26天制工資請假怎么算
26天制工資請假怎么算
上班期間又請了假那工資要如何算呢?下面讓學習啦小編帶領大家來了解一下26天制工資請假怎么算吧。希望能幫到你。
26天制工資請假怎么算
按天算,就是你28天的底薪是多少,底薪除以28天,等于多少錢一天,然后26乘以一天的工資 ,就是你的實得工資
制度工作時間的計算
年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定節(jié)假日??250天
季工作日?250天÷4季?62.5天/季
月工作日?250天÷12月?20.83天/月
工作小時數(shù)的計算?以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
工資的定義
工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中,工資本質上是勞動力的價值或價格,工資是生產成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
工資計算公式和方法
法定假日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300?
雙休日加班工資?加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200?
工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150?
休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天?每年11天的法定節(jié)假日。