江蘇省企業(yè)職工退休工資是怎么計算的
江蘇省企業(yè)職工退休工資是怎么計算的
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開江蘇省退休工資計算方法，希望能幫到你。
江蘇省退休工資計算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年(不滿1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。
在實際計算時，還要按原江蘇省勞動保障廳2007年24號文要求考慮最低繳費系數(shù)，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限)×1%。
個人賬戶養(yǎng)老金：按照本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶的累計儲存額本息除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)的確定按國務(wù)院國發(fā)(2005)38號《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中計發(fā)月數(shù)表執(zhí)行。參保人員年齡未滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定;年齡超過表列某整數(shù)的，取下一檔計發(fā)月數(shù)。主要退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)有：40周歲為233個月、45周歲為216個月、50周歲為195個月、55周歲為170個月、60周歲為139個月、最低的為70周歲56個月。年齡超過70周歲的統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定。
另外，對1995年年底前參加工作、計發(fā)辦法改革后退休的參保人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年以前全部繳費年限的儲存額，再除以120，按月計發(fā)。
江蘇省退休年齡的依據(jù)
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
江蘇省退休辦理的手續(xù)
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，應(yīng)該退休。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理提前退休手續(xù)。
職工因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180—1996)執(zhí)行，省級勞動保障部門可根據(jù)本地實際情況，作出補充規(guī)定。自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)執(zhí)行。
江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上一年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)(50周歲195月，60周歲139月)
江蘇退休養(yǎng)老金上調(diào)多少?
各市、縣人力資源和社會保障局、財政局：
為落實省政府做好保障和改善民生十件實事要求，穩(wěn)步推進(jìn)居民收入七年倍增計劃，現(xiàn)就提高我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項通知如下：
一、從2016年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月105元提高到115元。
二、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金省財政補助標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省市縣財政保障能力分類分檔辦法》執(zhí)行。
三、各地人力資源社會保障和財政部門要嚴(yán)格按照要求，迅速組織實施，加強資金籌集，確保2016年3月31日前將政策落實到位。
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