如何用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)
在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新 的號(hào)召下, 互聯(lián)網(wǎng)+ 成為創(chuàng)業(yè)的主要形式,網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)成為當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)熱潮。下面是學(xué)習(xí)啦為大家準(zhǔn)備的如何用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),希望大家喜歡!
如何用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)
一、確定合適的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及貨源
營(yíng)業(yè)項(xiàng)目的確定,主要應(yīng)綜合考慮發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng),最忌盲目模仿。創(chuàng)業(yè),核心就在一個(gè)“創(chuàng)”字,就在這個(gè)“創(chuàng)”字所體現(xiàn)的創(chuàng)新精神。在確定好經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目之后,要找到恰當(dāng)?shù)呢浽?,盡量提高自己的產(chǎn)品的性價(jià)比,讓網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)更加通暢。對(duì)于手頭上沒(méi)有產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)者,可以選擇分銷(xiāo)、代銷(xiāo)、線下采購(gòu)線上銷(xiāo)售的方式,以分銷(xiāo)代銷(xiāo)的貨源選擇為例,最好能找到生廠商進(jìn)貨。
二、確定合理的經(jīng)營(yíng)策略
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)切忌急功近利,前期工作只有讓市場(chǎng)認(rèn)可了自己的商鋪和產(chǎn)品,后期的利潤(rùn)才會(huì)源源不斷的到來(lái)。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)往往分為三個(gè)階段的運(yùn)作,第一個(gè)階段是商鋪產(chǎn)品影響力的培養(yǎng)期,第二個(gè)階段是市場(chǎng)接受期,第三個(gè)階段才是真正的銷(xiāo)售成熟期。前兩個(gè)階段主要是靠網(wǎng)絡(luò)推廣來(lái)實(shí)現(xiàn)的,通過(guò)多種渠道讓潛在客戶了解自己的產(chǎn)品和商鋪,進(jìn)而提高后期的訂單機(jī)會(huì)。
網(wǎng)絡(luò)推廣有很多種方法,有付費(fèi)的推廣,也有免費(fèi)的推廣??梢酝ㄟ^(guò)博客、微博、SNS、論壇、知識(shí)社區(qū)、QQ群、電子郵件等方式推廣,宣傳自己的品牌,或者吸引更多的流量。
三、做好財(cái)務(wù)規(guī)劃
財(cái)務(wù)規(guī)劃是網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)可以正常運(yùn)營(yíng)的保證,如果沒(méi)有一個(gè)好的財(cái)務(wù)規(guī)劃,將會(huì)承受巨大的財(cái)務(wù)壓力,有可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)無(wú)果而終。一般創(chuàng)業(yè)初期都會(huì)面臨資金壓力,現(xiàn)金流主要是靠增加收入和合理控制成本加以解決。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)初期市場(chǎng)開(kāi)拓比較困難,而且常常會(huì)有不確定因素出現(xiàn),所以一般創(chuàng)業(yè)初期都要合理的控制成本進(jìn)行低成本運(yùn)作。
四:做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備
創(chuàng)新總會(huì)伴隨著失敗,但在不斷的創(chuàng)新探索中,你就會(huì)離成功越來(lái)越近。對(duì)于一個(gè)網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),先后嘗試兩三種創(chuàng)業(yè)而失敗的情況,是稀松平常的。但你創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)是成功,而不是失敗,所以每次嘗試你都得想方設(shè)法,把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。你需要花足夠的時(shí)間,來(lái)研究、來(lái)論證,做出穩(wěn)妥的開(kāi)業(yè)計(jì)劃。
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)有時(shí)很簡(jiǎn)單,只有你用心做,努力做,總會(huì)看到勝利的曙光。希望大家可以抓住這網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的大好機(jī)會(huì),創(chuàng)業(yè)路中不讀探索,尋找到適合自己的營(yíng)銷(xiāo)模式。
創(chuàng)業(yè)的基本階段
第一階段
生存階段,以產(chǎn)品和技術(shù)來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng),只要有想法(點(diǎn)子)會(huì)搞關(guān)系(銷(xiāo)售)就可以。
第二階段
公司化階段,規(guī)范管理來(lái)增加企業(yè)效益,這是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者的思維從想法提升到思考的高度,而原先的搞關(guān)系就轉(zhuǎn)變成一個(gè)個(gè)渠道的建設(shè),公司的銷(xiāo)售是依靠渠道來(lái)完成,團(tuán)隊(duì)也初步形成。
第三階段
集團(tuán)化階段。這時(shí)依靠的是硬實(shí)力(產(chǎn)業(yè)化的核心競(jìng)爭(zhēng)力),整個(gè)集團(tuán)和子公司形成了系統(tǒng)平臺(tái),依靠的是一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)通過(guò)系統(tǒng)平臺(tái)來(lái)完成管理,(人治變成了公司治理),銷(xiāo)售變成了營(yíng)銷(xiāo),區(qū)域性渠道轉(zhuǎn)變成一個(gè)個(gè)地區(qū)性的網(wǎng)絡(luò)。從而形成了系統(tǒng)。思維從平面到三維。這時(shí)你就可以退休了,創(chuàng)業(yè)者就有了現(xiàn)金流系統(tǒng)(賺錢(qián)機(jī)器),它是24小時(shí)為你工作的,這就是許多創(chuàng)業(yè)者夢(mèng)想達(dá)到的理想狀態(tài)。
第四階段
這是創(chuàng)業(yè)者的最高境界,集團(tuán)總部階段,是一種無(wú)國(guó)界的經(jīng)營(yíng),也就是俗稱跨國(guó)公司。集團(tuán)總部的系統(tǒng)平臺(tái)和各子集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)形成的是一種體系。集團(tuán)總部依靠的是一種可跨越行業(yè)邊界的無(wú)邊界核心競(jìng)爭(zhēng)力(軟實(shí)力)子集團(tuán)形成的是行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力(硬實(shí)力)這樣將使集團(tuán)的各行各業(yè)取得它們?cè)趩伪鲬?zhàn)的情況下所無(wú)法取得業(yè)績(jī)水平和速度。思維已從三維到多維,這才是企業(yè)發(fā)展所能追求和達(dá)到的最高境界。
創(chuàng)業(yè)成功的定律
專(zhuān)精定律即一學(xué)定律:一者,謂專(zhuān)精也,用心一也,專(zhuān)于一境也。謂之不偏、不散、不雜、獨(dú)不變也,道之用也。故君子執(zhí)一而不失,人能一則心純正,其氣專(zhuān)精也;人貴取其一,至精、至專(zhuān)、至純,大道成矣。此自然界生產(chǎn)力之不二法則,月牙山人語(yǔ):管理。
創(chuàng)業(yè)管理不同于傳統(tǒng)管理。它主要研究企業(yè)的創(chuàng)業(yè)行為,研究企業(yè)管理層如何延續(xù)注入創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新活力,增強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略管理柔性和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
創(chuàng)業(yè)管理反映了創(chuàng)業(yè)視角的戰(zhàn)略管理觀點(diǎn)。Stevenson和Jarillo于1990年。
提出創(chuàng)業(yè)學(xué)和戰(zhàn)略管理的交叉,作者使用“創(chuàng)業(yè)管理”這個(gè)詞以示二者的融合,他們提供了一個(gè)從創(chuàng)業(yè)視角概括戰(zhàn)略管理和一般管理的研究框架,創(chuàng)業(yè)是戰(zhàn)略管理的核心。
隨著創(chuàng)業(yè)管理研究的深入,對(duì)創(chuàng)業(yè)管理研究形成了非常有價(jià)值的概念框架模型。如W.B.Cartner(1985)提出了個(gè)人、組織、創(chuàng)立過(guò)程和環(huán)境的創(chuàng)業(yè)管理模式;William(1997)在Cartner概念框架的基礎(chǔ)上,提出了由人、機(jī)會(huì)、環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬等要素構(gòu)成的創(chuàng)業(yè)管理概念框架;Timmons(1999)提出了機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和資源的創(chuàng)業(yè)管理理論模型,Christian(2000)提出了創(chuàng)業(yè)家與新事業(yè)之間的互動(dòng)模型,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)立新事業(yè)隨時(shí)間而變化的創(chuàng)業(yè)流程管理和影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的外部環(huán)境網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)管理的核心。
基于創(chuàng)業(yè)管理研究領(lǐng)域?qū)<?、學(xué)者的研究成果,創(chuàng)業(yè)管理范式可以概括為:以環(huán)境的動(dòng)態(tài)性與不確定性以及環(huán)境要素的復(fù)雜性與異質(zhì)性為假設(shè),以發(fā)現(xiàn)和識(shí)別機(jī)會(huì)為起點(diǎn),以創(chuàng)新、超前行動(dòng)、勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)合作等為主要特征,以創(chuàng)造新事業(yè)的活動(dòng)為研究對(duì)象,以研究不同層次事業(yè)的成功為主要內(nèi)容,以心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和社會(huì)學(xué)方法為工具研究創(chuàng)業(yè)活動(dòng)內(nèi)在規(guī)律的學(xué)說(shuō)體系。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)依托互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)濟(jì)虛擬化,是中國(guó)經(jīng)濟(jì)形態(tài)全球化的一場(chǎng)博弈豪賭,現(xiàn)在網(wǎng)上關(guān)于這方面的教程有很多,但是很多都是過(guò)時(shí)的,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是在不斷的變化的,為了避免讓大家學(xué)到錯(cuò)誤的過(guò)時(shí)的知識(shí),我聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)上的牛人,組建了一個(gè)群,想在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)創(chuàng)業(yè)的小伙伴,可以來(lái)這里學(xué)習(xí),這個(gè)群的開(kāi)始數(shù)字是五三五中間的是六六七最后的是七三零,按照順序組合起來(lái)就可以找到,我想說(shuō)的是,除非你想學(xué)習(xí)這方面的知識(shí),讓自己獲取互聯(lián)網(wǎng)機(jī)會(huì),如果只是湊熱鬧的話,就不要來(lái)了。
創(chuàng)業(yè)管理的核心問(wèn)題是機(jī)會(huì)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)性等;所謂機(jī)會(huì)導(dǎo)向,即指創(chuàng)業(yè)是在不局限于所擁有資源的前提下,識(shí)別機(jī)會(huì)、利用機(jī)會(huì)、開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)成果的行為,或者將好的創(chuàng)意迅速變成現(xiàn)實(shí)。而創(chuàng)業(yè)的動(dòng)態(tài)性,一方面即創(chuàng)業(yè)精神是連續(xù)的,創(chuàng)業(yè)行為會(huì)隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而延續(xù),并得以強(qiáng)化;另一方面即機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)和利用是動(dòng)態(tài)過(guò)程。
創(chuàng)業(yè)管理是一個(gè)系統(tǒng)的組合,并非某一因素起作用就能導(dǎo)致企業(yè)的成功。決定持續(xù)創(chuàng)業(yè)成功的系統(tǒng)必然包括創(chuàng)新活力、冒險(xiǎn)精神、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。通過(guò)這樣的系統(tǒng)來(lái)把握機(jī)會(huì)、環(huán)境、資源和團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)管理的根本特征在于創(chuàng)新,創(chuàng)新并不一定是發(fā)明創(chuàng)造,而更多是對(duì)已有技術(shù)和因素的重新組合;創(chuàng)業(yè)并不是無(wú)限制地冒險(xiǎn),而是理性地控制風(fēng)險(xiǎn);創(chuàng)業(yè)管理若沒(méi)有一套有效的成本控制措施以及強(qiáng)有力的執(zhí)行方案,只能導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力的缺失;創(chuàng)業(yè)管理更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)中不同層級(jí)員工的創(chuàng)業(yè),而不是單打獨(dú)斗式的創(chuàng)業(yè)。
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