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      大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自主創(chuàng)業(yè)解讀

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      大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自主創(chuàng)業(yè)解讀

        大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象已經(jīng)是司空見慣了,那么這個(gè)現(xiàn)象背后藏著什么原因呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)自主創(chuàng)業(yè)解讀相關(guān)文章。

        三途網(wǎng)絡(luò)總裁石懷英 談大學(xué)生如何自主創(chuàng)業(yè)

        近年來,為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),國家各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。

        面對(duì)當(dāng)今嚴(yán)就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,創(chuàng)業(yè)已成為一種趨勢,一些大學(xué)生在畢業(yè)前就開始采取應(yīng)對(duì)措施,嘗試創(chuàng)業(yè)。他們認(rèn)為,開創(chuàng)一份屬于自己的事業(yè)要比替別人打工風(fēng)險(xiǎn)小得多。風(fēng)險(xiǎn)的天平已經(jīng)在慢慢傾斜,就算是被一個(gè)大型公司雇用,也并不代表你就獲得了一個(gè)一輩子不丟的鐵飯碗。那么怎樣做呢呢?近日,我們針對(duì)大學(xué)生如何創(chuàng)業(yè)相關(guān)問題走訪了三途網(wǎng)絡(luò)總裁石懷英先生。

        三途網(wǎng)絡(luò)總裁石懷英先生對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),提出了要注意幾個(gè)問題:一是要有成熟的心理準(zhǔn)備,這樣更適合創(chuàng)業(yè);二是不要迷信自有創(chuàng)意項(xiàng)目,或者自己持有的專利技術(shù)或成果,而是要進(jìn)行充分的市場研究;三是不要想“一口吃個(gè)胖子”,要有一個(gè)平穩(wěn)的創(chuàng)業(yè)心態(tài);四是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最好不要單打獨(dú)頭,最好合伙創(chuàng)業(yè)。

        同時(shí),三途網(wǎng)絡(luò)總裁石懷英先生對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給了兩個(gè)建議。第一個(gè),我想就是選好項(xiàng)目,不一定是大的項(xiàng)目,可能你就是可以成功的項(xiàng)目,選擇一些投資小一點(diǎn)的,周期短一點(diǎn)的,容易成功的項(xiàng)目先開始著手的話,可能對(duì)自己今后創(chuàng)業(yè)的路上心態(tài)各方面有好處,而且成功的把握會(huì)大一些;另外一個(gè),如果你選擇了創(chuàng)業(yè),你一定要把自己的心態(tài)調(diào)整好,因?yàn)槟阍趧?chuàng)業(yè)的過程當(dāng)中,可能會(huì)成功,也可能會(huì)失敗,你要有承擔(dān)失敗,好的一個(gè)心理素質(zhì),如果說你不成功怎么辦?失敗了怎么辦?一定要調(diào)整好自己的心態(tài)。

        越來越多的大學(xué)生為什么要選擇自主創(chuàng)業(yè)

        1,大學(xué)生就業(yè)率持續(xù)走低

        隨著人們對(duì)教育的重視,不管孩子高考分?jǐn)?shù)如何,讀個(gè)大學(xué)都是很多家長所期望的事情,但是人多隨之而來的就是大學(xué)辦學(xué)質(zhì)量的降低,甚至一些沒有辦學(xué)資質(zhì)的“野雞大學(xué)”也開始泛濫。這樣的大學(xué)畢業(yè)生質(zhì)量沒有保障,企業(yè)當(dāng)然也不太認(rèn)可,再加上很多大學(xué)生“高不成低不就”的要求,以及市場供小于求,這樣就導(dǎo)致了就業(yè)率持續(xù)偏低的情況,如是一些大學(xué)生就走上了創(chuàng)業(yè)的道路。

        2,大學(xué)生就業(yè)起薪低

        有的大學(xué)生認(rèn)為自己讀了這么多的書,而且還是一本二本的,我的起薪起碼也得3,4千吧!外面打個(gè)普工都有3000的工資,但是你要想一下,企業(yè)給你高薪是你對(duì)他們貢獻(xiàn)有多大,大學(xué)生剛剛畢業(yè),經(jīng)驗(yàn)不足,甚至?xí)o企業(yè)帶來不必要的麻煩。所以前一兩年薪資低是很自然的事情。不過起薪低也是一下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一部分原因。

        3,創(chuàng)業(yè)比直接就業(yè)更有前途

        對(duì)于大學(xué)生,創(chuàng)業(yè)比直接就業(yè)更能學(xué)到本領(lǐng),創(chuàng)業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)力,公信力,決斷力等等方面要求都比較高,創(chuàng)業(yè)剛開始可能一分錢都賺不到,不過那種一起拼搏的時(shí)光令人懷念。有的大學(xué)生在大一大二的時(shí)候就有創(chuàng)業(yè)的念頭,我也是其中一個(gè),尤其像我們?nèi)镜拇髮W(xué)生就業(yè)更是沒有優(yōu)勢,所以有的大學(xué)生早就開始為準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)蓄積人才。如果直接就業(yè)的話,在企業(yè),提升的機(jī)會(huì)是很難的,特別是現(xiàn)在的權(quán)利社會(huì),就算你有技術(shù)也很難得到晉升的機(jī)會(huì)。甚至有的企業(yè)特別是國企,就跟政府一樣,權(quán)力壓倒一切。所以一些有志之士寧愿沒錢吃苦一陣子也要自己開創(chuàng)一片天地。

        4,創(chuàng)業(yè)能夠更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

        有的人一輩子在工廠打工,一生也就是這么平平淡淡的過去了,自主創(chuàng)業(yè)對(duì)個(gè)人的能力,資源等方面要求較高,對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來說,既是一種挑戰(zhàn),也獲得極大的發(fā)展空間,這是就業(yè)不能比擬的。創(chuàng)業(yè)不像在單位,有機(jī)制約束,對(duì)個(gè)人來說有很大的自由空間,不會(huì)束縛自我,可以自由發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,得到社會(huì)認(rèn)可。

        在種種因素下,越來越多的大學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè),開辟自己的新天地,當(dāng)然創(chuàng)業(yè)并不是那么容易的事情,剛開始你可能會(huì)走很多彎路,甚至是錯(cuò)路。但是一條:堅(jiān)持是王道,只要肯鉆研,不放棄,你總會(huì)離那片天越來越近......

        1.6%:大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率為什么如此低?

        邸麗杰向記者講述她的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

        數(shù)字對(duì)比

        日前出臺(tái)的《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》藍(lán)皮書顯示,全國2011屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例僅為1.6%,而歐美國家則達(dá)到20%至30%左右。

        不容樂觀

        為了鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),國家和地方都出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策。然而有數(shù)據(jù)顯示,大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)的比例近年來一路下滑。

        采訪命題

        自主創(chuàng)業(yè)到底離大學(xué)生有多遠(yuǎn)?那些成功者的秘訣又是什么呢?先“品品”幾位自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生講述創(chuàng)業(yè)過程中的酸甜苦辣,再“聽聽”專業(yè)人士怎樣說。

        現(xiàn)在很胖,但那是累的。

        周明辛,26歲,2010年畢業(yè)于遼寧大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)。

        經(jīng)過兩年的打拼,如今周明辛的公司已經(jīng)發(fā)展到擁有20多名員工、年產(chǎn)值上百萬元的規(guī)模。2012年,周明辛在“中國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲三等獎(jiǎng),同年參與的中國·加拿大農(nóng)業(yè)合作項(xiàng)目獲得沈陽市農(nóng)村科技推廣獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。目前他致力打造中國首家無線就業(yè)基地,為遼寧省100余萬大學(xué)生提供無線全方位職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

        講述:2010年大學(xué)畢業(yè)后,周明辛決定選擇自主創(chuàng)業(yè)。他和朋友成立了一家文化傳播有限公司,主要從事移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及運(yùn)營。小周告訴記者,創(chuàng)業(yè)的過程遠(yuǎn)比自己當(dāng)初設(shè)想得復(fù)雜。由于不了解相關(guān)政策,在公司成立的過程中遇到了不少問題,后來在培訓(xùn)基地的老師的幫助下才順利完成。

        “其實(shí)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)特別不容易。你看我現(xiàn)在這么胖,并不是因?yàn)槌缘煤?,而是因?yàn)榻?jīng)常需要工作到下半夜,生活完全沒有規(guī)律,加之壓力又很大,所以畢業(yè)兩年就胖了二三十斤。”周明辛說,“那時(shí)候?yàn)榱藸幦〉揭粋€(gè)客戶,大冬天在對(duì)方公司門口等上幾個(gè)鐘頭是常有的事兒。”

        晚上回家,鞋都不想脫。

        邸麗杰,23歲,2010年畢業(yè)于遼寧公安司法管理干部學(xué)院。

        在幾次求職碰壁后,她決定自己創(chuàng)業(yè)。向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地成功申請(qǐng)到5萬元的無息借款后,邸麗杰創(chuàng)辦了一家勞務(wù)派遣有限公司。目前公司每年為天津、北京等多個(gè)工業(yè)園區(qū)輸送千余名實(shí)習(xí)學(xué)生,年收入也達(dá)到了6位數(shù)。

        講述:今年23歲的邸麗杰臉上有著一種與她年齡不相稱的成熟,她笑言這是常年風(fēng)吹日曬的結(jié)果。公司開辦之初,由于經(jīng)營需要,結(jié)識(shí)各大公司的人力資源負(fù)責(zé)人就成為邸麗杰必須面對(duì)的問題。這個(gè)20出頭的小姑娘最初選擇的方式是和門衛(wèi)聊天。她每天一早就坐著公交車出門,來到位于城區(qū)邊緣或縣區(qū)的各大公司。沒人介紹、沒有預(yù)約,門衛(wèi)自然是把她攔到了門外。小邸不慌不忙地和門衛(wèi)閑聊,很快就掌握了這些公司人力資源負(fù)責(zé)人的姓名甚至電話。

        “我覺得女生創(chuàng)業(yè)劣勢就是在跑業(yè)務(wù)和應(yīng)酬中經(jīng)常覺得體力不支、身心俱疲。我那時(shí)候曾經(jīng)一天跑3個(gè)縣,晚上回來整個(gè)人都累癱了,一頭倒在床上連鞋都不想脫。”

        挨家敲門,遭不少白眼。

        孫世超,22歲,2008年畢業(yè)于遼寧廣告職業(yè)學(xué)院營銷策劃專業(yè)。

        從學(xué)校畢業(yè)后,孫世超應(yīng)聘到北方圖書城從事文案策劃工作。2年的時(shí)間倏忽而過,在偶然的機(jī)會(huì)里,小孫接觸到了一種智能電地?zé)岵膳到y(tǒng)。他覺得這個(gè)項(xiàng)目非常有發(fā)展前景,于是決定選擇自主創(chuàng)業(yè)。

        講述:孫世超瞞著家人辭了職,很快就創(chuàng)立了一家科技有限公司。公司只有2個(gè)人,小孫每天跑十幾二十棟樓,挨家挨戶敲門發(fā)傳單。和保安“躲貓貓”、遭到居民白眼成了家常便飯。接到第一筆業(yè)務(wù)時(shí)孫世超興奮得整晚睡不著。由于技術(shù)不夠熟練,十幾平的門市房光接線、鋪設(shè)就用了一整天。剛開始接活兒都不怎么掙錢,大老遠(yuǎn)去趟鐵嶺也就鋪個(gè)五六平方米的炕,一個(gè)月的收入才幾百元。很快,沈陽市開始實(shí)施階梯電價(jià),本來就不多的業(yè)務(wù)量變得更加寥落。

        在周圍朋友和基地老師的勸說下,孫世超決定轉(zhuǎn)行,從事自己更得心應(yīng)手的活動(dòng)策劃。2011年,公司更名成為一家文化傳播有限公司,主要與高校、企業(yè)進(jìn)行合作。利用以前的人脈,小孫的新公司很快風(fēng)生水起。

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        自主創(chuàng)業(yè)

        容忍失敗

        近年來,就業(yè)難、就業(yè)差,是畢業(yè)生們的普遍感受?;谶@種現(xiàn)實(shí),國家積極鼓勵(lì)大學(xué)生離開校園后自主創(chuàng)業(yè)。但是據(jù)記者了解,遼寧每年選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生只有1%左右,而且每半年到一年就有10%的人因?yàn)楦鞣N原因選擇了放棄,或被市場淘汰。

        遼寧省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)局局長劉鑄認(rèn)為,目前遼寧省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例較低的原因有四個(gè):一是就業(yè)觀念比較陳舊。很多學(xué)生和家長依然覺得當(dāng)公務(wù)員、到事業(yè)單位工作體面也穩(wěn)定;二是南北地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的差異,導(dǎo)致北方高校的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意愿較低;三是現(xiàn)在大學(xué)生多數(shù)是獨(dú)生子女,普遍缺乏吃苦精神;四是目前高校創(chuàng)業(yè)教育仍存在不足,整個(gè)社會(huì)還沒有形成支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)、容忍失敗的氛圍。

        劉鑄說,自主創(chuàng)業(yè)今后可能會(huì)成為大學(xué)生就業(yè)一個(gè)主要渠道。由于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)一般都會(huì)選擇創(chuàng)新型和技能型企業(yè),這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備四方面的特質(zhì)。首先是一定要有克服困難的勇氣和堅(jiān)持到底的毅力;其次,要選準(zhǔn)項(xiàng)目,善于把握機(jī)會(huì)和付諸實(shí)踐;第三要有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)袖才能;第四是要具備整合資源的能力,能夠充分利用各方面條件。

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