養(yǎng)老保險計算退休工資
養(yǎng)老保險計算退休工資
養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一,涉及到每一位社會成員的切身利益。接下來請欣賞學習啦小編給大家網(wǎng)絡收集整理的養(yǎng)老保險計算退休工資。
養(yǎng)老保險計算退休工資
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(96年前參加工作的才有該項)
基礎養(yǎng)老金=(本人退休時上年度全市非私單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費年限× 1%。
個人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金=(本人退休時上年度全市非私單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2 ×本人建立個人賬戶前繳費年限(96年前的工齡)× 1.4%*(有的地方為1.2%)
本人指數(shù)化月平均工資=上年度全市非私單位在崗職工月平均工資x個人繳費平均指(0.6~3)
養(yǎng)老保險退休工資的待遇
1.繳費年限： 參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養(yǎng)老金：
(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
(2) 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日 前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
2.按月領取： A?；A養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。 B。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) C。以上兩項A+B之和為每月領取額。
3.基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。
養(yǎng)老保險工資計算的種類
中國是一個發(fā)展中國家，經(jīng)濟還不發(fā)達，為了使養(yǎng)老保險既能發(fā)揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經(jīng)濟條件的需要，以利于勞動生產(chǎn)率的提高。為此，中國的養(yǎng)老保險由三個部分(或?qū)哟?組成。
基本養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保險制度。 企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費，在職工達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機構向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)。 基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標替代率確定為58.5%。 基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。
企業(yè)補充
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。
其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應選擇經(jīng)勞動保障行政部門認定的機構經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設有由勞資雙方組成的董事會，負責企業(yè)補充養(yǎng)老保險事宜。
個人儲蓄
職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是中國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構的一種補充保險形式。
由社會保險機構經(jīng)辦的職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，由社會保險主管部門制定具體辦法，職工個人根據(jù)自己的工資收入情況，按規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費，記入當?shù)厣鐣ｋU機構在有關銀行開設的養(yǎng)老保險個人賬戶，并應按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息，以提倡和鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險，所得利息記入個人賬戶，本息一并歸職工個人所有。
職工達到法定退休年齡經(jīng)批準退休后，憑個人賬戶將儲蓄性養(yǎng)老保險金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動，個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡，記入個人賬戶的儲蓄性養(yǎng)老保險金應由其指定人或法定繼承人繼承。
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