一個(gè)出色的銷售員都經(jīng)過各種的磨煉，才練就一身的本領(lǐng)。那么怎樣的銷售員才是出色的銷售員呢?下面，就隨小編一起去看看吧，希望您能滿意，謝謝。

　　出色的銷售員的標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一、不僅要勤奮還要有智慧。

　　很多銷售人員兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，就是成績不突出，結(jié)果不如意，何也?因?yàn)楣ぷ魅鄙僦腔垡蛩亍Ｗ鍪乱龁?，問一問，為什?如何可以做到?怎么會做得更好?你只顧做不成。愚公移山的精神要有，但是真的去愚公移山，恐怕成績只能等你的第八代傳人去爭取了。作為銷售人員，頭腦要靈活，要懂得因勢利導(dǎo)，順勢而為，否則你的勤奮，換來的恐怕是氣憤。

　　第二、不僅要有激情，還要有水平。

　　我見過很多培訓(xùn)業(yè)的銷售人員和講師，就會讓大家和自己鼓掌，尖叫，吹牛吹得天花墜，氣氛搞得也火爆，但一說話，素質(zhì)低，知識乏，品味差，讓人倒胃口。這些人真的不缺乏激情，但是日常工作的水平你一定要有，還要專業(yè)，你銷售產(chǎn)品就要比顧客了解產(chǎn)品，你就得明白產(chǎn)品的生產(chǎn)情況，研發(fā)情況，品質(zhì)情況，然后是市場情況，這樣你了如指掌后，水平出來了，再有點(diǎn)激情，那么一定是事半功倍。

　　第三、不僅能提意見，還要會提建議。

　　銷售人員的意見就像是三月里的小雨，淅淅瀝瀝下個(gè)不停，不是生產(chǎn)質(zhì)量不好，就是物流服務(wù)太差，不是市場政策失算，就是銷售價(jià)格太過，不是財(cái)務(wù)不靈光，就是研發(fā)太守舊，不是老板扣，就是經(jīng)銷商弱，反正意見如山，建議如土。提出問題可以，解決問題能力沒有，這樣的銷售員不要說核心競爭力了，就是正常工作也一定會受到限制。

　　第四、不僅有降價(jià)銷售的手段，還得有漲價(jià)旺銷的手段。

　　不管什么原因，產(chǎn)品降價(jià)促銷拉動(dòng)銷量，作為業(yè)務(wù)要第一時(shí)間擴(kuò)量執(zhí)行好，公司降價(jià)了，要清理庫存你出不了貨，那好，要漲價(jià)了，品質(zhì)提高了你也出不了貨，那你還有什么用?降價(jià)時(shí)你能多賣貨，沖量，漲價(jià)時(shí)你能多賣貨，穩(wěn)市場，你的重要能力老板會低估嗎?

　　第五、不僅有溝通能力還得有改善能力。

　　銷售人員溝通能力是必備的，不管你是語言，還是肢體，都要能聽明白事兒，說明白理兒，干明白活兒。前兩者說的是溝通，后一句說的是改善。把事情做得不斷上臺階，你就能不斷上臺階，不然你是老板的小舅子，大侄女，也只是個(gè)擺設(shè)，不會有大出息。

　　以上就是出色的銷售員的標(biāo)準(zhǔn)了。