要給自己多一點(diǎn)自信,只有勇敢嘗試,你才會(huì)得到不一般的收獲。

        B類型的人

        你為人老實(shí),對(duì)公司和上級(jí)表現(xiàn)出極度的忠誠(chéng),即使是錯(cuò)誤的指示和決策你也會(huì)照樣做。這種性格會(huì)讓你在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任,甚至連上級(jí)的決策風(fēng)險(xiǎn)都由你來承擔(dān)。長(zhǎng)久下去,你不僅得不到上級(jí)的注意,還會(huì)被上司認(rèn)為你的工作能力不強(qiáng),把你棄置在一旁。如果你想在工作中能夠更進(jìn)一步,你首先要敢于說“不”,讓上級(jí)看到你優(yōu)秀的能力。

        C類型的人

        你的個(gè)性耿直,明辨是非,只要是你認(rèn)為不對(duì)的觀點(diǎn),你就一定會(huì)反抗到底,在上司眼中是一個(gè)比較麻煩的人物。也許你的能力確實(shí)很強(qiáng),但是上級(jí)在處理問題的時(shí)候必有自己的考慮。不管你能不能接受,你首先都要學(xué)會(huì)服從,其次才是跟上級(jí)探討方案的可行性。假如你從一開始就跟上司唱反調(diào),那么最后只會(huì)讓自己的職場(chǎng)之路走得越來越崎嶇。

        D類型的人

        你對(duì)工作的熱情不足,偶爾會(huì)出現(xiàn)怠工的現(xiàn)象。而且,你的情緒很容易就感染到身邊的同事,讓大家的工作效率大大降低。長(zhǎng)此下去,你在工作中得不到任何的進(jìn)步,更不要說可以坐上更高級(jí)的位置了。假如你想在事業(yè)上有所作為,那么你必須得熱愛自己的工作。否則,你不僅在工作中毫無建樹,還會(huì)被日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。

        E類型的人

        你目前的工作與你的興趣并不相符,導(dǎo)致你在工作中表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度,即使是失業(yè)你也不在乎。你這種心態(tài)影響到你不會(huì)追求更高級(jí)的職位,每天只會(huì)得過且過??床坏较M娜松呛芸杀?,假如你再這樣浪費(fèi)生命,到頭來后悔的人只是你自己。你需要重新給自己一個(gè)現(xiàn)實(shí)的定位,要不努力追求自己的理想,要不在目前的崗位上認(rèn)真工作,爭(zhēng)取更佳的發(fā)展空間。

        F類型的人

        你的能力很強(qiáng),在工作中表現(xiàn)出色,鋒芒畢露??墒牵阈惺聫垞P(yáng),作風(fēng)高調(diào),讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)為你恃才傲物,私底下并不會(huì)給你過高的評(píng)價(jià),有時(shí)還會(huì)與你對(duì)著干。你要知道,不管能力有多強(qiáng),在工作中仍然需要?jiǎng)e人的幫忙與支持。不想到最后出現(xiàn)眾叛親離的局面,你要學(xué)會(huì)謙卑與收斂,低調(diào)的作風(fēng)會(huì)幫你贏得更多的美譽(yù),你才會(huì)在職場(chǎng)上步步高升。(完)

        職業(yè)傾向心理測(cè)試題(三)

        測(cè)試題目:許久沒有背上釣竿了,今天如果正巧有伙伴一同去釣魚,你會(huì)選擇何處?

        A、海岸邊

        B、山谷的小溪

        C、坐船出海去

        D、人工魚池

        職業(yè)傾向心理測(cè)試題結(jié)果分析

        選擇A:

        你是個(gè)講究投資報(bào)酬率的人,會(huì)以最少的資本追求最高的利潤(rùn),很有生意眼光,所以你會(huì)到海岸邊去釣躲在巖縫里的小魚,雖然體積不大,但是數(shù)量卻很多。

        選擇B:

        你對(duì)工作企劃有一套,眼光遠(yuǎn)大,能安排好一個(gè)月以后的行程。只可惜你做事太保守,缺乏種動(dòng),不能專一的投注,不然你為何貪戀山谷的美景,而不把全部心神投注在釣魚上。

        選擇C:

        工作狂熱癥的代表,就像坐船是乘風(fēng)破浪的快感,你是一股腦兒的拼命,也就是說,拼命起來沒大腦,你只能聽指令行事,但是絕對(duì)不能讓你規(guī)則,因?yàn)槟銜?huì)急得腦溢血。

        選擇D:

        你只打有把握的仗,十足的現(xiàn)代人,有自信,會(huì)推銷自己,商場(chǎng)上講戰(zhàn)術(shù),頭腦冷靜,但是你有點(diǎn)兒鋒芒畢露,切記不要搶人家的功勞,否則會(huì)為你以后的失敗埋下伏筆。(完)


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