為全面落實團省委的部署，積極應(yīng)對經(jīng)濟金融危機，穩(wěn)定就業(yè)局勢，大力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，XXX團委決定，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年活動，下面學習啦小編給大家分享開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年活動實施方案，歡迎參閱。

　　開展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)年活動實施方案

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實團中央、團省委關(guān)于實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動的意見精神，以促進返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工和大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點，以培養(yǎng)青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力為基礎(chǔ)，以創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進青年就業(yè)為目標，創(chuàng)新工作思路，努力建立較為完善的促進青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的工作體系，引導廣大青年在就業(yè)中實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中建功成才。

　　二、工作目標

　　總體目標：一是引導青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的理念，樹立起自食其力、勞動光榮的觀念。二是通過廣大青年的參與和示范，在全社會倡導勇于實踐，自我挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)精神。三是通過引導和幫助廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進一步服務(wù)青年，服務(wù)黨的工作大局，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會工作全面發(fā)展。

　　具體工作目標：一是建立鄉(xiāng)青年就業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓服務(wù)中心，;二是培訓20名農(nóng)村青年致富帶頭人，聯(lián)合勞動和社會保障部門，為青年提供100個就業(yè)崗位，幫助青年成功就業(yè)10人以上;三是選樹20名就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型進行表彰。

　　三、活動內(nèi)容

　　青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動是2012年鄉(xiāng)共青團的一項重點工作，此項工作由鄉(xiāng)團委牽頭，各支部積極配合，加強協(xié)作。

　　(一)場地建設(shè)

　　具體任務(wù)：建立鄉(xiāng)青年就業(yè)(創(chuàng)業(yè))培訓服務(wù)中心。成立后的服務(wù)中心將為廣大青年提供就業(yè)(創(chuàng)業(yè))指導和技術(shù)培訓等方面的服務(wù)，目的在于幫助高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工等青年困難就業(yè)群體實現(xiàn)自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

　　確定2個共青團“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”。為幫助青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建一個選人用人的平臺，廣泛動員社會資源，緩解就業(yè)壓力，營造關(guān)心、幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，各級團組織在對返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工群體及用工企業(yè)走訪調(diào)研后確定了2個共青團“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習基地”。同時，我鄉(xiāng)還將分期分批的確立各級見習基地，這將為緩解我鄉(xiāng)就業(yè)壓力、促進我鄉(xiāng)青年自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及為企業(yè)搭建選人用人的平臺提供實際有效的幫助。

　　(一)優(yōu)秀青年企業(yè)家“一對一”幫扶

　　具體任務(wù)：廣泛動員優(yōu)秀青年企業(yè)家采取“一對一”長期結(jié)對提供崗位的方式，幫助返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工、經(jīng)濟困難大學生、下崗進城務(wù)工青年等困難青年解決生活難、培訓難、就業(yè)難等問題。

　　活動時間: 6-10月份

　　(二)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型表彰

　　具體任務(wù)：聯(lián)合勞動部門，通過基層推薦，選樹20名青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型，通過表彰和新聞媒體，宣傳他們的事跡和做法，以示范帶動青年自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　活動時間：7-11月份

　　(三)大學生就業(yè)服務(wù)活動

　　具體任務(wù)：邀請社會各界創(chuàng)業(yè)成功人士走進校園，通過論壇、講座、報告會、座談等形式，現(xiàn)身說教，激勵廣大大學生自強不息，大膽走出校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，適時提供就業(yè)指導與服務(wù)。

　　活動時間:6-11月份

　　(八)青年企業(yè)家協(xié)會建設(shè)

　　具體任務(wù)：為進一步團結(jié)和凝聚廣大青年服務(wù)于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，決定籌建鄉(xiāng)青年企業(yè)家協(xié)會。以聯(lián)誼、聯(lián)合、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為宗旨，弘揚拼搏創(chuàng)業(yè)的精神，探索經(jīng)營管理的經(jīng)驗，促進青年企業(yè)家成長成才，引導青年企業(yè)家為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。協(xié)會成立后，要擴大服務(wù)面，強化服務(wù)手段，增加服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。大力開展會員企業(yè)之間的經(jīng)濟交流與合作，擴大服務(wù)的輻射面和覆蓋面，達到會員之間信息共享、事業(yè)共創(chuàng)、利益共獲的目標。要通過多種有效措施，不斷提升青年企業(yè)家協(xié)會對社會公益事業(yè)參與程度，社會對青年企業(yè)家協(xié)會的認同程度。加強對會員的宣傳表彰力度，從而提高青年企業(yè)家協(xié)會在社會上的知名度，提高企業(yè)家協(xié)會在企業(yè)界和企業(yè)家中的吸引力、凝聚力。努力構(gòu)建和完善青年企業(yè)家協(xié)會的運行機制，保障協(xié)會規(guī)范運作，健康、有序地發(fā)展。

　　四、工作要求

　　(一)領(lǐng)導重視，精心組織。團組織要切實肩負起責任，加強領(lǐng)導、精心組織、周密部署、扎實推進，確保青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動順利開展。

　　(二)合理部署，分類指導。團組織要切實按照工作職責和分工按時按量地開展好各項活動，并負責聯(lián)系和指導推進工作的開展。

　　(三)整合資源，全力推進。要根據(jù)本方案，結(jié)合本地區(qū)實際情況制定自身具體實施方案及推進表，同時要積極與本地勞動和社會保障、人事、民政、農(nóng)業(yè)、科技等部門聯(lián)系溝通，并整合各方資源，真正把工作落到實處。

　　(四)廣泛宣傳，營造氛圍。加大對鄉(xiāng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動的宣傳力度，通過新聞媒體，大力宣傳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物和先進事跡，發(fā)揮典型引導作用，迅速在本地掀起青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動的熱潮。

　　促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況匯報

　　一、我區(qū)共青團在促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作推進情況

　　在團市委和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)內(nèi)各有關(guān)部門和社會各界的大力支持下，圍繞提高青年就業(yè)技能、增強創(chuàng)業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道、提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，團區(qū)委持續(xù)推進并不斷深化‚共青團促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動‛。主要突出以下幾個方面： 一是抓住兩個工作重點。即：抓就業(yè)和創(chuàng)業(yè)兩個重點。在促進青年就業(yè)方面，我們重點做好技能培訓、就業(yè)崗位搜集、就業(yè)信息發(fā)布等工作，力求實現(xiàn)就業(yè)培訓與就業(yè)崗位的有機對接。近幾年以來，我們聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)牧局等部門，組織培訓青年達到1000余人次。在促進青年創(chuàng)業(yè)方面，我們重點做好創(chuàng)業(yè)培訓、

　　推動小額貸款、培養(yǎng)青年致富帶頭人等工作，按照通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的思路，為創(chuàng)業(yè)青年提供積極有效的服務(wù)。

　　二是突出三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。即：轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)見效。我們積極引導青年的觀念從一步到位向先就業(yè)后擇業(yè)轉(zhuǎn)變，從靠父母靠老本向靠自己努力的轉(zhuǎn)變，鼓勵青年勇于到基層、到一線去就業(yè)。同時，采取青年喜聞樂見、易于接受的方式，開展富有針對性、實用性和有效性的培訓，提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓、小額貸款、就業(yè)見習崗位等多種舉措不斷提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實效。

　　三是重點服務(wù)四類青年群體。根據(jù)我區(qū)青年實際，我們將服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重點放在以下四類青年：一是農(nóng)村青年，包括轉(zhuǎn)移就業(yè)、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的青年;二是創(chuàng)業(yè)青年，包括青年致富帶頭人、正在創(chuàng)業(yè)的大學生村官等;三是未就業(yè)的大學畢業(yè)生;四是城鎮(zhèn)失業(yè)青年。

　　四是明確五個工作項目。一是開展青年就業(yè)技能培訓。我們積極和區(qū)人社局聯(lián)合，依托金昌市職業(yè)技術(shù)學校、中科技校等現(xiàn)有的各類職業(yè)技術(shù)培訓學校，開展家政服、縫紉、烹飪等技能培訓。積極和區(qū)農(nóng)牧局聯(lián)合，面向農(nóng)村青年廣泛開展種植、養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等農(nóng)村實用技術(shù)培訓，開展金川區(qū) ‚城鄉(xiāng)青年‘1+1’技能援助計劃‛，切實為農(nóng)村青年增收致富提供信息、技術(shù)服務(wù)。同時，積極聯(lián)系本區(qū)和省內(nèi)外有實力培訓院校(用工企業(yè))等培訓資源，圍繞電焊、特種車輛、電腦技術(shù)等開展基本知識和技能培訓，并適當組織上進心強的青年外出強化實訓，力爭使每位參訓青年至少掌握一項職業(yè)技能。二是建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地。

　　我區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中存在的問題和困難

　　雖然在促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ男Ч统煽儯窃谕七M過程中，也存在不少的問題和困難。

　　一是青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)思想觀念較為落后。傳統(tǒng)的陳舊觀念使基層青年不能將下崗與失業(yè)、非正規(guī)就業(yè)與正規(guī)就業(yè)、再就業(yè)與就業(yè)很好地統(tǒng)一起來，影響了青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。很多青年寧可在家待業(yè)，也不愿參加此類的培訓，甚至有些人認為參加這些免費培訓很丟面子，只是一味希望在相對穩(wěn)定的國家機關(guān)、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，缺乏創(chuàng)業(yè)的動力。

　　二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道較少。我區(qū)大中型企業(yè)不多，轄區(qū)人口也相對較少，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實習基地也不多，缺少創(chuàng)業(yè)帶頭人。青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道主要是在家務(wù)農(nóng)、在外打工和在外作農(nóng)產(chǎn)品買賣經(jīng)商、開車或從事煙酒等小販生意，從事其它工作的不多，就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道非常狹窄。另外，資金和技術(shù)匱乏還是我區(qū)青年自主創(chuàng)業(yè)的較大難題，有人認為沒錢就別去啟動，有人認為技術(shù)經(jīng)驗不夠就等等先。

　　三是信息渠道少，信息量不足。由于共青團不是主要的就業(yè)創(chuàng)業(yè)職能部門，對相關(guān)企業(yè)的用工需求不能及時了解，存在著信息不對稱情況，難以實現(xiàn)勞動力和崗位的有效對接。同時，在提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境和文化氛圍，整合社會資源為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面，也還不夠規(guī)范、細致。

　　四是小額貸款額度優(yōu)惠政策不多。部分想創(chuàng)業(yè)的青年人缺乏資金，雖然我們在促進小額貸款工作，但問題依然存在，由于缺乏具體、有效的優(yōu)惠政策支持，工作吸引力不夠，抓落實難度較大，導致部分有意愿創(chuàng)業(yè)的青年因貸款款項不夠或利息較高而放棄。

　　五是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓經(jīng)費來源不穩(wěn)定?；鶎訄F組織沒有穩(wěn)定的培訓經(jīng)費，且培訓機制不夠完善，致使培訓工作較為被動，不能很好地滿足青年的需求，使服務(wù)青年就業(yè)工作缺乏長效機制。