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      月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)方法是什么

      時(shí)間: 曉鏵971 分享

      月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)方法是什么

        勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)是勞動(dòng)者按其所提供的勞動(dòng)量取得應(yīng)得工資報(bào)酬的權(quán)利。那么月工資要如何計(jì)算呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),大家快來跟小編一起欣賞吧。

        月工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

        月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

        計(jì)算方式一:月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù))

        或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資

        計(jì)算方式二:月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75×(應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù))

        計(jì)算方式三:實(shí)際出勤天數(shù)/21.75×月標(biāo)準(zhǔn)工資

        月工資加班費(fèi)的計(jì)算方法

        1、按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資:

        a.制度工作時(shí)間的計(jì)算:

        年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

        季工作日:250天÷4季=62.5天/季

        月工作日:250天÷12月=20.83天/月

        b.日工資、小時(shí)工資的折算:

        工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

        日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

        小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。

        月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

        c.加班工資的計(jì)算:

        每天延長工作時(shí)間的加班工資:(實(shí)際工作時(shí)間-8小時(shí))×小時(shí)工資×150%

        法定公休日的加班工資:日工資×200%

        法定節(jié)假日的加班工資:日工資×300%

        據(jù)此,你應(yīng)該可以算清你應(yīng)得的加班工資,一并向用人單位索賠。

        2、依據(jù)上述規(guī)定,例如五一3天都加班,法定節(jié)假日1天(1號),法定公休日2天(2、3號),則除正常月工資外還必須額外支付的加班工資應(yīng)為:

        法定節(jié)假日:月工資收入÷21.75×300%

        法定公休日:月工資收入÷21.75×2×200%

        月平均工資的計(jì)算方法

        平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。

        計(jì)算公式為:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。

        解釋:平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。

        根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度,工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi)。同時(shí),根據(jù)國際慣例,工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。


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