2017年北京退休工資的計算方法
2017年北京退休工資的計算方法
北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。北京養(yǎng)老金如何計算?下面學(xué)習(xí)啦小編最新方法告訴你。
2017年北京退休工資的計算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù);2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)參保人，再計發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
注：關(guān)于a的取值，本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a=1;本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6.指數(shù)化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。企業(yè)職工退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng) 老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。
附：北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定
第一章 總則
第一條 為了保障勞動者退休后的基本生活，完善基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)職工，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。
參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，以下統(tǒng)稱為被保險人。
第三條 基本養(yǎng)老保險制度堅持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則。
第四條 市勞動保障行政部門負責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全市基本養(yǎng)老保險工作;區(qū)、縣勞動保障行政部門負責(zé)監(jiān)督和管理本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險工作。
市和區(qū)、縣勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，依法負責(zé)登記、征收、支付和稽核等基本養(yǎng)老保險的具體工作;市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)制定具體管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
第五條 財政部門負責(zé)基本養(yǎng)老保險基金的財務(wù)監(jiān)督和管理工作;審計機關(guān)負責(zé)對基本養(yǎng)老保險基金的收支和管理情況進行監(jiān)督。
第六條 北京市社會保險監(jiān)督委員會負責(zé)對基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的執(zhí)行情況以及基本養(yǎng)老保險基金的管理工作進行監(jiān)督。
北京市社會保險監(jiān)督委員會由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成。
第七條 市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門做好企業(yè)退休人員社會化管理工作，為退休人員提供社會化服務(wù)。
第八條 鼓勵企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立企業(yè)年金，提倡被保險人參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
第二章 基本養(yǎng)老保險基金
第九條 基本養(yǎng)老保險基金由下列部分構(gòu)成：
(一)企業(yè)和被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費;
(二)基本養(yǎng)老保險費利息和其他收益;
(三)財政補貼;
(四)滯納金;
(五)其他可以納入基本養(yǎng)老保險基金的資金。
第十條 基本養(yǎng)老保險基金納入社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理。
第十一條 企業(yè)和被保險人應(yīng)當(dāng)按時、足額繳納基本養(yǎng)老保險費。
城鎮(zhèn)職工繳納的基本養(yǎng)老保險費，由所在企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險費。個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照本規(guī)定確定的繳費基數(shù)和繳費比例按月繳納。
第十二條 城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。
繳費工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
第十三條 企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支。
第十四條 城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，其中8%計入個人賬戶。
第十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對企業(yè)和被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費建立繳費記錄，并負責(zé)保存，保證其完整、安全。
企業(yè)和被保險人有權(quán)查詢繳費記錄。
第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工公布上一年度繳納基本養(yǎng)老保險費情況。
市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年4月30日前發(fā)布核對被保險人上一年度繳費記錄的公告，并在公告中確定核對繳費基數(shù)和補繳基本養(yǎng)老保險費的時間。
補繳基本養(yǎng)老保險費的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。
第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶
第十七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為被保險人建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱為個人賬戶)。
第十八條 個人賬戶由被保險人繳納的基本養(yǎng)老保險費和個人賬戶儲存額的利息構(gòu)成。
個人賬戶儲存額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。
第十九條 個人賬戶儲存額只能用于被保險人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險人死亡后，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養(yǎng)老保險費及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險基金。
第二十條 被保險人在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)或者跨統(tǒng)籌范圍流動時，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定辦理。
第四章 基本養(yǎng)老保險待遇
第二十一條 基本養(yǎng)老保險基金支付下列基本養(yǎng)老保險待遇：
(一)被保險人的基本養(yǎng)老金;
(二)被保險人退休后死亡的喪葬補助費;
(三)國家和本市規(guī)定的其他支付項目的費用。
基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生支付困難時，由市財政部門予以支持。
第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：
(一)達到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的;
(二)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費累計繳費年限滿15年的。
基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)發(fā)放。
第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。
第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。
第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補償金，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
第二十六條 2005年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按照原國家和本市規(guī)定的標準發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行基本養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法。
第二十七條 被保險人死亡后，按照國家規(guī)定享受喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。
第二十八條 被保險人領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低標準，由市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門擬定，報市人民政府批準后向社會公布?；攫B(yǎng)老金最低標準，隨本市經(jīng)濟發(fā)展和居民消費價格指數(shù)變動情況適時調(diào)整。
被保險人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金低于最低標準的，按照基本養(yǎng)老金最低標準發(fā)給。
第二十九條 基本養(yǎng)老金實行正常調(diào)整制度。具體調(diào)整方案由市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門擬定，經(jīng)市人民政府同意后，報國家有關(guān)部門批準執(zhí)行。
第五章 法律責(zé)任
第三十條 企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險或者不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定予以行政處罰，并將企業(yè)違法行為的信息依法計入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng);企業(yè)給被保險人享受基本養(yǎng)老保險待遇造成損失的，被保險人有權(quán)要求企業(yè)賠償。
第三十一條 企業(yè)和被保險人或者其他人員采用多領(lǐng)、冒領(lǐng)等手段騙取基本養(yǎng)老保險基金的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，按照國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十二條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、養(yǎng)老保險基金劃撥機構(gòu)及其工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養(yǎng)老金不能按時足額發(fā)放或者造成基本養(yǎng)老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并由有關(guān)部門對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章 附則
第三十三條 個人賬戶規(guī)模和基本養(yǎng)老保險金計發(fā)辦法自2006年1月1日起調(diào)整。
第三十四條 城鎮(zhèn)職工最低繳費工資基數(shù)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)逐步調(diào)整到位。具體調(diào)整辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。
第三十五條 本規(guī)定所稱的繳費年限是指企業(yè)和城鎮(zhèn)職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。本市實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費前，按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費年限按照實際繳費年度計算。
第三十六條 已經(jīng)參加本市基本養(yǎng)老保險的自收自支事業(yè)單位及其工作人員參照執(zhí)行本規(guī)定。
第三十七條 本規(guī)定自2007年 1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府發(fā)布的《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》(北京市人民政府第2號令)同時廢止。
人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
人社部發(fā)〔2017〕30號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：
經(jīng)國務(wù)院批準，從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
三、調(diào)整辦法。此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重，增強調(diào)整辦法的激勵性導(dǎo)向。
四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當(dāng)補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
五、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區(qū)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。各地區(qū)要嚴格按照兩部批準的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
人力資源社會保障部
財政部
2017年4月13日北京
2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息
上調(diào)5.5%，綜合考慮了經(jīng)濟和人口等因素
13連調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，前11次的上調(diào)幅度為10%左右，去年降至6.5%，今年為5.5%。這一調(diào)整水平是如何確定的?
人社部有關(guān)負責(zé)人表示，今年按5.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國務(wù)院綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力;不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權(quán)益保障。我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩;同時，人口老齡化加速發(fā)展、養(yǎng)老負擔(dān)越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大，確需統(tǒng)籌考慮各方面因素，合理確定調(diào)整水平。
2017年北京市養(yǎng)老金計算公式
調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
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