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企業(yè)工商管理??谱钥加卸嗌倏颇?/p>
工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的??粕钥紤?yīng)當(dāng)考哪些科目?學(xué)習(xí)啦分享了企業(yè)工商管理專科自考科目,以供勤奮學(xué)習(xí),努力晉升的您學(xué)習(xí),希望對您有所幫助。
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自考簡介
自考本科是我國基本高等教育制度之一,成績合格后將由主考院校和高等教育自學(xué)考試委員會聯(lián)合頒發(fā)大學(xué)畢業(yè)證書,國家承認(rèn)學(xué)歷,符合條件者由主考大學(xué)授予學(xué)士學(xué)位。自考本科是所有成人教育中含金量最高的,含金量僅次于統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷。
一. 自考本科報考條件 ?
(1)具有國家承認(rèn)的正式??茖W(xué)歷者方可報考高等教育自學(xué)考試本科段。
(2)參加本科段考試的考生,應(yīng)持??飘厴I(yè)證書和本人身份證到當(dāng)?shù)卦搶I(yè)的報名點報名,報考與所學(xué)??茖I(yè)不同的本科,根據(jù)專業(yè)的不同需要加試相應(yīng)的課程。
(3)報考本科段的具體規(guī)定參見所報專業(yè)的開考計劃。
二、自考的考試時間?
自考分為統(tǒng)考和???/p>
<1>統(tǒng)考時間一般為1月,4月,10月
<2>??紩r間一般是7月,12月
四、工商企業(yè)管理專業(yè)的考試科目 ?
<1>統(tǒng)考6科: 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、國際貿(mào)易理論與實務(wù)、質(zhì)量管理(一)、管理學(xué)原理、金融理論與實務(wù)、組織行為學(xué)。
<2>校考科目由學(xué)校統(tǒng)一安排(???科??迹究?2科???
五、工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)方向?
1、是國家和省市各級經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門;
2、是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);
3、是外資或涉外經(jīng)營的工商企 業(yè),以及國際著名的會計師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè);
4、是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu);
5、是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習(xí)。
工商管理的畢業(yè)生應(yīng)具備的知識和能力
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識;
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力;
4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有初步的科學(xué)研究和實際工作能力。
畢業(yè)生就業(yè)率:77.02%。
就業(yè)前景:主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。
就業(yè)分布最多五省市:廣東、北京、上海、江蘇、山東。
畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計:
01.國有企業(yè)30.92%
02.錄取研究生7.77%
03.出國0.62%
04.民營及私營企業(yè)12.10%
05.其它2.66%
06.三資企業(yè)6.26%
07.中小學(xué)及其它教學(xué)單位0.95%
08.部隊0.62%
09.其他事業(yè)單位2.73%
10.高等學(xué)校1.83%
11.機(jī)關(guān)3.54%
12.醫(yī)療衛(wèi)生單位0.07%
13.科研設(shè)計單位2.36%
14.金融單位4.59%
全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速,中國加入WTO必將進(jìn)一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的繁榮,外來資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國市場,缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才,實現(xiàn)自我改造,向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識,工商管理人才的需求也持續(xù)升溫。
工商管理畢業(yè)生就業(yè)選擇方向
1.傳統(tǒng)管理類崗位
職業(yè)前景:有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長遠(yuǎn)來看,對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結(jié)合工作實際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。
薪資水平:剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生開出的工資在3000元/月以上,高的如畢馬威事務(wù)所達(dá)到了6000元/月。
2.市場營銷類崗位
職業(yè)前景:市場營銷崗位市場需求量大,入行要求低,高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線,即使在不同行業(yè),市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高,對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說,工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。
薪資水平:許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元,外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r,因為業(yè)務(wù)水平以及營銷業(yè)界最看重的人脈都未形成,因此,薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間,有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績獎勵。
3.人力資源管理類崗位
職業(yè)前景:近年來,國內(nèi)企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高,他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓(xùn),績效考核,人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過去大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實習(xí)安排,盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí),熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些簡單而實用的工作技巧,將得到很好的發(fā)展。
薪資水平:大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中,人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上,差一點的也能有1500元/月。
4.物流管理類崗位
職業(yè)前景:物流,繼物資資源、人力資源之后,素有有第三個利潤源之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地,從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
薪資水平:這是個比較注重管理經(jīng)驗的崗位,一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異,但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位,年薪可達(dá)到 10到20萬之間。
此外,主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項目管理師,幫助企業(yè)和個人進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯的就業(yè)選擇。
與其他學(xué)科專業(yè)相比,工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面,管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國家也很熱門,留給外國留學(xué)生的空位相對較少,因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面,由于專業(yè)限制,一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考,而一般院校開設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費又比較高,這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。
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