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      柳韓金佰利的經(jīng)營(yíng)之道

      時(shí)間: 曉鏵971 分享

      柳韓金佰利的經(jīng)營(yíng)之道

        金佰利公司是全球健康衛(wèi)生護(hù)理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,名列全球500強(qiáng)。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開(kāi)柳韓金佰利的經(jīng)營(yíng)之道,希望能幫到你。

        柳韓金佰利的經(jīng)營(yíng)之道

        從2004年10月開(kāi)始,國(guó)立首爾大學(xué)管理學(xué)院的趙東成教授與IDS & Associates Consulting的研究團(tuán)隊(duì)一起對(duì)我們公司(柳韓金佰利)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行了廣泛而多角度的研究,在對(duì)龐大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的同時(shí),也對(duì)包括我在內(nèi)的幾位管理者和員工進(jìn)行了多次深入的訪談。

        部分研究成果已編輯成柳韓金佰利的歷史與成長(zhǎng)過(guò)程、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化、顧客滿意、終身學(xué)習(xí)體系、北亞經(jīng)營(yíng)、倫理經(jīng)營(yíng)和環(huán)保經(jīng)營(yíng)等系列案例。這些報(bào)告因?yàn)檫^(guò)于專業(yè),并不適合從事一般管理工作的人士和學(xué)習(xí)企業(yè)管理的學(xué)生學(xué)習(xí),所以當(dāng)時(shí)僅提供給了管理學(xué)研究生院、企業(yè)研究所等幾個(gè)專門(mén)機(jī)構(gòu)。

        后來(lái)趙東成教授和研究團(tuán)隊(duì)在幾經(jīng)思考后,最終決定將這些研究結(jié)果撰寫(xiě)成一本適合大眾閱讀的書(shū)籍并進(jìn)行出版。雖然關(guān)于我們公司的書(shū)籍在市面上已有出版,但他們希望在本書(shū)中,能采用既生動(dòng)傳神又通俗易懂的方式,來(lái)傳遞企業(yè)管理整體視角下的深度分析,相信這將是很有意義的工作!

        商界有很多值得借鑒的優(yōu)秀企業(yè)和管理者。然而,在內(nèi)容聚焦于我們公司的書(shū)籍序言里,自賣(mài)自夸本身就是很難為情的事情,更何況在組織之前凸顯個(gè)人的名字,也不符合柳韓金佰利的企業(yè)精神。再三思考后,我還是認(rèn)同趙東成教授的建議,有必要用外部專家難以明示的、更具總括性的語(yǔ)言,向讀者提供更為完整的知識(shí)信息,因此我撰寫(xiě)了此篇序言。

        關(guān)于我們公司經(jīng)營(yíng)的詳細(xì)案例,在本書(shū)中有很好的體現(xiàn),所以在序中我只做一個(gè)概括的整理,重點(diǎn)闡述我在柳韓金佰利服務(wù)過(guò)程中得到的幾個(gè)關(guān)于管理"悖論"的想法?;蛟S其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也有此感受,我確實(shí)體驗(yàn)到了看似違背常理但又確實(shí)存在的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的悖論。我所體驗(yàn)到的可總結(jié)為三種:

        第一,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)源于保守原則;

        第二,加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)性和公益性會(huì)提升企業(yè)的收益性;

        第三,企業(yè)效率的提升可以不通過(guò)裁人而是通過(guò)保留和培養(yǎng)人來(lái)實(shí)現(xiàn)。

        在企業(yè)里,創(chuàng)新和保守、社會(huì)性和收益性、提升效率和人員維持等看似相互矛盾的命題,在柳韓金佰利的現(xiàn)實(shí)中卻已形成悖論的和諧,變成公司的差異化特征。

        柳韓金佰利的經(jīng)營(yíng)范圍

        金佰利在中國(guó)的業(yè)務(wù)發(fā)展始于1994年,并于1998年成立了金佰利(中國(guó))投資有限公司。截止目前,金佰利在北京、南京、上海、廣州等地?fù)碛?家生產(chǎn)機(jī)構(gòu)。中國(guó)區(qū)總裁韋培錫介紹說(shuō)金佰利公司致力于在中國(guó)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。在近10年的奮斗歷程中,金佰利公司在國(guó)內(nèi)取得了良好的業(yè)績(jī),特別是在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),技術(shù)創(chuàng)新以及質(zhì)量控制,環(huán)境保護(hù)等方面所作的努力被國(guó)內(nèi)業(yè)界廣泛稱道。

        該企業(yè)品牌在世界品牌實(shí)驗(yàn)室(World Brand Lab)編制的2006年度《世界品牌500強(qiáng)》排行榜中名列第四百四十八。該企業(yè)在2007年度《財(cái)富》全球最大五百家公司排名中名列第四百三十七。

        為全球健康衛(wèi)生護(hù)理領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,自1983年以來(lái),一直被《財(cái)富》雜志評(píng)為最值得敬佩的公司之一。年?duì)I業(yè)額超過(guò)160億美元。

        個(gè)人健康護(hù)理用品、家庭生活用紙和商用消費(fèi)產(chǎn)品是金佰利公司三大核心業(yè)務(wù)。目前金佰利公司已成為全球最大的紙巾生產(chǎn)廠商和全美第二大家庭和個(gè)人護(hù)理用品公司。其旗下品牌如舒潔、好奇、高潔絲、斯考特等,都占據(jù)著主要消費(fèi)品種類中第一或第二的市場(chǎng)份額。

        柳韓金佰利的栽培要點(diǎn)

        適合早春和早秋季節(jié)大棚和露地栽培,特別適合山區(qū)露地越夏栽培??篃煵莼ㄈ~病毒病、枯萎病、黃萎病和葉霉病。建議單干整枝每畝1800~2000株左右,雙干整枝1400~1500株左右。

        主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)為:

        1、早熟,長(zhǎng)勢(shì)旺盛但節(jié)間短,葉片較小,非常好管理,省工省事;

        2、耐熱性好,也耐寒,在高溫和低溫條件下均具有良好的坐果能力,每穗可以坐果6~10個(gè),建議適當(dāng)疏果,每穗留果4~6個(gè),而且連續(xù)坐果10穗以上不早衰,產(chǎn)量高,在南方高山露地越夏甚至采收到15穗果以上;

        3、耐裂果,尤其在今年雨水特別多的情況下,表現(xiàn)比其他品種更明顯的優(yōu)勢(shì),露地栽培也不裂果、不花皮,90%以上都是精品果,北方大棚栽培98%以上都是精品果。

        4、果實(shí)大小均勻,沒(méi)有青皮,也沒(méi)有綠果肩,著色非常均勻,硬度好,顏色鮮紅艷麗,光澤度非常好,非常受收購(gòu)商的歡迎,與當(dāng)?shù)仄渌贩N的顏色相比,具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。

        6、綜合抗病性好,抗煙草花葉病毒,枯萎病和黃萎病,葉霉病,同時(shí)對(duì)葉片斑點(diǎn)病也具有很好的抗性,明顯比當(dāng)?shù)匾恍┲髟云贩N好。

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