什么是創(chuàng)業(yè)精神

　　創(chuàng)業(yè)精神(Entrepreneurship)創(chuàng)業(yè)精神是指在創(chuàng)業(yè)者的主觀世界中，那些具有開創(chuàng)性的思想、觀念、個性、意志、作風和品質(zhì)等。今天學習啦小編整理了什么是創(chuàng)業(yè)精神分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　什么是創(chuàng)業(yè)精神

　　創(chuàng)業(yè)精神具有以下幾方面特征：

　　1、高度的綜合性。創(chuàng)業(yè)精神是由多種精神特質(zhì)綜合作用而成的。諸如創(chuàng)新精神、拼搏精神、進取精神、合作精神等等都是形成創(chuàng)業(yè)精神的特質(zhì)精神。

　　2、三維整體性。無論是創(chuàng)業(yè)精神的產(chǎn)生、形成和內(nèi)化，還是創(chuàng)業(yè)精神的外顯、展現(xiàn)和外化，都是由哲學層次的創(chuàng)業(yè)思想和創(chuàng)業(yè)觀念，心理學層次的創(chuàng)業(yè)個性和創(chuàng)業(yè)意志，行為學層次的創(chuàng)業(yè)作風和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)三個層面所構(gòu)成的整體，缺少其中任何一個層面，都無法構(gòu)成創(chuàng)業(yè)精神。

　　3、超越歷史的先進性。創(chuàng)業(yè)精神的最終體現(xiàn)就是開創(chuàng)前無古人的事業(yè)，創(chuàng)業(yè)精神本身必然具有超越歷史的先進性，想前人之不敢想、做前人之不敢做。

　　4、鮮明的時代特征。不同時代的人們面對著不同的物質(zhì)生活和精神生活條件，創(chuàng)業(yè)精神的物質(zhì)基礎和精神營養(yǎng)也就各不相同，創(chuàng)業(yè)精神的具體內(nèi)涵也就不同。創(chuàng)業(yè)精神對創(chuàng)業(yè)實踐有重要意義，它是創(chuàng)業(yè)理想產(chǎn)生的原動力，是創(chuàng)業(yè)成功的重要保證。

　　創(chuàng)業(yè)精神的五大要素

　　具備這五種性格特征，創(chuàng)業(yè)者將在創(chuàng)業(yè)路途上勇往直前。

　　我們經(jīng)常聽那些有名的企業(yè)家說起：在他們還沒有運作百萬美元規(guī)模的公司之前，借著在街邊售賣飲料、在車庫里生產(chǎn)些小玩意，他們逐步培養(yǎng)起自己的經(jīng)商技能。看起來好像每一位成功的大人物都是為了商業(yè)而生的。

　　不過企業(yè)家到底有哪些與眾不同之處呢?是什么令某些人能夠充滿自信地積極面對失敗挫折，先人一步達成自己的目標?

　　創(chuàng)業(yè)精神是一種天賦。我們可以從下面這些企業(yè)家身上找到創(chuàng)業(yè)精神的最佳定義。

　　1、激情(Passion)

　　沒有人能比維京集團(Virgin Group)創(chuàng)始人理查德·布蘭森(Richard Branson)更理解“激情”一詞的含義。布蘭森的激情，從他對創(chuàng)建公司的強烈欲望中可窺一斑。始建于1970年的維京集團，目前旗下?lián)碛谐^200家公司，業(yè)務范圍涵蓋音樂、出版、移動電話，甚至太空旅行。布蘭森曾打過一個比方，“生意就好像公共汽車，總會有下一班車過來。”

　　2、積極性(Positivity)

　　亞馬遜(Amazon.com)創(chuàng)始人杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)非常清楚積極思考的能量。他以“每個挑戰(zhàn)都是一次機會”為座右銘。事實上，貝索斯把一家很小的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，發(fā)展成全球最大的書店。

　　亞馬遜于1995年7月正式啟動，兩個月內(nèi)就輕松實現(xiàn)每周2萬美元的銷售額。1990年代末，互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛倒閉，亞馬遜股價也從 100美元降至6美元。雪上加霜的是，一些評論家預測，美國最大的書店巴諾(Barnes & Nobles)啟動在線業(yè)務，這將徹底擊垮亞馬遜。緊要關頭貝索斯挺身而出，向外界表達了樂觀和信心，針對批評言論，他還一一列舉公司的積極因素，包括已經(jīng)完成的和準備實施的。

　　貝索斯帶領亞馬遜不斷壯大，出售從圖書到衣服、玩具等各種商品。今天，亞馬遜年度營收已超過百億美元，這很大程度上要得益于貝索斯的積極思考。

　　3、適應性(Adaptability)

　　具備適應能力是企業(yè)家應具備的最重要的特質(zhì)之一。每個成功的企業(yè)主，都樂于改進、提升或按照客戶意愿定制服務，以持續(xù)滿足客戶所需。

　　Google創(chuàng)辦人謝爾蓋·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)更進一步，他們不僅對變化及時反應，還引領發(fā)展方向。憑借眾多新創(chuàng)意，谷歌不斷引領互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，將人們的所見所為提升到一個前所未有的新境界，你可以想想Google Earth技術(shù)帶來的變化。擁有這種先鋒精神，也無怪乎谷歌能躋身最強大的網(wǎng)絡公司行列。

　　4、領導力(Leadership)

　　好的領導人一定具有很強的個人魅力和感召力，有道德感，有在組織里樹立誠信原則的意愿;他也可能是個熱心人，具有團隊協(xié)作精神。在已近遲暮之年的玫琳凱·艾施女士(Mary Kay Ash)身上我們可以發(fā)現(xiàn)所有這些元素。她創(chuàng)建了玫琳凱(Mary Kay Cosmetics)品牌，幫助超過50萬名女性開創(chuàng)了自己的事業(yè)。

　　很早以前，身為單親母親的艾施為一個家用產(chǎn)品公司做銷售。雖然25年間她的銷售業(yè)績一直名列前茅，但是由于性別歧視，艾施無法在晉升和加薪時獲得和男同事一樣的待遇。艾施終于受夠了這種待遇，1963年她用5,000美元創(chuàng)辦了玫琳凱公司。

　　艾施以具有強大驅(qū)動力和富于靈感的領導風格聞名，她創(chuàng)辦公司的態(tài)度是“你能做到!”她甚至會用卡迪拉克轎車獎給頂尖的銷售者。由于其強大的領導力技巧，艾施被認為是近35年來最具影響力的25位商業(yè)領袖之一，而玫琳凱也被評為美國最適合工作的企業(yè)之一。

　　5、雄心壯志(Ambition)

　　20歲時，戴比·菲爾茲(Debbi Fields)幾乎一無所有。作為一個年輕的家庭主婦，她毫無商業(yè)經(jīng)驗，但她擁有絕佳的巧克力甜餅配方，并夢想全世界的人都能分享到。

　　1977年，菲爾茲開設了自己第一家店(Mrs. Field's)，盡管很多人認為她僅靠賣甜餅無法將業(yè)務維持下去。菲爾茲的果斷決定和雄心壯志使得小小甜餅店變成了一家大公司，600多個銷售點遍布美國和其他10個國家。

　　什么是創(chuàng)業(yè)精神

　　以下是小編的推薦閱讀：

　　隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的不斷高漲，人們對于創(chuàng)業(yè)有了更深刻的認識，更加了解創(chuàng)業(yè)要做好很多準備，其中最為重要的是精神準備。為了更好地服務準創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)指導專家劉德昆老師給出八大“創(chuàng)業(yè)精神”。

　　據(jù)劉德昆老師介紹，縱觀所有成功的創(chuàng)業(yè)者和領袖們，成功的方法各有不同，但他們所擁有的思想觀念和精神境界卻基本相同。劉德昆老師綜合分析了大量信息，將包含在眾多成功人士性格中的關鍵創(chuàng)業(yè)成功要素提煉出來。

　　遠大的理想興奮源泉

　　每一個成功的創(chuàng)業(yè)者都是一個絕對的夢想家。比爾·蓋茨在創(chuàng)業(yè)之初的夢想就是讓每個家庭都能用上互聯(lián)網(wǎng);飛機的發(fā)明源于福特兄弟“人類也能在天空中像鳥一樣飛翔”的夢想……歷史上每一個偉大的企業(yè)都是起源于創(chuàng)業(yè)者的一個偉大的夢想。如果你想創(chuàng)業(yè)，就一定要先給自己確定一個具有強烈吸引力的大夢想、大目標，這個夢想一定要能讓你興奮。

　　堅強意志成功保障

　　堅強的意志包括了堅持、專注以及克制誘惑的能力。很多實例證明，創(chuàng)業(yè)者不斷堅持的精神能夠解決任何問題。在管理學中有這樣一句名言：“創(chuàng)業(yè)途中如果有今天、明天、后天，大多數(shù)人往往都死在了明天晚上，而后天，太陽才會出來。”這是一種不幸和悲哀，因此，只要創(chuàng)業(yè)者堅持的方向是符合歷史發(fā)展規(guī)律的，對人們有益的方向，堅持下去就一定會有不錯的結(jié)果。擁有堅強的意志，是創(chuàng)業(yè)成功的有力保障。

　　積極心態(tài)發(fā)現(xiàn)機會

　　積極的心態(tài)是創(chuàng)業(yè)成功者必須具備的精神品質(zhì)。毫無疑問，創(chuàng)業(yè)是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的過程，只有擁有積極的思維模式和人生態(tài)度，才能從事物的兩面中取正棄負，發(fā)現(xiàn)更多機會。

　　敢為氣魄必備品質(zhì)

　　雖然創(chuàng)業(yè)的過程對于很多人來說是一個充滿激情與喜悅的過程，但他也同樣是一個充滿風險、艱辛與坎坷的過程，從風險的角度來說，創(chuàng)業(yè)的過程實際就是一種不斷挑戰(zhàn)風險的過程，是一種風險與收益博弈的過程。真正的創(chuàng)業(yè)者不是要萬無一失地去做事情，而是要去盡量規(guī)避風險獲得高回報。所以，擁有敢為的氣魄，是創(chuàng)業(yè)者必須具備的精神品質(zhì)。

　　誠信態(tài)度精神基石

　　誠信是創(chuàng)業(yè)者精神的基石，也是創(chuàng)業(yè)者的立身之本。在創(chuàng)業(yè)者修煉領導藝術(shù)的所有原則中，誠信是絕對不能妥協(xié)的原則。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，更是信用經(jīng)濟、誠信經(jīng)濟。沒有誠信的商業(yè)社會，將充滿極大的道德風險，顯著抬高交易成本，造成社會資源的巨大浪費。

　　善于合作精華所在

　　小富靠個人，大富靠團隊。合作是創(chuàng)業(yè)者精神的精華。正如艾伯特·赫希曼所言：創(chuàng)業(yè)者在重大決策中實行集體行為而非個人行為。盡管偉大的創(chuàng)業(yè)者表面上常常是一個人的表演，但真正的創(chuàng)業(yè)者其實是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴展到企業(yè)的每個員工。

　　承擔責任甘于奉獻

　　偉大的創(chuàng)業(yè)者不只是完全為了實現(xiàn)個人的財富夢想而創(chuàng)業(yè)的，而是為了幫助普通人實現(xiàn)自己的夢想的責任而努力的人，創(chuàng)業(yè)精神中也包括創(chuàng)業(yè)者必須承擔社會責任并且擁有一種甘于奉獻的精神。一個人創(chuàng)業(yè)所作的事業(yè)，應該把實現(xiàn)社會價值和賺取陽光財富結(jié)合起來，成功的創(chuàng)業(yè)者應該是一個有社會責任感的人。

　　超強適應精神力量

　　成功的創(chuàng)業(yè)者一定要有超強的適應性，不但能夠適應艱苦的生活，也同樣要能夠適應成功與富足，特別是在很多暫時取得階段性成功的時候，一定不能被勝利沖昏頭腦，只有迅速適應新的環(huán)境，將自己及企業(yè)的狀態(tài)調(diào)整到符合新情況的狀態(tài)，才能使企業(yè)一直走正確的道路，也是一個成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的精神力量。