亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>財(cái)務(wù)知識(shí)>

      上班半個(gè)月工資怎么算有哪些方法

      時(shí)間: 曉鏵971 分享

        工資為勞動(dòng)者的生活提供基本的物質(zhì)保障,特別是在我國(guó)現(xiàn)階段,勞動(dòng)是勞動(dòng)者謀生的手段,獲取工資仍然是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的最直接、最根本的目的。那么半個(gè)月工資要怎么算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些上班半個(gè)月工資計(jì)算方法,希望你能有所感觸!

        上班半個(gè)月工資計(jì)算方法

        根據(jù)新勞動(dòng)合同法中“用人單位需足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的提款,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)你的實(shí)際工作天數(shù)來發(fā)放工資。即將月工資除以20.83天,再乘你實(shí)際工作天數(shù)。

        上班日工資的計(jì)算方法

        勞動(dòng)保障部于2008年1月10日公布了《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》,在這個(gè)通知中提出了“制度工作日”和“制度計(jì)薪日”兩個(gè)概念。

        “制度工作日”主要用于加班時(shí)間的計(jì)算,一些機(jī)構(gòu)無法實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度”(即每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)),但他們的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,超過“制度工作日”規(guī)定的工作小時(shí)數(shù)即為加班。因此,“制度工作日”這一概念是判斷加班的一個(gè)重要依據(jù)。

        制度工作日的計(jì)算扣除了國(guó)家的法定節(jié)假日,具體計(jì)算方法為:

        年工作日:365天-104天(為一年52周的雙休日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

        月工作日:250天÷12月=20.83天/月

        工作小時(shí)數(shù):月、年的工作日×每日的8小時(shí)

        “制度計(jì)薪日”即用于日工資的計(jì)算的月計(jì)薪天數(shù),在工資發(fā)放的時(shí)候與許多考勤項(xiàng)目相關(guān),如扣除事假、病假工資,加班費(fèi)計(jì)算,工作不足一個(gè)月時(shí)的工資計(jì)算等等,都與“制度計(jì)薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。

        月計(jì)薪天數(shù)、日工資、小時(shí)工資的折算方法為:

        月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日)

        日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

        小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))

        加班費(fèi)計(jì)算案例:

        小王每月工資3000元,春節(jié)7天都在加班,那么加班費(fèi)計(jì)算如下:

        前3天為法定節(jié)假日,每天加班費(fèi)為3000÷21.75×300%;

        后4天為雙休日調(diào)整的,公司可安排補(bǔ)休,無法補(bǔ)休的,每天加班費(fèi)為3000÷21.75×200%;

        以上兩項(xiàng)總計(jì):3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元

        本月如無其他加班,工資總計(jì):2344.83+3000=5344.83元

        加班費(fèi)只與“制度計(jì)薪日”或日工資有關(guān)。

        上班加班工資的法律依據(jù)

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

        第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

        第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:

        (一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

        第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

        (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

        (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

        (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

        即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國(guó)家法定休假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

        職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的,則不執(zhí)行上述規(guī)定)。如果用人單位與勞動(dòng)者無任何約定,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)21.75天(有些企業(yè)為方便,按每月21天計(jì)算)。


      看了“上班半個(gè)月工資計(jì)算方法”的人還看了:

      1.請(qǐng)假半個(gè)月工資怎么算

      2.如果請(qǐng)假半個(gè)月工資怎么算

      3.請(qǐng)假半個(gè)月工資計(jì)算

      4.離職前半個(gè)月工資結(jié)算

      5.勞動(dòng)仲裁半月工資怎么算

      上班半個(gè)月工資怎么算有哪些方法

      工資為勞動(dòng)者的生活提供基本的物質(zhì)保障,特別是在我國(guó)現(xiàn)階段,勞動(dòng)是勞動(dòng)者謀生的手段,獲取工資仍然是勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)的最直接、最根本的目的。那么半個(gè)月工資要怎么算呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些上班半個(gè)月工資計(jì)算方法,希望
      推薦度:
      點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 高考沖刺半個(gè)月:不會(huì)做題也能得分的技巧
        高考沖刺半個(gè)月:不會(huì)做題也能得分的技巧

        教書育人楷模,更好地指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),讓自己不斷成長(zhǎng)。讓我們一起到學(xué)習(xí)啦學(xué)習(xí)吧!以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家編輯的高三備考學(xué)習(xí)方法文章,歡迎大家閱

      • 急診科醫(yī)生辭職申請(qǐng)模板精選2019
        急診科醫(yī)生辭職申請(qǐng)模板精選2019

        不管你在什么單位上班都要尊重單位的規(guī)章制度,辭職的時(shí)候也需要寫辭職申請(qǐng)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的急診科醫(yī)生辭職申請(qǐng)模板精選2019. 篇一

      • 高考物理掌握核心知識(shí),高考最后半個(gè)月如何沖刺
        高考物理掌握核心知識(shí),高考最后半個(gè)月如何沖刺

        導(dǎo)讀:教書育人楷模,更好地指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),讓自己不斷成長(zhǎng)。讓我們一起到學(xué)習(xí)啦學(xué)習(xí)吧!下面學(xué)習(xí)啦網(wǎng)的小編給你們帶來了《高考物理掌握核心知識(shí),

      • 半個(gè)月提高雅思聽力1.5分的練習(xí)方法
        半個(gè)月提高雅思聽力1.5分的練習(xí)方法

        下面為大家整理了半個(gè)月提高雅思聽力1.5分的練習(xí)方法,供考生們參考,以下是詳細(xì)內(nèi)容.從一開始不習(xí)慣英式發(fā)音才得5到現(xiàn)在能作對(duì)6.5的水平,短短半個(gè)多月

      3122409