就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)活力的重要表現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)強(qiáng)度逐步成為衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)潛力與可持續(xù)發(fā)展能力的核心指標(biāo)之一。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于創(chuàng)業(yè)幫扶簡(jiǎn)報(bào)的相關(guān)文章，希望對(duì)讀者有所幫助啟發(fā)。

　　創(chuàng)業(yè)幫扶簡(jiǎn)報(bào)：多舉措幫扶退伍軍人就業(yè)

　　為做好參戰(zhàn)復(fù)退人員的幫扶工作，大龍街領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過(guò)加強(qiáng)涉軍信息的收集與研判工作、做好參戰(zhàn)復(fù)退就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶工作、加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳和教育疏導(dǎo)等工作，力爭(zhēng)穩(wěn)控參戰(zhàn)復(fù)退人員。

　　深挖崗位，滿足不同參戰(zhàn)復(fù)退人員的需求。經(jīng)摸查，該街共有參戰(zhàn)復(fù)退就業(yè)人員110人，60歲以下103人。日前，該街民政、綜治、勞動(dòng)等部門(mén)的負(fù)責(zé)同志和各村居干部，通過(guò)上門(mén)走訪和約見(jiàn)座談等方式，向參戰(zhàn)老兵宣傳講解市、區(qū)關(guān)于參戰(zhàn)復(fù)退就業(yè)困難人員的幫扶政策，詳細(xì)了解各人的家庭情況、就業(yè)意向、具備技能和工資要求，并根據(jù)有意向就業(yè)人員的年齡特點(diǎn)、身體狀況、勞動(dòng)能力和參照周邊鎮(zhèn)街的做法，共梳理出兩大類(lèi)共45個(gè)公益性崗位供該街有就業(yè)困難和就業(yè)意向的參戰(zhàn)人員選擇。

　　廣泛宣傳，發(fā)布招用公告。6月29日，該街在各大宣傳欄上發(fā)布了《大龍街參戰(zhàn)退役人員招用公告》，發(fā)動(dòng)全體參戰(zhàn)復(fù)退人員應(yīng)聘“社區(qū)治安協(xié)管員”及“平安大龍”建設(shè)志愿者等工作崗位。同時(shí)，村、社區(qū)安排了工作人員把招用公告逐一派發(fā)給每一名參戰(zhàn)復(fù)退人員。經(jīng)過(guò)報(bào)名、統(tǒng)計(jì)匯總，本次招聘共有45名參戰(zhàn)復(fù)退人員報(bào)名，其中：應(yīng)聘“社區(qū)治安協(xié)管員”工作崗位的共有41人，應(yīng)聘“平安大龍”建設(shè)志愿者崗位的共有4人。最終，22名參戰(zhàn)復(fù)退人員入職“社區(qū)治安協(xié)管員”工作崗位，22名入職“平安大龍”建設(shè)志愿者崗位。此外，6名參戰(zhàn)復(fù)退人員成功入職該街推薦的企業(yè)工作崗位。

　　制定制度，加強(qiáng)工作管理。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參戰(zhàn)復(fù)退人員的管理，減少工作中參戰(zhàn)復(fù)退人員與用人單位的矛盾，該街制定了參戰(zhàn)復(fù)退人員的工作管理制度，在全體上崗的參戰(zhàn)復(fù)退人員中執(zhí)行，使日常管理工作有章可循。

　　創(chuàng)業(yè)幫扶簡(jiǎn)報(bào)：創(chuàng)業(yè)幫扶對(duì)接簡(jiǎn)報(bào)

　　為充分發(fā)揮成功企業(yè)家及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的社會(huì)影響力及其在自主創(chuàng)業(yè)方面的示范作用和指導(dǎo)作用，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動(dòng)影響力，切實(shí)對(duì)初創(chuàng)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)幫扶，宣傳創(chuàng)業(yè)文化，高新區(qū)創(chuàng)業(yè)富民辦于2012年8月21日舉辦了創(chuàng)業(yè)幫扶簽約活動(dòng)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)師和被幫扶企業(yè)家進(jìn)行了良好的現(xiàn)場(chǎng)溝通、取得了很好的效果并表示今后將繼續(xù)加強(qiáng)雙方的合作和交流?，F(xiàn)活動(dòng)已過(guò)去幾月有余，創(chuàng)業(yè)辦服務(wù)人員對(duì)被幫扶的簽約企業(yè)進(jìn)行了聯(lián)系和走訪，了解了他們與導(dǎo)師的對(duì)接活動(dòng)，現(xiàn)將對(duì)接活動(dòng)的最新情況以及成功經(jīng)驗(yàn)與各位進(jìn)行分享。

　　通過(guò)創(chuàng)業(yè)辦舉辦的創(chuàng)業(yè)幫扶簽約活動(dòng)搭建了創(chuàng)業(yè)者與成功企業(yè)家一對(duì)一的幫扶平臺(tái)，創(chuàng)業(yè)者積極利用平臺(tái)與導(dǎo)師聯(lián)系，有面對(duì)面溝通交流的、有持續(xù)短信電話聯(lián)系的、有到導(dǎo)師企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的，大部分被幫扶企業(yè)與導(dǎo)師進(jìn)行了聯(lián)系并取得了一定的效果，其中博為軟件梁威與導(dǎo)師的對(duì)接效果較為出色，現(xiàn)與各位分享。

　　梁威先將企業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)營(yíng)理念、面臨困境寫(xiě)了一個(gè)三十幾頁(yè)的報(bào)告交導(dǎo)師，而后導(dǎo)師李少波以及三諾生物副總經(jīng)理車(chē)宏莉與其進(jìn)行了兩個(gè)小時(shí)的面談，李少波根據(jù)其自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及博為軟件的現(xiàn)狀深入剖析博為的瓶頸所在、困境根源，讓梁威深受啟發(fā)，對(duì)公司定位有了全新的認(rèn)識(shí)，博為的困境也是當(dāng)年三諾的困境，李少波如同一盞閃亮的燈塔指引著前進(jìn)的方向，更加堅(jiān)定梁威創(chuàng)業(yè)成功的信念。同時(shí)，梁威與李少波也達(dá)成共識(shí)，后續(xù)每月梁威將就企業(yè)的發(fā)展情況與李少波郵件聯(lián)系一次，持續(xù)的聯(lián)系將加深雙方的了解和認(rèn)同，從政府拉郎配式的創(chuàng)業(yè)幫扶發(fā)展成朋友式的互幫互助不是沒(méi)有可能。

　　區(qū)創(chuàng)業(yè)辦也將繼續(xù)跟蹤幫扶對(duì)子情況，將幫扶簽約成果落到實(shí)處，給被幫扶企業(yè)帶來(lái)積極效果，提升其經(jīng)營(yíng)管理水平，推動(dòng)初創(chuàng)型企業(yè)發(fā)展。