教師職業(yè)能力測試簡答題
教師職業(yè)能力測試簡答題
教師一詞有兩重含義,既指一種社會角色,又指這一角色的承擔(dān)者。 廣義的教師是泛指傳授知識、經(jīng)驗的人,狹義的教師是指受過專門教育和訓(xùn)練的人,并在教育(學(xué)校)中擔(dān)任教育、教學(xué)工作的人。所以每一個教師都要做一下職業(yè)能力測試題的,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理相關(guān)的內(nèi)容,希望大家喜歡!
教師職業(yè)能力測試題
一、單選。
1教師職業(yè)能力是:教師以順利的乃至完美的完成教育任務(wù)為特征的職業(yè)活動能力。
2:智慧技能是:人運用語言,符號,規(guī)則,模型解決問題的能力。
3:動作技能:是人通過某種特定動作完成某項任務(wù)的能力。
4;八個半智能是:大體相當(dāng)于語文能力,數(shù)學(xué)能力,音樂能力,體育能力,美術(shù)能力,社會能力。自然知識能力,哲學(xué)能力,和自我認(rèn)知能力。(語言智能,數(shù)學(xué)邏輯智能??臻g智能。身體運動智能。音樂智能。存在智能,自知智能。博物智能,人際智能。)
5:關(guān)注論是:描述是一名教師成長過程中各個階段的心理焦慮,但也可以體現(xiàn)教師職業(yè)能力成長歷程的某些特點。職業(yè)能力發(fā)展過程可分為
A關(guān)注他人階段,
B關(guān)注自己階段,
C關(guān)注教學(xué)階段,
D關(guān)注學(xué)生階段。
6:角色認(rèn)知論,描述的是一名教師成長過程中的、各個階段的角色自我認(rèn)知特點。也能體現(xiàn)出教師職業(yè)能力成長歷程的某些特點。
按角色角色認(rèn)知論,職業(yè)能力發(fā)展過程可分為:
A為角色感性認(rèn)知階段
B角色自我認(rèn)知階段,
C角色比較認(rèn)知階段,
D。群體角色認(rèn)知階段
7:心境論描述的是一名教師在個人成長過程中各個階段的心境狀態(tài)特點。
心境論對理解教師職業(yè)能力發(fā)展歷程的啟發(fā):
A受挫與平靜。
B穩(wěn)定與自信,
C保完熟與低落。
D抱怨與退出。
8:典型行為論,是名教師在個人成長過程中各個階段的典型行為。
典型行為論理解教師職業(yè)能力發(fā)展過程(意義)
A準(zhǔn)備與模范
B積極上進
C熟練與應(yīng)變,
D反思與革新。
E墨守成規(guī),
F退縮與退出。
9:教師職業(yè)能力一般形成和發(fā)展過程。
A理論學(xué)習(xí),
B實地觀察,
C模仿與練習(xí),
D實地實踐,
E總結(jié)與反思,
F革新與創(chuàng)造,
G反復(fù)實踐。
10:職業(yè)威望是:
一種職業(yè)與其他職業(yè)的相對地位,是所有社會成員根據(jù)個人的職業(yè)給予他的敬意程度。
二、多選:
1、教師職業(yè)能力的特征:
A實踐性,
B發(fā)展性,
C穩(wěn)定性,
D差異性,
2.教師能力功能或是(教師職業(yè)能力的作用?):
A完善個人修養(yǎng),
B提高職業(yè)威望,
C增強職業(yè)信心,
D提高工作效率,
E保證工作質(zhì)量。
2、心理學(xué)大體上把人的能力分為兩種:
A智慧技能
B動作技能
3、加涅的學(xué)習(xí)理論的核心理論是:
A智慧技能
B動作技能
4、早期對動作技能與智慧技能的解釋有代表性的:
A有桑代克。斯金納的條件反射理論,
B美國加涅的學(xué)習(xí)理論和加德納的多元智能理論。
三;簡答題
1.中等學(xué)校教師職業(yè)能力按照什么分類,又分為幾種?
答,我們是按照教師教育基本任務(wù)的類型和每項任務(wù)的活動過程階段對中等學(xué)校教師職業(yè)能力進行分類的。一中等學(xué)校教師完成教育工作任務(wù)的能力:
A、教學(xué)能力
B、教育能力
C、管理能力
D、科研能力。
二中等學(xué)校教師一般性職業(yè)能力:
A、信息能力
B、語言能力
C、交際能力
D、角色認(rèn)知能力
E、自我提高能力
F、心理調(diào)適能力
2.加德納認(rèn)為人的智能發(fā)展有著自然的階段性特征分別分為哪幾個階段?
答分為:
一是嬰幼兒階段,智能開端于一種原生性的模仿智能;
二是幼兒早期階段,智能開始表現(xiàn)為對初級符號的掌握;
三是學(xué)齡階段,智能表現(xiàn)為對系統(tǒng)符號的掌握;四是成熟階段,智能表現(xiàn)為對職業(yè)技能的掌握。
3.加德納智能是怎樣形成的?(辨析 加德納的多元智能是否影響人能力的形成因素。)
答。加德納認(rèn)為“八個半智能‘源于人的遺傳稟賦,所以人人都潛在著“八個半智能”,這是人人共有的能力。但個人之間也存在差異,所以決定了人的“八個半智能”水平的個體差異。但是,即使稟賦很好,也要通過教育和訓(xùn)練才能成為實際生活中的現(xiàn)實智能。
四.辨析題:
1.教師專業(yè)能力與教師職業(yè)能力是否一樣?
答,不對,教師專業(yè)能力是在教師職業(yè)準(zhǔn)備階段,在師范教育專業(yè)獲得的能力。學(xué)術(shù)性與系統(tǒng)性是其特點,而教師職業(yè)能力地實際的職業(yè)勞動中獲得的實踐性能力,這種能力中已經(jīng)包含了職業(yè)準(zhǔn)備時期獲得的專業(yè)能力,不過已經(jīng)實踐化,個人經(jīng)驗化了,因此,用:“教師職業(yè)能力”這個概念更適合一些,但是,可以肯定教師專業(yè)能力是教師職業(yè)能力的特征之一。
五,設(shè)計題。
根據(jù)角色認(rèn)知理論設(shè)計新教師培養(yǎng)方案和計劃,
答:角色認(rèn)知論,描述的是一名教師成長過程中的、各個階段的角色自我認(rèn)知特點。也能體現(xiàn)出教師職業(yè)能力成長歷程的某些特點。
職業(yè)能力發(fā)展過程可分:
A、為角色感性認(rèn)知階段
B、角色自我認(rèn)知階段,
C、角色比較認(rèn)知階段,
D。群體角色認(rèn)知階段。
因此我這樣設(shè)計新教師培養(yǎng)方案:
一、是聽課階段。首先新教師處在角色感性認(rèn)知階段。對自己的職業(yè)尚無親歷體會時期,更多的是通過觀察別人的情況獲得教師職業(yè)能力的直觀印象。因此,應(yīng)按排新教師多聽一些已經(jīng)形成自己獨特風(fēng)格或是較為成熟的教師的課,從而獲得最初的感性認(rèn)知,
二、是聽課試講階段。教師參加工作不久之后往往關(guān)注自己在師生中的印象,關(guān)注別人對自己的評價,職業(yè)力處在模仿階段。所以這個時期可是在聽別人的公開課觀摩課的基礎(chǔ)上試著講課,在講課中提高自身的認(rèn)識,取得師生以及他人好的評價,這樣有助于良好的自信心的培養(yǎng),
三、是在聽課中參于評課,并試著講觀摩課,因為有了一段工作經(jīng)歷后,教師就能夠在關(guān)注別人對自己的評價的同時也把自己民同他人進作比較。更客觀地認(rèn)識自己,職業(yè)能力處在理性的模仿時期,所以應(yīng)試著自己去講,去評,參與到整個學(xué)樣的教學(xué)研討活動中來。
四、是在教學(xué)研討中總結(jié)自己的獨特風(fēng)格,因為在最后教師已經(jīng)完全擺脫了自我中心狀態(tài),自我與他我融為一體。此時的職業(yè)能力已經(jīng)走向了個性他和成熟。所以應(yīng)形成自己的獨特風(fēng)格,為教育事業(yè)奉獻自己,發(fā)光,發(fā)熱。