企業(yè)文化宣傳作用
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的企業(yè)文化宣傳作用,希望對你有所幫助。
企業(yè)文化宣傳作用
宣傳工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力構(gòu)成要素之一,具有對外和對內(nèi)的雙重作用,它所塑造的企業(yè)形象,所突出的企業(yè)精神面貌成為外界了解公司的一個重要窗口,因此它是提高企業(yè)知名度,樹立企業(yè)良好外部形象,在企業(yè)與政府、社會、客戶之間架設(shè)的一條溝通橋梁。宣傳報道也是企業(yè)文化的重要組成部分,是公司實施發(fā)展戰(zhàn)略、重要決策的催化劑,它對企業(yè)內(nèi)部具有凝聚思想、引導(dǎo)及鼓舞作用,同時它也為公司及時、客觀地反映項目進(jìn)展、員工生產(chǎn)和生活情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供廣泛且重要的信息。
建筑分公司逐漸意識到宣傳工作的重要性,近幾年不斷引進(jìn)專業(yè)人才,著重培養(yǎng)青年人的寫作意識和寫作能力,加強宣傳工作力度。隨著公司“走出去”戰(zhàn)略的實施,越南林同氧化鋁項目、寧平(煤頭)化肥廠項目先后開工,海外項目的施工進(jìn)展成為公司、各分公司上下關(guān)注的焦點。如何能讓公司員工及時了解遠(yuǎn)在海外項目施工情況、很好地總結(jié)歸納在施工過程中遇到的新情況、新問題,為將來的海外施工積累經(jīng)驗,這就給宣傳員帶來了新的挑戰(zhàn)。也正是憑借海外項目的契機(jī),建筑分公司的宣傳人員不斷實踐、總結(jié),寫稿水平有了很大提高,得到公司的肯定。
企業(yè)文化的本質(zhì)
企業(yè)文化本質(zhì),是通過企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成,制度上的強制或激勵最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺,這一群體的行為自覺便組成了企業(yè)文化。企業(yè)文化的本質(zhì)在東堂策《企業(yè)文化一字解》中得到深刻印證,其中也詳細(xì)道出企業(yè)文化產(chǎn)生機(jī)理。
產(chǎn)生
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把“文化變化人”的功能應(yīng)用于企業(yè),以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題,就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當(dāng)作客體,后者為追求效益把文化概念自覺應(yīng)用于企業(yè),把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去,就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。
認(rèn)識
從企業(yè)文化的現(xiàn)實出發(fā),進(jìn)行深入的調(diào)查研究,把握企業(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質(zhì)聯(lián)系。依據(jù)實踐經(jīng)驗,從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識,進(jìn)行科學(xué)的概括、總結(jié)。
意義
一.企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向,是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動力之源。
二.企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
三.企業(yè)文化能加強員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識,危機(jī)意識和團(tuán)隊意識,要讓大家清楚地認(rèn)識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。
四.企業(yè)文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位,工作領(lǐng)域,多做貢獻(xiàn),多出成績,多追求榮譽感。
五.企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感。一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存,企業(yè)繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進(jìn)取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。