亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>企業(yè)管理>財務(wù)管理>

      公司財務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)和財務(wù)管理分層

      時間: 玉葉948 分享

        財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,協(xié)調(diào)財務(wù)管理對公司的發(fā)展有重要意義。下面學(xué)習(xí)啦小編就來很探討公司財務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)和財務(wù)管理分層。

        公司財務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)

        (1)完善監(jiān)控層的約束機制

        所有者對于經(jīng)營者的財務(wù)管理可以通過以下兩個途徑實現(xiàn):一是完善法人治理結(jié)構(gòu),實現(xiàn)對執(zhí)行層的約束。對于公司法人治理結(jié)構(gòu)的建立,以及各個機構(gòu)的權(quán)利和責任,《公司法》有具體明確的規(guī)定,這些組織機構(gòu)的設(shè)置和權(quán)責的劃分既體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征,也體現(xiàn)了所有者對公司執(zhí)行層的約束。二是采取監(jiān)督和激勵的辦法,實現(xiàn)對經(jīng)營者的財務(wù)約束,為了防止經(jīng)營者背離股東的利益,可采取監(jiān)督和激勵兩種辦法,監(jiān)督和激勵可以減少經(jīng)營者背離股東意愿的行為,但都不能解決全部問題。監(jiān)督成本、激勵成本和偏離所有者目標的損失之間此消彼長,相互制約,通常所有者力求找出能使三項之和最小的解決辦法來協(xié)調(diào)自己與經(jīng)營者的目標。

        (2)確立執(zhí)行層的主導(dǎo)地位

        在公司制企業(yè)組織形式中,公司的運轉(zhuǎn)是建立在所有者與經(jīng)營者的委托與受托責任的基礎(chǔ)上的,公司在客觀上獲得了法人財產(chǎn)權(quán),經(jīng)營者對公司的財務(wù)活動和資金流轉(zhuǎn)擁有直接控制權(quán),從而使公司成為獨立的財務(wù)主體,并且所有者的目標只能通過成功的經(jīng)營者財務(wù)管理得以實現(xiàn)。也就是,公司經(jīng)營者在財務(wù)決策中處于中心的地位,原始出資者一般難以再直接參與公司財務(wù)決策,企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)也越來越由經(jīng)理人員支配,法人財產(chǎn)日漸脫離原始產(chǎn)權(quán)而獨立。從而確立了執(zhí)行層在財務(wù)分層體系中的主導(dǎo)地位。

        (3)對落實層的合理定位

        在強調(diào)監(jiān)控層的約束和激勵、執(zhí)行層的決策和協(xié)調(diào)作用的同時,我們還要關(guān)照落實層在公司財務(wù)管理體系中的重要地位,而這種重要地位要通過其在公司財務(wù)體系中的合理定位來體現(xiàn)。監(jiān)控層的最終目標要通過執(zhí)行層的決策和協(xié)調(diào)具體實現(xiàn),而執(zhí)行層又要通過財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)人員的具體操作來落實。因此,作為公司財務(wù)最低層次的落實層同樣是企業(yè)財務(wù)分層管理體系中不可或缺的組成部分,落實層的合理定位是由財務(wù)部門、財務(wù)經(jīng)理在公司組織中的地位所決定的。

        公司財務(wù)管理分層

        公司制企業(yè)的組織機構(gòu),一般都包括股東(大)會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理。股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu),股東和債權(quán)人為公司提供了財務(wù)資源,由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,他們處在企業(yè)之外,由所有者推舉熟悉業(yè)務(wù)的、有管理能力的人擔任董事,組成董事會,并聘請經(jīng)理在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下直接從事公司的財務(wù)管理工作。通常情況下,除重大決策外,公司的所有者不直接對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行決策或參與決策,他們參與和做出決策歸結(jié)起來一般是涉及所有者權(quán)益變動的決策,而經(jīng)營者則是對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動做出決策,包括一般財務(wù)決策。同時,所有者推選組成監(jiān)事會,對公司董事、經(jīng)理的行為、公司財務(wù)進行內(nèi)部監(jiān)督。

        在公司制的企業(yè)組織形式下,企業(yè)的財務(wù)權(quán)分屬不同的財務(wù)主體,而且每個財務(wù)主體為維護自身的利益,必然要行使其自身的財務(wù)管理權(quán)。所以,在這種組織形式下,公司財務(wù)包括了監(jiān)控、執(zhí)行和落實等三個層次的分層管理體系。各分層管理的主要職責如下:

        監(jiān)控層職責。監(jiān)控層的主體包括所有者代表組成的股東會、董事會和監(jiān)事會,作為公司所有者,主要行使一種監(jiān)控權(quán)利,其職責就是約束或激勵經(jīng)營者的財務(wù)行為,以保證資本安全和增值。從總體上看,應(yīng)從保護所有者的資本權(quán)益出發(fā),凡是經(jīng)營者的經(jīng)營行為有可能損害、減少資本權(quán)益時,都應(yīng)得到必要的約束;反之,都應(yīng)得到必要的激勵。據(jù)此,監(jiān)控層的主要職責包括以下幾項:

        (1)決定公司經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理人選及其財務(wù)責任;

        (2)建立相應(yīng)的激勵機制,決定公司經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理報酬事項;

        (3)建立財務(wù)監(jiān)督機制,一是建立代表現(xiàn)實的股東或所有者的監(jiān)督式審計制度,對執(zhí)行層的財務(wù)活動進行監(jiān)督;二是建立代表法人所有權(quán)的企業(yè)內(nèi)部審計制度,對公司所屬分公司、子公司和職能部門的財務(wù)活動進行監(jiān)督;三是由代表潛在的投資者利益的注冊會計師審計,對公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進行公正審計。

        (3)對執(zhí)行層財務(wù)行為進行約束。為維護所有者財產(chǎn)的安全完整和保值增值,一是對經(jīng)營者的籌資行為、對外投資行為、資產(chǎn)使用和成本費用進行必要的約束;二是對公司增減資本、合并與分立、解散與清算等重大財務(wù)問題做出約束;三是對公司的利潤分配政策、信用政策、折舊政策以及其他財務(wù)政策做出約束等。

        執(zhí)行層的財務(wù)職責。執(zhí)行層的主體是公司經(jīng)理,即經(jīng)營者,經(jīng)營者作為法人財產(chǎn)的理財主體,對公司承擔全部的財產(chǎn)責任,包括所有者資本保值增值的責任和對債務(wù)人到期還本付息的責任。因此,執(zhí)行層的主要財務(wù)職責就是決策和協(xié)調(diào)。包括:

        (1)提請聘任和解聘財務(wù)經(jīng)理;

        (2)制定具體的財務(wù)政策、財務(wù)戰(zhàn)略;

        (3)擬訂公司的財務(wù)組織機構(gòu)設(shè)置方案;

        (4)制定公司財務(wù)管理制度和具體財務(wù)規(guī)章;

        (5)進行動態(tài)的協(xié)調(diào)和例外管理,組織實施經(jīng)營計劃和投資方案。落實層的財務(wù)職責。

        落實層的主體是財務(wù)經(jīng)理,財務(wù)經(jīng)理日常財務(wù)管理工作,其主要管理對象是企業(yè)資金的具體運營,特別是現(xiàn)金流轉(zhuǎn)。落實層職責包括以下幾項:

        (1) 負責編制和執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃;

        (2)負責擬訂籌資和使用方案、資本結(jié)構(gòu)管理;

        (3)組織公司內(nèi)部的經(jīng)濟核算、財務(wù)會計和成本管理工作;

        (4)進行成本費用控制、分析和考核,參與公司決策;

        (5)擬訂工資獎金分配方案、負責利潤分配等。

      公司財務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)和財務(wù)管理分層相關(guān)文章:

      1.如何做好財務(wù)管理目標的協(xié)調(diào)

      2.如何做好財務(wù)管理目標的協(xié)調(diào)

      3.公司財務(wù)管理目標

      4.財務(wù)管理的內(nèi)容

      5.公司財務(wù)管理制度范本

      2469401