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      快遞工資怎么算按照國家標(biāo)準(zhǔn)

      時(shí)間: 曉鏵971 分享

        快遞是使用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng),從事國內(nèi)、國際及港澳臺(tái)地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、市場(chǎng)開發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開快遞工資怎么算,希望能幫到你。

        快遞工資計(jì)算的方法

        快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等,一般底薪高則提成很少,而底薪低或無底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。

        送貨提成??爝f員每送一件一件快遞,都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右,無底薪1元左右。

        收件提成。快遞員每收一件客戶下的單,一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成,按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1.5元。

        某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

        只有業(yè)務(wù)非常熟練,有穩(wěn)定的客戶,并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠,快遞員的工資才能大大超過白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5%不到。

        快遞員的收入情況

        收入差異大

        快遞員收入差異,是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如是在某一個(gè)大城市,即使是同一個(gè)快遞公司(因?yàn)橛行┛梢约用丝爝f公司),每個(gè)快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的,甚至相差很大,順豐的快遞員也不例外。

        收入不穩(wěn)定

        快遞員工資提成部分主要是來自于攬件,一個(gè)攬件提成大約在10%左右,收件多工資就會(huì)多,收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同,如果運(yùn)氣好的話,所在的區(qū)域發(fā)件多,快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事,甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事,直接請(qǐng)人讓別人來做體力活,但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的,說不定因?yàn)槟硞€(gè)件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。

        快遞員的崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回;

        2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回;

        3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

        4、負(fù)責(zé)取、派件工作,確??蛻艏皶r(shí)無誤收、發(fā)貨件;

        5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量,開發(fā)客戶。

        快遞的兼職人員

        所謂的兼職就是區(qū)別于全職,在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。兼職者除了可以領(lǐng)取本職工作的工資外,還可以按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取所兼任工作職務(wù)的其他工資,指非主要工作外的工作。而兼職快遞員則是相對(duì)于專職快遞員而言的。

        就傳統(tǒng)快遞企業(yè)而言,一般不接受兼職快遞員的工作模式,一來人工成本高,二來流動(dòng)性大,不便管理,但人人快遞網(wǎng)則不同,作為一個(gè)快遞行業(yè)的電子商務(wù)平臺(tái),其理念就是號(hào)召全社會(huì)公眾都發(fā)展成為自由快遞人,提倡自由快遞人根據(jù)自己的行程隨程捎帶。使快件不落地,直送直達(dá),并以此節(jié)約社會(huì)資源,達(dá)到快遞也環(huán)保、低碳、綠色的目的。

        自由快遞人是指有固定工作,利用閑暇時(shí)間,根據(jù)自己的行程,自主選擇身邊快件并隨程捎帶的人。

        1、接件自由

        可在手機(jī)終端查看周邊快件信息,根據(jù)自身行程安排,自助選擇接件或放棄。

        2、工作時(shí)間自由

        自由快遞人接件、送件可利用閑暇時(shí)間自由安排,不受平臺(tái)硬性要求。

        3、收益自由

        現(xiàn)場(chǎng)獲取酬勞,勞動(dòng),立即得到回報(bào),愛心捐贈(zèng),享受公益成果。


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