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      財務管理經(jīng)驗總結

      時間: 曉敏706 分享

      財務管理經(jīng)驗總結

        企業(yè)、團隊的組織與管理,無論是“產(chǎn)、銷、人、發(fā)、財”背后站著的都是人、企業(yè)的管理歸根到底就是對“人”的管理,學習啦小編把整理好的財務管理經(jīng)驗總結分享給大家,歡迎閱讀,僅供參考哦!

        財務管理經(jīng)驗總結

        將自己的財務管理思想嘗試著歸納為一個好記的體系、權作拋磚引玉!

        1、 一個核心明確目標、資源聚焦知行合一!

        以“價值管理”為核心、以提升創(chuàng)造公司、團隊、個人的價值為已任!明確目標以后,最為重要的是調動一切資源(人力、物力、財力)聚焦核心,配合措施、在最短的時間內采服最大量的行動,做到知行合一……

        2、 二個職能精準定位、換位思考海闊天空!

        以對業(yè)務及營運的理解為基礎、以溝通為手段、在服從于公司整體戰(zhàn)略的指導下強化“服務”與“控制”職能。換位思考、以服務先到那里,控制就隨之到那里!“一半是天使、一半是魔鬼!”

        3、 三張報表縱觀全局;三條主線逐級延伸!

        資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表;以三大報表縱觀全局;資產(chǎn)負債表以科目清理為主線、以財務管理六原則為指導展開……,損益表以管理會計、預測、規(guī)劃控制、責任考核為主線展開……分部核算、分部考核……現(xiàn)金流以資金管理與責任考核相結合為主線,現(xiàn)金為王……、

        4、 四型財務層層推進、四方并舉追求卓越!

        內部管理有層級,各個層級的側重面有所不同;核算層為服務溝通型,管理層為規(guī)劃控制型、部門與領導關系層為決策支持型、對于整個公司而言是價值創(chuàng)造型。

        先做人,后做事,再做帳,適度做秀!

        5、 五S清理持續(xù)進化、沒有最好只有更好!

        要以多年形成的“科目清理”“月度演示”為基礎、配合公司“卓越績效”管理模式的導入,以PDCA為基本方法形成財務的“進化論”……

        6、 六大原則內功心法、六少六多方式論劍!

        六原則:收支積極平衡、利益關系均衡原則、資源合理配置、分級分權管理、風險收益均衡、成本效益原則、

        6少6多:①少講這樣不行、多講如何能行②少發(fā)工作牢騷、多提解決方案③少做口頭匯報、多做量化追蹤④少些隨機應變、 多點事先規(guī)劃、⑤少些私下議論、多點公開提示⑥少些自我中心, 多點主動反饋

        7、 七子狠抓夯實基礎、打造自身核心能力!

        引入聯(lián)想基礎管理的七大基因、結合自身特點根植于財務管理體系。

       ?、佟⒇Q旗子→經(jīng)營理念(市場、消費、產(chǎn)品導向);②選才子→人力資源開發(fā);人無完人,在檢查中進步,在檢查中達成共識,在檢查中識別真人才。人才的識別標準:態(tài)度、能力、忠誠度! 三者缺一不可!③洗腦子→企業(yè)文化建設、打造具有迅達特色的、個性分明的財務文化④調位子→組織結構與組織流、以獨立委派+公司制+職能分工+獨立督導的矩陣式組織結構保證縱橫交錯的體系。⑤定框子→狠抓制度、流程、職責、手冊等的建設。⑥補漏子→信息化、 ERP系統(tǒng)深化⑦分票子→目標、激勵、考核

        8、八字三分牢記心中、立身立業(yè)永不過時!

        “八大”會計核算原則、財務管理“天龍八步”、財務“八榮八恥”、三個“八”對應財務中心以女性為主的3.8女性團隊的職業(yè)特征與個性:

        會計核算八大原則: 及時、相關、可靠、可比、可理解、重要、謹慎、實質重于形式;是會計的立業(yè)根基……

        天龍八步“方法過程論”:①明職責、(與上級、平級、下級溝通)②定標準(標準提升到標桿、對標管理)、③填模板、(找到做事的方式、方法、執(zhí)行)④找異常、(通過對比手段來分析異常)⑤勤溝通、(換位、了解業(yè)務部門)⑥打補丁(回到原點,修訂制度或流程)、⑦早規(guī)劃、(放眼未來、預防或計劃)⑧鎖結果(態(tài)度:絕不放棄)。

        財務“八榮八恥”①以規(guī)劃預防為榮,以忙亂應付為恥;②以及時準確為榮,以拖延含糊為恥;③以結果控制為榮,以借口牢騷為恥;④以模板標準為榮,以隨心所欲為恥;⑤以堅守底線為榮,以聽之任之為恥;⑥以主動參與為榮,以事不關已為恥;⑦以積極溝通為榮,以被動自閉為恥;⑧以持續(xù)改進為榮,以抵制改變?yōu)閻u。

        9、九九歸一精神聚眾;“動力車組”完美團隊。

        企業(yè)、團隊的組織與管理,無論是“產(chǎn)、銷、人、發(fā)、財”背后站著的都是人、企業(yè)的管理歸根到底就是對“人”的管理、而對人的管理最難的是思想的統(tǒng)一、所以要在團隊中形成共同的價值觀、愿景、使命來形成一個無形的磁場來形成一個有序的思想體系……

        沒有完美個人,只有完美團隊;用人所長方能打造優(yōu)勢互補的完美團隊……“動車車組”的團隊是我們的目標,老式火車已在慢慢的淘汰,動車已在全國慢慢起用,為什么要用動車,緣自動車的每節(jié)車箱都有動力,而不是象老式火車只靠火車頭來帶動,這個概念引進到我們的財務團隊建設中來,言下之意就是要各級人員要發(fā)揮每節(jié)車箱的動力作用,在總動力的帶動下,整體發(fā)力……、快捷、穩(wěn)健的向前跑。

        10、十年財務十點體會、互通有無教學互長!

        1、 找準位置,明確目標,建章立制,完善內控

        2、 現(xiàn)金為王,關注回款,清產(chǎn)核資,處理潛虧;

        3、 公正公平,堅持原則,對外公關,理順關系;

        4、 診斷保健,及時預警,未雨綢繆,防范風險,

        4.1、明確控制關鍵點,所有事項必須設置復核,防止差錯。

        4.2、工作要有預計性,以防為主、提高風險防范意識,防止意外事件的發(fā)生。

        5、 科學分工,責任到人,不斷完善,操作手冊,

        6、 積極主動,團隊合作;及時溝通,消除誤解

        7、 腳踏實地,深入基層,不折不扣,狠抓執(zhí)行;

        8、 核算要求,及時準確,對比分析,差異控制,

        9、 按周總結,及時提醒,追求完美,永不放棄;

        10、 強調統(tǒng)一,追求效率,合并報表,縱觀全局。

        學校財務個人年終總結(一)

        在學校黨支部,校委會的正確領導下,在鎮(zhèn)財政所的正確指導下,較好的完成了本學期的收支計劃,保證了學校的日常工作的順利進行,現(xiàn)將本學期的財務工作總結如下:

        一、努力學習,提高財會人員的政治素質。

        財務人員能自學的參加學校的一切政治學習,認真作好學習筆記,不斷的提高財會知識和政策水平,能認真貫徹執(zhí)行執(zhí)行財務政策,方針、制度,使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行,從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。

        二、積極工作,努力完成學校的后勤工作

        后勤工作將影響到學校的一切工作,學校制定了財務制度和上報審批程序,財會人員要做到賬目清楚,下賬要字跡工事下賬時,對學校血口要做到細致明了,為學校要節(jié)約每一分錢,本學期積極配合學校完成了年度收支計劃,為學校做好強有力的保障。

        三、查找差距,努力做好后勤工作

        本年度雖然完成學校的各項工作,但還存在一定差距,如:上繳財政各項款項后,申請卻很困難,一時半晌申請不回來,耽誤了學校的正常工作,使學校工作受到一定的影響,要想工作做得好,要手勤、眼勤、多動腦筋,要替領導分擔一些困難,把后勤工作做好。

        學校財務個人年終總結(二)

        學校財務工作,直接關系到學校的穩(wěn)定與展,關系到全體教職工工作積極性的發(fā)揮。20XX年度,學校財務人員團結努力,實行 量入為出、保證重點、兼顧一般 的原則,使其工作取得了一定的成績?,F(xiàn)總結如下:

        一、加強領導,完善制度,保障財務工作有序運轉。學校切實加強對財務工作的領導,成立了財務工作領導小組,由校長任組長,后勤副校長任副組長。財務工作堅持做到 一日一清,一月一結 ,及時監(jiān)控資金流動情況,做到心中有賬本,心中有預算。財務工作賬實相符,賬賬相符。學年初,學校即時召開行政會議,專題研究和討論學校財務工作。繼續(xù)堅持實行 一支筆 審批制度,特別是對貨物采購實行嚴格規(guī)范的管理制度,有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流動的堤壩。

        二、強化管理,注重挖潛,提高有限資金使用效益。為切實提高有限資金的使用效益,學校從內部做起,注重內部挖潛,降低內耗。學校落實責任,規(guī)范管理,對學校辦公用品,水暖器材、維修材料實行統(tǒng)一采購,進入學校校產(chǎn)保管室專賬,防止了鋪張浪費,防止了重復投入,防止閑置呆賬。

        三、突出重點,加大投入,促進各項工作正常開展。提高資金使用效率,就是要將有限資金用得合理,用得實在,用在該用之處。本年度,學校堅持保證重點的原則,著力保障教師工資和待遇及時足額到位及教育教學一線的需要。學校通過切實加強管理,保證了教師課時工資和應有待遇的落實,確保了學校大局的穩(wěn)定,充分調動了全校教職工的積極性和主動性。與此同時,離退休教師的醫(yī)藥費和政策性福利同樣也已做到按時到位。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也應該服務于這一核心工作。學校切實加大了對教育教學工作的投入。如為提高干部隊伍素質和促進教師業(yè)務水平的提高,學校積極支持領導、教師外出進修或培訓。

        四、著眼長遠,內抓外引,積極做好消赤減債工作。在收入不斷減少的情況下,學校著眼長遠,內抓外引,積極做好了消赤減債工作。學校行政集體研究,制定了消赤減債預算目標,并采取過硬措施,確保預算目標的按期完成。

        五、即將過去的一年,盡管學校財務工作在困難的情況下取得了不錯的成績,促進了學校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展,但是問題也不容回避和忽視:1.學校仍處在負債運行狀態(tài),資金周轉困難。2.學校硬件、軟件建設上臺階,所需費用缺口較大。

        六、面對新的一年,學校財務工作任務重、壓力大。為此,需要從以下幾個方面入手,切實加強財務工作,確保學校正常運行。1.、繼續(xù)堅持 量入為出、保證重點、兼顧一般 的原則,切實提高資金使用效益。2、.繼續(xù)加強財務管理,注重內部挖潛降耗,通過完善制度、嚴格把關等措施和方法,做好增收節(jié)支工作。3、.繼續(xù)全力做好消赤減債,確保局下達的任務目標如期完成。

        以上就是學習啦小編為大家提供的財務管理經(jīng)驗總結,希望能對大家有所幫助

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