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      工商管理總裁課程的詳細內(nèi)容

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      工商管理總裁課程的詳細內(nèi)容

        工商管理總裁課程,想知道更多詳細的內(nèi)容,請看下文,學習啦小編將為您作詳細的解答。

        課程描述

        作為轉(zhuǎn)型經(jīng)濟和新興市場的中國,市場環(huán)境的復雜程度是世界商業(yè)史上罕見的,這給中國企業(yè)的管理者提出了前所未有的巨大挑戰(zhàn)。《論語》把人分為生而知之者、學而知之者、困而學之者、困而不學者幾大類。在這樣的經(jīng)營環(huán)境中,期待能成為生而知之者,是不現(xiàn)實的。中歐的總經(jīng)理課程(AMP)面向?qū)嵺`中的管理者,不管是學而知之者還是困而學之者,他們都是認識到了管理學習對企業(yè)發(fā)展的長遠價值的智者,也必將從總經(jīng)理課程中獲得他們期望的回報。

        擔任總經(jīng)理,對個人的職業(yè)生涯意義顯著;能否勝任,對企業(yè)的生存和永續(xù)發(fā)展舉足輕重。激烈競爭的年代需要穩(wěn)健扎實的企業(yè),更呼喚高度職業(yè)化的領(lǐng)軍人物,尤其是善于思考并能未雨綢繆的管理者。沒有人生而知之,更沒有人一蹴而就,優(yōu)秀的管理者應正視管理的復雜性,并能夠系統(tǒng)地進行思考與發(fā)現(xiàn),通過沉淀與創(chuàng)造性思考,超越復雜,把握正確的方向,最終找到清晰、可行、有效的應對之道,而不只是疲于應付,被動出招。

        作為中歐最具特色的旗艦課程之一,AMP課程專為高速成長的成功企業(yè)的領(lǐng)導人、總經(jīng)理,以及集團公司事業(yè)部的總經(jīng)理設(shè)計。為緊密契合企業(yè)高層不斷升級的學習需求,AMP課程內(nèi)容進行了全面改版與升級,涵蓋了總經(jīng)理最關(guān)心的八大核心模塊,幫助學員更清晰地認識企業(yè)總經(jīng)理的特殊角色,更快提升綜合管理和領(lǐng)導能力。

        目標與對象

        管理學習的過程,與整個文明的學習過程一樣,有一個從器具層面到制度層面,從制度層面再到思想層面的過程。這里,器具層面包括各種分析性的管理工具、方法和技術(shù),制度層面包括治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務流程等各項具體管理制度,思想層面則包括價值觀和信念,集中體現(xiàn)在領(lǐng)導力、企業(yè)文化建設(shè)和變革等戰(zhàn)略性管理任務上。

        AMP通過為學員提供戰(zhàn)略思維模式、系統(tǒng)的理論框架和各種實用的管理工具,使學員能夠同時在器具、制度、思想三個層面深刻地理解中國管理實踐,輕松自信地應對紛繁復雜的商業(yè)環(huán)境和管理挑戰(zhàn)。通過八個核心模塊的學習,他們所掌握的知識和技能將使其:

        更好地為公司業(yè)務的發(fā)展制定有效的戰(zhàn)略

        能夠基于對每個職能部門的深入了解,合理調(diào)配資源,制訂公司整體商業(yè)計劃、流程和制度

        更深入地洞察流程和戰(zhàn)略目標之間的關(guān)系,使商業(yè)流程更好地配合公司增長和利潤的目標

        透徹理解組織運轉(zhuǎn)機制和人員激勵原則,培養(yǎng)一流的組織能力來有效地執(zhí)行公司各項戰(zhàn)略

        和來自不同行業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導者共同學習、探討和分享公司管理和運作的最佳實踐

        課程內(nèi)容

        2017年課程涵蓋了以下八個模塊(模塊的先后順序會根據(jù)實際開課情有所調(diào)整,具體開課時間待定):

        新經(jīng)濟時代戰(zhàn)略之迷思(3天)

        戰(zhàn)略的本質(zhì)

        外部環(huán)境——行業(yè)分析與外部契合度

        競爭優(yōu)勢——將資源與內(nèi)外部契合度相聯(lián)系

        藍海戰(zhàn)略

        戰(zhàn)略領(lǐng)導力

        培養(yǎng)戰(zhàn)略思維

        戰(zhàn)略競爭力的超群回報

        企業(yè)文化、價值觀與倫理道德

        互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)生死劫

        商業(yè)數(shù)字之洞見I:財報解讀(3天)

        宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)

        短期與長期宏觀模型

        凱恩斯模型與財政政策

        貨幣供給與銀行體系

        開放經(jīng)濟與匯率制度

        貨幣政策與三元悖論

        財務報表分析

        從公開信息到私下信息:解讀會計信息

        財務與戰(zhàn)略分析

        商業(yè)數(shù)字之洞見II:管理會計(3天)

        成本術(shù)語

        分批成本法

        作業(yè)成本法(ABC)

        成本分配

        本-量-利(CVP)分析

        決策與相關(guān)信息

        定價決策

        變革時代領(lǐng)導力之再塑(3天)

        領(lǐng)導的特質(zhì)

        領(lǐng)導力的發(fā)展:自我認知

        小組管理教練輔導

        領(lǐng)導的思維與技能

        領(lǐng)導變革

        變革時代的領(lǐng)導力

        領(lǐng)導力與組織發(fā)展

        連接時代營銷之變(3天)

        市場營銷戰(zhàn)略框架

        營銷理論框架

        從失敗吸取教訓

        價值、定位與市場選擇

        價值創(chuàng)造與市場選擇

        線上線下渠道設(shè)計

        商與商營銷

        創(chuàng)造共生型商與商關(guān)系

        大客戶管理

        數(shù)字營銷

        線上線下沖突

        生態(tài)圈構(gòu)建布局

        內(nèi)容社群營銷

        實體業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)+

        傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+的常見問題

        消費者歷程與6m理論框架

        會員制設(shè)計與全渠道營銷

        未來商業(yè)之創(chuàng)見:創(chuàng)新與內(nèi)部創(chuàng)業(yè)(3天)

        創(chuàng)新的本質(zhì)

        創(chuàng)新有哪些思維

        創(chuàng)新需要注意哪些要素

        培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維

        企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)模式

        企業(yè)內(nèi)部孵化項目

        新項目與公司整體戰(zhàn)略的一致性

        制定至關(guān)重要的績效指標

        商戰(zhàn)模擬與行為反思(4天)

        競爭戰(zhàn)略對抗模擬

        戰(zhàn)略制定與有效執(zhí)行

        環(huán)境分析和戰(zhàn)略思維

        高管團隊協(xié)作

        團隊效能管理

        行為反思與持續(xù)提升領(lǐng)導力

        總經(jīng)理之智行與博見(4天)

        高管健康管理

        管理者控制情緒的方法

        管理者恢復活力的方法

        管理者營養(yǎng)調(diào)理的方法

        用思辨的方式讀史

        解讀《史記》中的處事智慧

        反思報告

        海外游學系列課程(可選)

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