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      如何做好企業(yè)文化宣傳

      時(shí)間: 玉葉948 分享

        如何做好企業(yè)文化宣傳,使企業(yè)文化核心價(jià)值觀內(nèi)化于心,外踐于行,下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探析。

        做好企業(yè)文化宣傳:化無形為有形

        要在落細(xì)上下功夫

        企業(yè)文化包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化等四個(gè)方面,具體則表現(xiàn)為員工所熟知的企業(yè)使命、企業(yè)愿景等。有些企業(yè)為了深入貫徹企業(yè)文化,讓其深入人心,可謂煞費(fèi)苦心,晨會(huì)讓員工大聲誦讀,還不定期地開展企業(yè)文化知識競賽活動(dòng)等,結(jié)果卻不盡如人意,即使員工能夠?qū)⒐镜奈幕砟钽懹浻谛?,也難以讓紙上的“說法”變成工作中的“做法”,造成企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營管理“兩張皮”。

        產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,在于不少企業(yè)文化口號響亮,沒有細(xì)化、量化到具體的事情上。企業(yè)文化宣傳只有通過落細(xì),與職工群眾的日常工作相結(jié)合,才能讓企業(yè)文化“活”起來。如不少企業(yè)的愿景都是“打造國際一流品牌”“成為行業(yè)標(biāo)桿”等,具體到每一位員工身上該怎么做卻無從知曉。企業(yè)文化宣傳不在于口號多響亮,而在于員工知道該做什么,不該做什么??梢哉f,企業(yè)文化宣傳,要細(xì)化到人、細(xì)化到事,才能到達(dá)春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果,才能讓無形的文化有形,無力的文化有力,從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展前行的巨輪。

        做好企業(yè)文化宣傳:化抽象為具體

        要在落小上下功夫

        “泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細(xì)流,故能成其深。”企業(yè)文化宣傳要從小處著手,積小成大,傳播企業(yè)發(fā)展正能量。

        宣傳工作在落小上下功夫,一方面是要化大為小,將企業(yè)文化宣傳的大題材、大道理化為小故事、小人物,以小見大,讓宣傳工作接地氣,聚人氣,以營造“人人皆榜樣,事事有雷鋒”的文化氛圍。如主動(dòng)幫助同事,凡事多為他人著想等,做好身邊的每件小事,才能在平凡的崗位上書寫不平凡的人生。另一方面,要發(fā)揮“小載體”的作用,讓“小載體”宣傳“大道理”。如今,員工更樂于看微博、刷微信,網(wǎng)絡(luò)社交媒體更受職工青睞,企業(yè)文化宣傳工作也要及時(shí)搶占新的宣傳陣地,以職工喜愛的方式,宣傳企業(yè)這個(gè)大家庭中的小創(chuàng)造小發(fā)明,小人物小善舉等,讓公司形成一股競相發(fā)展、相互促進(jìn)、你追我趕的良好風(fēng)氣。

        做好企業(yè)文化宣傳:化空洞為生動(dòng)

        要在落實(shí)上下功夫

        企業(yè)文化宣傳要想落地生根,取得實(shí)效,就得貼近職工生活,不斷創(chuàng)新,如此企業(yè)文化才會(huì)有生命力和感召力。

        企業(yè)文化宣傳內(nèi)容創(chuàng)新重在將“被動(dòng)式”宣傳變?yōu)?ldquo;互動(dòng)式”宣傳,將“灌輸式”宣傳變?yōu)?ldquo;菜單式”宣傳,重點(diǎn)來說就是要以職工群眾為中心,以職工需求為根本,將官樣式文章變成生動(dòng)有趣、幽默感人的小故事,將“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”落到實(shí)處,與職工群眾談心,走進(jìn)職工群眾心里,才能挖掘職工群眾的好故事,宣傳素材才會(huì)取之不盡、用之不竭,宣傳工作自然會(huì)提檔升級。

        形式創(chuàng)新即以職工群眾喜聞樂見的方式,傳播企業(yè)的思想文化。需要深入基層,了解職工的興趣偏向,如有的職工喜歡看圖文,有的喜歡看視頻,有的喜歡文藝演出等方式,這就要結(jié)合職工的特點(diǎn),開展內(nèi)容豐富,形式多樣的宣傳,使企業(yè)文化宣傳工作日常化、形象化,讓每位職工都能感知它、領(lǐng)悟它,在潛移默化中將其內(nèi)化為精神追求,外化為實(shí)際行動(dòng),從而激勵(lì)廣大職工為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展而奮斗拼搏。

        宣傳工作對企業(yè)文化的先導(dǎo)作用

        企業(yè)的宣傳導(dǎo)向,決定了企業(yè)在民眾眼光中的形象。

        信息宣傳工作不但承載著知識傳播的使命,也擔(dān)負(fù)著溝通交流的職責(zé)。信息是民眾對客觀世界的認(rèn)識,有用的信息和經(jīng)驗(yàn)經(jīng)過加工處理成為知識。

        做學(xué)問需要嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的態(tài)度,要以人格魅力感染身邊的人,企業(yè)的宣傳工作同業(yè)也是這個(gè)道理,信息與宣傳工作的隊(duì)伍逐步形成,有利于企業(yè)文化得到傳承和發(fā)展,讓信息宣傳工作的得到增強(qiáng),最后也讓企業(yè)宣傳人員的責(zé)任感持續(xù)上升。

        科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)從事宣傳工作的積極性和主動(dòng)性,是企業(yè)發(fā)展宣傳發(fā)展的良好捷徑,要通過有效的制度保障,激勵(lì)員工主動(dòng)涉足企業(yè)的宣傳工作。

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