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      hm加盟費需要多少錢詳細介紹

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      hm加盟費需要多少錢詳細介紹

        隨著市場競爭的加劇,新的現(xiàn)代化的經(jīng)營模式加盟出現(xiàn)了。選擇一個成熟和有名的加盟店品牌,可以較大的降低投資風險?,F(xiàn)在的市場上,HM服裝項目深受消費者喜愛,很多人想要加盟但不知道加盟費需要多少,那么下面就讓學習啦小編為你介紹hm加盟費,希望能夠有所幫助。

        hm加盟費

      加盟級別 省會城市
      店鋪面積 300㎡
      人工費 13.5萬元/季度(15人)
      房租(押一付三) 10萬元(25000元/月)
      裝修費 18萬元(600元/㎡)
      首批貨款 30萬元
      貨架費 3.7萬元
      流動資金 15萬元
      前期投資 90.2萬元
      上述所列費用均為預估,僅供參考,具體以實際產(chǎn)生費用為準。

        HM加盟流程

        1.填寫加盟申請表,詳細介紹自己的投資預算,意向投資區(qū)域的市場狀況等;

        2.實地考察,了解公司的實力和經(jīng)營狀況,確定加盟意向;

        3.正式簽約。

        專業(yè)培訓(服務部門:人力資源部)

        1.對加盟商進行專業(yè)的選址培訓和店址評估;

        2.對加盟商的核心崗位成員進行專業(yè)實戰(zhàn)培訓,掌握加盟商的籌備、管理和標準;

        3.考核通過。

        營運支持(服務部門:營運中心)

        1.專業(yè)選址評估和裝修設計并實施;

        2.市場調(diào)研,商圈論證,定制開業(yè)經(jīng)營方案;

        3.派駐開業(yè)支持督導,裝修驗收,開業(yè)籌備,物資設備訂購和員工再次培訓;

        4.試營業(yè);

        5.正式開業(yè);

        6.后續(xù)營運支持。

        HM加盟優(yōu)勢

        1、全國統(tǒng)一形象支持,統(tǒng)一店面形象設計,統(tǒng)一配置產(chǎn)品宣傳物料。

        2、總部供應一應俱全。一步到位的支援,實現(xiàn)以最快的速度入市操作。

        3、總部建立有完善的員工培訓體系,長期免費為合作商進行管理,營銷,技能的培訓。

        4、公司提供物流配送服務,保證能快捷、高效地實現(xiàn)貨品流通,滿足市場一線的要貨需求。

        5、全國性的媒體廣告投放,涵蓋電視、報紙、廣播、專業(yè)雜志、網(wǎng)絡門戶、戶外廣告等多種形式,以及公司不定期的全國統(tǒng)一性或區(qū)域性的優(yōu)質(zhì)宣傳策劃活動。

        6、總部由經(jīng)過長期強化培訓、理論知識和實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才,組建專家服務系統(tǒng)、培訓支持系統(tǒng),在市場的啟動期、成長期、成熟期向投資者提供個性化服務營銷方案。

        7、專業(yè)的營銷管理人員對加盟店進行定期拜訪,對其營銷運作、貨品陳列、銷售策略、員工管理等各方面所出現(xiàn)的問題給予指導性建議,協(xié)助客戶進行店鋪管理。

        8、從店面選址到開張營業(yè),公司進行全方位的指導。提供詳細的開業(yè)計劃指導書,提供統(tǒng)一風格的裝修方案和樣品支持,協(xié)助開展開業(yè)慶典活動。

        9、嚴格確定商圈和區(qū)域保護政策,為加盟商構建足夠的發(fā)展經(jīng)營空間,保護加盟商的利益旺地先到為主。

        hm品牌理念

        行業(yè)專注

        “心系一處”,集中優(yōu)勢資源,專注于服裝產(chǎn)業(yè)的休閑服飾,在該領域做深、做細、做精。

        在3~5年內(nèi)專注于中國大陸市場,不輕易、不盲目、不虛榮地開拓國際市場,只有當國內(nèi)市場的領導地位建立并穩(wěn)定之后,才會考慮拓展海外市場。

        Hennes&MauritzAB品牌在年齡定位上專注于18~25歲的年輕、活力的消費者,決不輕易變動延伸。

        危機警惕

        公司高層領導具有強烈的危機意識和警惕性,不因階段性的成功而得意忘形,在經(jīng)營上始終冷靜、小心,“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”。

        尊重員工

        確保全球的所有員工都能夠在安全丶健康的環(huán)境下工作,并受到公正的待遇和尊重:合作的供應商必須遵守當?shù)胤?,并達到在道德丶 法律丶衛(wèi)生丶安全以及環(huán)保標準等方面的嚴格要求;會對工廠進行評估,以確保其合規(guī)格;不容許使用童工丶囚犯或強迫勞動力,也不容許采取體罰或其他形式的強制措施;工作時間丶工資和福利必須合法;尊重工人自己結(jié)社的權利。


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