對于成都近來對創(chuàng)業(yè)者的大力支持，那么現(xiàn)今當?shù)卮髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情如何?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的成都大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象分析相關(guān)文章。

　　成都大學(xué)畢業(yè)生八成想創(chuàng)業(yè) 有好項目者不到一成

　　在剛剛結(jié)束的2016年全國兩會上，“畢業(yè)生就業(yè)”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”仍是社會關(guān)注的熱點。而對即將要步入社會的大學(xué)畢業(yè)生來說，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的“前景”與“錢景”，是他們關(guān)心的問題。哪些行業(yè)人才需求大，薪資高?哪些領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)成功率較高?

　　日前，《成都市2016屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢及起薪報告》(以下簡稱《報告》)發(fā)布，大學(xué)生們關(guān)注的問題在這份報告里能找到答案。據(jù)《報告》顯示，一方面，2016屆畢業(yè)生并不再熱衷躋身于北上廣深一線城市，生活節(jié)奏舒適、壓力相對較小成為了他們考量首選城市的重要參考條件。另一方面，在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”熱潮的驅(qū)動下，八成大學(xué)生都想創(chuàng)業(yè)，但最終有好項目的卻不足一成，并且還有很多學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)是因為“沒有好的就業(yè)機會”。

　　【就業(yè)分析】

　　不平衡：企業(yè)急需Android、IOS等新技術(shù) 畢業(yè)生卻還在狂談C++

　　在此次調(diào)查中，《報告》特意對IT類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)趨勢、求職行為等進行了分析，發(fā)現(xiàn)IT類專業(yè)畢業(yè)生期望就業(yè)的前三大行業(yè)為數(shù)字娛樂、通信行業(yè)、行業(yè)軟件(含ITO)。游戲業(yè)作為數(shù)字娛樂業(yè)的一支新生力量，正在成為和電影業(yè)、電視業(yè)、旅游業(yè)一樣的娛樂支柱。目前，我國手機游戲開發(fā)商、網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)商不斷增加，游戲市場正處于快速發(fā)展階段，正吸引著越來越多的年輕IT人加入。

　　在對崗位的選擇上，IT類專業(yè)畢業(yè)生更傾向于軟件研發(fā)、策劃及互聯(lián)網(wǎng)。據(jù)了解，時下思維活躍的90后最喜歡的崗位，也是目前最熱門的一個崗位——就是“游戲策劃”。 “游戲策劃” 是電子游戲開發(fā)團隊中負責設(shè)計策劃的人員，是游戲開發(fā)的核心。主要工作是編寫游戲背景故事、制定游戲規(guī)則、設(shè)計游戲交互環(huán)節(jié)、計算游戲公式，以及整個游戲世界的一切細節(jié)等，有著“年薪百萬”的超高吸引力，卻也對應(yīng)聘者有著“十項全能”的超高要求。

　　當然，通過數(shù)據(jù)的對比，《報告》也發(fā)現(xiàn)了IT行業(yè)目前所面臨的“尷尬”癥結(jié)。從2015年天府軟件園企業(yè)人才需求調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：在過去一年中招聘量最大的技術(shù)崗位是Android、IOS、和JavaScript，最難招的崗位是IOS、Android和大數(shù)據(jù)方向。但是2016屆IT行業(yè)類畢業(yè)生最關(guān)注的方向依然是C\C++、Java和數(shù)據(jù)庫，畢業(yè)生盲目挑選專業(yè)、高校課程設(shè)置的不合理，即將引起IT行業(yè)市場需求的供需不平衡，這是非常值得在校大學(xué)生和各大高校關(guān)注的。

　　接地氣：2016屆畢業(yè)生更愿意“靠家鄉(xiāng)、進民企”

　　通過這份《報告》科學(xué)詳細的分析，“北漂”一詞今后也許會逐漸淡出年輕人的思想，因為《報告》顯示，“北上廣深”這類一線城市并不再是2016屆畢業(yè)生熱衷追逐的對象。“生活節(jié)奏舒適、壓力相對較小的家鄉(xiāng)所在城市”開始受到更多學(xué)生的關(guān)注。再綜合事業(yè)發(fā)展前景、薪酬水平、就業(yè)機會等因素，選擇“離家鄉(xiāng)不遠的新一線或二線城市” 的畢業(yè)生增幅最大。

　　并且，隨之改觀的還有年輕人對于“鐵飯碗”的理解，在對企業(yè)性質(zhì)的選擇中，雖然事業(yè)單位和國有企業(yè)依然備受大學(xué)生青睞，但民營企業(yè)的支持率由前兩年的15%和21.0%增長至如今的36%。“民營企業(yè)支持率提高了15%，我們相信在實際就業(yè)中，民營企業(yè)最終是吸納大學(xué)生就業(yè)的主力軍。”

　　漲工資 ：IT畢業(yè)生期待月薪不少于4500元

　　IT專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪多少?實際工資有多少?哪類企業(yè)月薪較高?是每年應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)研報告中關(guān)注的重點，也是畢業(yè)生擇業(yè)就業(yè)時重要的參考指數(shù)。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，普通高校本科IT類專業(yè)畢業(yè)生的期望月薪為4500元，較去年提高了約500元。相關(guān)負責人分析道：“這可以理解為本屆畢業(yè)生對薪酬有較高的信心，因為隨著社會整體工資水平的上升，針對大學(xué)畢業(yè)生的職位工資水平也隨之水漲船高。”

　　并且根據(jù)后期數(shù)據(jù)反饋顯示，多數(shù)211或985高校IT類畢業(yè)生能接受的最低月薪為4650元，期望月薪達到了6800元。從就業(yè)于不同性質(zhì)企業(yè)的畢業(yè)生所拿到的月薪來看，三資企業(yè)(外商獨資、中外合資、中外合作)簽約的畢業(yè)生薪資水平最高，平均月薪為4400元;其次為國有企業(yè)，平均月薪為3900元;再次為民營企業(yè)，平均簽約月薪為3600元。

　　以往，大學(xué)生在大三時對求職信息的關(guān)注會達到頂峰，但是從近年來的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，部分學(xué)生大二起就開始關(guān)注就業(yè)信息，這說明大學(xué)生對求職重視度在上升，對未來的人生規(guī)劃更具有主動意識。

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　　【創(chuàng)業(yè)分析】

　　熱情高：八成大學(xué)生想創(chuàng)業(yè) 僅7.8%有好的創(chuàng)業(yè)項目

　　受全國“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”熱潮的影響，許多人開始了解創(chuàng)業(yè)并且接受創(chuàng)業(yè)，這種思想也影響到了當代的大學(xué)生，并且政府為創(chuàng)業(yè)者提供了良好的政策支持幫扶、投資環(huán)境的繁榮、社會整體對創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度，都對創(chuàng)業(yè)者、尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供了良好的環(huán)境，創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司開始成為畢業(yè)生們的熱門話題。

　　與前兩屆相比，2016屆選擇“就業(yè)”的學(xué)生比例降至最低，而選擇“創(chuàng)業(yè)”的學(xué)生比例由去年的3.2%上升至6.3%。在眾多大學(xué)生中，近80%的學(xué)生選擇愿意考慮加入創(chuàng)業(yè)企業(yè)，但在分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為時顯示，僅有7.8%的大學(xué)生手頭有好的創(chuàng)業(yè)項目，其余選擇創(chuàng)業(yè)的理由依次為：實現(xiàn)自己的理想、興趣所在、掙錢、自由、沒找到合適的工作。

　　而更令人大跌眼鏡的是，在一片積極的創(chuàng)業(yè)熱潮中，有5.4%的大學(xué)生是因為沒找到合適的工作而被迫選擇了創(chuàng)業(yè)，這一觀點同時也被一位長期輔導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)師印證：“我了解過部分創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的想法，那些選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生單純是由理想驅(qū)動，但是也有很多學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)是因為沒有好的就業(yè)機會。”

　　以上數(shù)據(jù)的落差便可提醒我們，“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”并不是一句跟風空喊的口號，各高校應(yīng)細化創(chuàng)輔工作，不僅要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“理念”，更要教會學(xué)生如何創(chuàng)業(yè);同時，有創(chuàng)業(yè)理想的大學(xué)生們也不能永遠停留在象牙塔中待哺，創(chuàng)業(yè)是一個艱辛的過程，必須不斷主動出擊才能進入創(chuàng)業(yè)的激流當中。

　　眼界高：沒有卓越的產(chǎn)品很難吸引到人才

　　就業(yè)時企業(yè)挑選大學(xué)生理所當然，但大學(xué)生就業(yè)是一個“雙選”的過程，企業(yè)是否符合畢業(yè)生心意直接影響到了企業(yè)能否招攬到優(yōu)秀的人才。什么樣的企業(yè)是最吸引畢業(yè)生的?想必是每個企業(yè)都關(guān)心的問題。

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，“有卓越的產(chǎn)品” 取代了“企業(yè)在行業(yè)的地位”成為IT類畢業(yè)生考量企業(yè)是否優(yōu)秀最重要的因素，勝過技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、財力雄厚等條件。所以，再強勁的企業(yè)若是沒有卓越的產(chǎn)品作為代表，也會很快被畢業(yè)生排在理想企業(yè)末位。

　　同時，《報告》還調(diào)查了畢業(yè)生心目中理想的企業(yè)文化和團隊環(huán)境，“支持員工職業(yè)發(fā)展和成長”“多樣化并開放的團隊環(huán)境”“充滿活力和朝氣的工作環(huán)境”排在了前列。項目負責人分析道：“畢業(yè)生眼光及思路越來越務(wù)實、理性，能夠更清晰地選擇更利于自己的企業(yè)雇主。”

　　企業(yè)擁有卓越的產(chǎn)品就像是在大學(xué)生心中起了“明星效應(yīng)”，它不僅代表著企業(yè)擁有駕馭卓越產(chǎn)品的實力，也代表著企業(yè)蒸蒸日上發(fā)展的決心，更能給畢業(yè)生信賴、歸屬感。當然，畢業(yè)生也應(yīng)當清楚認識到自己的定位，不斷提高自身素養(yǎng)，以免“眼高手低”，在就業(yè)大潮中被淘汰。

　　新聞鏈接：

　　《成都市2016屆畢業(yè)生就業(yè)趨勢及起薪報告》(以下簡稱《報告》)，是成都天府軟件園人力資源研究所自2012年起，廣泛采集成都高校數(shù)據(jù)而陸續(xù)形成的《畢業(yè)生就業(yè)趨勢及起薪報告》。2016年已經(jīng)是第5期，《報告》采樣于電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)等18所高校，共收到有效問卷5977份，歷時3個月，經(jīng)過邏輯查錯而形成了最終數(shù)據(jù)庫，分析出了本屆畢業(yè)生的就業(yè)趨勢、對待創(chuàng)業(yè)的看法、對起薪的要求及求職行為和態(tài)度等內(nèi)容。

　　成都大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功 將獲5000元補貼

　　自主創(chuàng)業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)環(huán)境基層就業(yè)

　　兩年重點扶持1500名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

　　據(jù)市人事局統(tǒng)計，2008年，本市生源高校畢業(yè)生的首次就業(yè)率為74.4%，當年底，86.37%的畢業(yè)生實現(xiàn)了就業(yè)。“鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，是意見的重點內(nèi)容。”市人事局副局長羅建民表示，創(chuàng)業(yè)是高水平的就業(yè)。成都將實施千名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計劃。計劃2009~2010年，重點扶持1500名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。主要優(yōu)惠政策有：高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功(自工商登記注冊之日起3個月內(nèi)正常經(jīng)營)的一次性給予5000元創(chuàng)業(yè)補貼;高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)招用首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，每招用1名高校畢業(yè)生一次性給予1000元崗位補貼;自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生及其創(chuàng)辦的企業(yè)招用的高校畢業(yè)生，3年內(nèi)免收人事代理服務(wù)費。

　　在資金扶持方面，羅建民介紹，高校畢業(yè)生在成都自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，可申請不超過5萬元小額擔保貸款;合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可據(jù)實際人數(shù)放寬到20萬元。“貸款3年內(nèi)由政府全額貼息。”

　　創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　每個區(qū)市縣都設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園

　　為促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，意見提出，今年內(nèi)，成都五城區(qū)及高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣要依托本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)綜合性和專業(yè)化相結(jié)合的青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，到明年每個區(qū)(市)縣都要設(shè)立一個青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園。各園區(qū)要具備基本的創(chuàng)業(yè)條件和財稅、金融、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等配套服務(wù)，建立健全青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)園管理辦法和服務(wù)機制。“比如園區(qū)里將會有專門的公交路線、食堂等生活配套設(shè)施，園區(qū)內(nèi)的企業(yè)繳納很少的費用就可以享用這些服務(wù)。”團市委書記杜滸在會上表示。

　　在優(yōu)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境上，意見明確，高校畢業(yè)生創(chuàng)辦個人獨資企業(yè)、合伙經(jīng)營企業(yè)不受出資額限制，設(shè)立登記免交驗資報告。以知識產(chǎn)權(quán)、實物、科技成果等非貨幣資產(chǎn)設(shè)立企業(yè)的，非貨幣資產(chǎn)出資比例最高可達公司注冊資本的70%。創(chuàng)辦注冊資本500萬元以下的有限責任公司，注冊資本可自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。