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      大五職業(yè)性格測(cè)試題(2)

      時(shí)間: 潔曼900 分享

      大五職業(yè)性格測(cè)試題

        D.家人或朋友

        心機(jī)指數(shù):30%

        你是一個(gè)外柔內(nèi)剛的人,平靜的外表下掩蓋著一顆剛強(qiáng)的心。在辦公室里,你表面上給人深藏不露、心機(jī)重重的感覺(jué),可一旦出現(xiàn)了你難以忍受的情況,你就隨時(shí)會(huì)個(gè)性張揚(yáng),直言不諱,甚至殺氣重重,根本不像平時(shí)那副樣子。你在辦公室里往往充當(dāng)突然橫空出世的烈馬,自己想要使點(diǎn)心機(jī),可往往容易中途受觸動(dòng)而按捺不住,泄了真相,全露了馬腳!(完)

        大五職業(yè)性格測(cè)試題(三)

        職場(chǎng)拉仇恨你作死是為何因?測(cè)試開(kāi)始:

        1、讀書時(shí)代,你很喜歡數(shù)學(xué)這門課?

        是的→2

        還好→3

        不是→4

        2、看完一場(chǎng)電影或者電視劇,你會(huì)獨(dú)自思考內(nèi)容,而不喜歡與人討論?

        是的→4

        不是→3

        還好→5

        3、你書寫清楚工整且很少有錯(cuò)別字?

        是的→4

        不是→5

        還好→6

        4、你不喜歡讀長(zhǎng)篇小說(shuō),喜歡讀議論文、小品文或散文嗎?

        是的→7

        不是→5

        還好→6

        5、業(yè)余時(shí)間你愛(ài)做智力測(cè)驗(yàn)、智力游戲一類題目嗎?

        是的→8

        不是→6

        還好→7

        6、墻上的畫掛歪了,你看著不舒服,總要想法將它扶正嗎?

        是的→7

        不是→8

        還好→A

        7、收錄機(jī)、電視機(jī)出了故障,你喜愛(ài)自己動(dòng)手?jǐn)[弄、修理嗎?

        是的→9

        不是→8

        看情況→10

        8、做事情你愿做得精益求精嗎?

        是的→A

        不是→B

        還好→9

        9、你對(duì)一般服裝的評(píng)價(jià)是看它的設(shè)計(jì)而不大關(guān)心是否流行嗎?

        是的→D

        還好→C

        不是→A

        10、你對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)支能控制,很少有“月初松、月底空”的現(xiàn)象嗎?

        是的→D

        不是→C

        偶爾→B

        大五職業(yè)性格測(cè)試題結(jié)果分析

        A、職場(chǎng)中里獨(dú)斷獨(dú)行,很容易引起他人的反感,你不太在乎別人的感受,總是用自己的想法去猜測(cè)別人的心思,你的猜測(cè)未必正確,甚至有時(shí)候出錯(cuò)的地方還很多。別用自己的眼光去揣摩老板的心思。你懂看人,但他更勝一酬。下班后的小聚,能讓彼此更了解對(duì)方。少一點(diǎn)算計(jì),你會(huì)聽(tīng)到更多真心話。

        B、 職場(chǎng)中,雖然你能力過(guò)人,但是你常常會(huì)犯得意忘形的毛病不把別人放在眼里會(huì)拿自己的優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn)進(jìn)行比較,當(dāng)然是很拉仇恨的行為。謙虛,再謙虛。就算你是他的得力干將,公事還是必須公辦。如果壓不住,那就充分授權(quán)。不管風(fēng)箏飛多高,但只要線在手中,就沒(méi)問(wèn)題。

        C、職場(chǎng)中你因?yàn)樘ε碌米锼?,?huì)刻意的去討好別人其實(shí)這種行為反而會(huì)他人的反感被別人看為是一個(gè)沒(méi)有原則的濫好人,保持自己的是非觀,不用太過(guò)于討好對(duì)方,請(qǐng)三思而行。畢竟,說(shuō)“不”更需要勇氣。即使彼此已經(jīng)十分熟悉,但也不能事事太過(guò)隨和。公是公,私是私。

        D、職場(chǎng)中你經(jīng)常會(huì)去評(píng)論上級(jí)的能力,管理一些根本與你無(wú)關(guān)的事情,這種表現(xiàn),難免顯得有些幼稚,花心思觀察他人的工作方式,指指點(diǎn)點(diǎn),不但吃力不討好,還會(huì)引起他人的反感和仇恨。不要挑釁老板的領(lǐng)導(dǎo)能力,先做好自己的事。事出總有因,多客觀地想想,對(duì)方的情緒為何會(huì)如此。(完)


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