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      平均月繳費工資指數(shù)如何計算

      時間: 曉鏵971 分享

        月繳費工資是指可以納入繳納社會保險費范圍的工資性收入,按照現(xiàn)行政策規(guī)定,繳費工資就是按國家統(tǒng)計部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍內發(fā)放的工資。下面學習啦小編就為大家解開平均月繳費工資計算方法,希望能幫到你。

        平均月繳費工資計算方法

        月平均繳費工資應該是單位為個人繳納保險的基數(shù),如果單位為個人繳納三險時按規(guī)定的工資總額繳納的話,那么實際工資和繳費基數(shù)應該是一致的,但是企業(yè)為個人繳納的保險基數(shù),是按照職工上一年的月均工資為基數(shù)的,也就是,如果企業(yè)守法為職工按法定的辦法繳納社保和醫(yī)療保險,那職工的繳費基數(shù)跟上年的月均工資相同。

        計算

        養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,不是以基本工資為基數(shù)。而是以本人上一年度月平均工資作為繳費基數(shù)的。職工個人的工資性收入包括職工工資、獎金、各種津補貼、加班加點工資等符合國家統(tǒng)計部門公布的工資總額口徑的全部構成。單位新招用的職工按申報時的本人實際工資確定。

        工傷保險單位繳費比例:繳費基數(shù)*0.5%行業(yè)不同,比例不同 。

        工傷保險個人不繳費 。

        平均工資的衡量標準

        在工資問題上,老百姓越來越強烈地感覺到,“平均”二字。從純理論的角度考慮,用“平均數(shù)”來表達居民財富水平的變化是必要的,也是可取的。但是,如果與現(xiàn)實生活相聯(lián)系,與社會現(xiàn)狀相結合,那么,“平均數(shù)”很有可能難以客觀反映社會現(xiàn)狀、反映群眾的真實生活水平。

        在一個社會貧富差距較大的國度里,衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點,應放在社會的“工資短板”方面,即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。

        首先,要看這兩個層面人群的變化。分析一下,這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了,如果增加了,就意味著社會貧富差距在進一步拉大,社會財富分配不公的現(xiàn)象在進一步擴大,社會矛盾也有可能在進一步積累,就必須采取強有力的措施,控制這種現(xiàn)象的惡化。如果減少了,說明現(xiàn)狀在得到改善,可以繼續(xù)按照這樣的目標發(fā)展。

        第二,這兩個層面群眾收入的增減變化。在“平均數(shù)”之外,社會平均收入水平線以下的人群收入增長了多少?在貧困線以下的人群收入又增長了多少?如果這兩個層面人群的收入增長水平低于或遠低于社會平均水平,那么,說明社會貧富差距在繼續(xù)加大,所采取的各種措施沒有效果或效果有限,必須調整政策策略。

        第三,這兩個層面的變化趨勢。一方面,看這兩個層面人群的變化趨勢,是在向著多的方面發(fā)展還是向著少的方面的發(fā)展;另一方面,看這兩個層面收入的變化趨勢,是在持續(xù)增長、增長幅度超過社會平均水平,還是其他現(xiàn)象。通過對趨勢的分析、了解和掌握,繼而作出科學的判斷與決策。當然,分析社會的“工資短板”,也可以從上層建筑與經濟基礎、地區(qū)與地區(qū)之間的差異等多個方面入手,但是,從收入人群入手可能是最現(xiàn)實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好,提高公民財政性收入的目標才不至于變成一句空話。

        我們說,如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下,用“平均數(shù)”來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高,都有較強的合理性和科學性。但是,當社會財富積累到一定程度,社會貧富差距不斷拉大的情況下,如果再用“平均數(shù)”這個概念,就很難反映社會的真實情況了。這里的“平均”,更多的可能是社會貧富差距拉大的標志,而非社會收入水平提高的表現(xiàn)。

        平均工資的主要問題

        機關工作人員在過去的一年時間里得到的實惠是最高的,反應的是過去的下海潮何以變?yōu)榻裉斓倪M機關潮。

        由此帶來的各種負面效應,在全球金融危機陰影揮之不去,失業(yè)問題日益突出敏感的今天,旱澇保收的機關工作更讓全社會為之眼熱、心動,實在不是一件能讓人高興起來的事情。機關平均工資最高的負效應顯而易見,應當引起警惕。


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