app運(yùn)營主管崗位職責(zé)

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　　app運(yùn)營主管崗位職責(zé)要求A

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)APP下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)，解決產(chǎn)品渠道推廣中的各種問題;

　　2.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)APP的活動策劃，線上和線下推廣，提升APP用戶量和活躍度;

　　4.配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進(jìn);

　　5.負(fù)責(zé)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性調(diào)整推廣策略;

　　6.負(fù)責(zé)口碑營銷，包括但不限于論壇、博客、微博等推廣方式，靈活推廣公司的產(chǎn)品。

　　app運(yùn)營主管崗位職責(zé)要求B

　　1. 負(fù)責(zé)公司自有APP的日常運(yùn)營和推廣工作，通過線上和線下手段，以廣告、活動、合作、地推、渠道等各種方法，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo);

　　2. 參與APP產(chǎn)品的策劃(產(chǎn)品功能、UI設(shè)計、內(nèi)容優(yōu)化等)，并跟進(jìn)實(shí)施，進(jìn)行高效的項(xiàng)目管理，保證進(jìn)度;

　　3. 分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立用戶轉(zhuǎn)化及留存模型，做好注冊用戶生命周期管理;

　　4. 負(fù)責(zé)APP的會員活動策劃、線上線下推廣，不斷提升APP用戶量和活躍度.;

　　5. 負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)合作伙伴關(guān)系，策劃合作伙伴、會員、公司共贏的運(yùn)營營銷方案，并落地執(zhí)行;

　　6. 分析整理用戶需求，不斷完善產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。

　　app運(yùn)營主管崗位職責(zé)要求C

　　app運(yùn)營主管崗位職責(zé)職位描述：

　　1、對某行業(yè)非常熟悉，能夠針對某類項(xiàng)目規(guī)劃方案并跟進(jìn)執(zhí)行

　　2、負(fù)責(zé)APP相關(guān)專題的策劃、制作及相關(guān)文字資料的撰寫，打造內(nèi)容優(yōu)勢及特色

　　3、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容選題、編輯、發(fā)布、審核與管理;

　　4、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)的人員管理以及日常工作管理;

　　5、負(fù)責(zé)移動APP的內(nèi)容組織，內(nèi)容發(fā)展方向策劃及具體實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

　　2、能發(fā)掘地區(qū)用戶需求，具備基礎(chǔ)的活動策劃和執(zhí)行能力 ;

　　3、需要出色的文字功底，擅長內(nèi)容策劃和執(zhí)行能力;

　　4、擁有移動APP運(yùn)營編輯或網(wǎng)站編輯1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、能有效組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源，解決問題，達(dá)成目標(biāo)。

　　app運(yùn)營主管崗位職責(zé)概括

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)APP下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)，解決產(chǎn)品渠道推廣中的各種問題;

　　2.對運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)APP的活動策劃，線上和線下推廣，提升APP用戶量和活躍度;

　　4.配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進(jìn);

　　5.負(fù)責(zé)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性調(diào)整推廣策略;

　　6.負(fù)責(zé)口碑營銷，包括但不限于論壇、博客、微博等推廣方式，靈活推廣公司的產(chǎn)品。