如果銷售政策制定的有問題，那么公司的政策會經(jīng)常發(fā)生變化，讓銷售人員在經(jīng)常變動之中無所適從。那么下面就讓學(xué)習(xí)啦小編為你介紹正確制定銷售政策的技巧，就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起看看吧，希望大家能夠喜歡。

　　正確制定銷售政策的十個技巧：

　　一、立足實(shí)際，可執(zhí)行性原則

　　銷售政策的制定必須立足于市場實(shí)際狀況，銷售政策的制定要根據(jù)本企業(yè)的資源狀況和市場競爭的資源狀況進(jìn)行綜合分析而制定的。

　　我們在制定銷售政策時(shí)，在運(yùn)用SWOT進(jìn)行分析時(shí)，必須充分研究市場的實(shí)際狀況。銷售政策的制定不應(yīng)該是拍腦子憑感覺的，我們的銷售政策一旦制定，就要面對市場，必須充分保證市場的可執(zhí)行性，沒有可執(zhí)行性的政策是一紙廢紙，一點(diǎn)價(jià)值都沒有。

　　二、簡化程序，簡單操作原則

　　銷售政策的執(zhí)行程序，以最簡化最簡單為原則。無論是對內(nèi)的政策核銷程序和流程，還是針對經(jīng)銷商和客戶返利等政策，在執(zhí)行程序的層面，必須首先要考慮是否可以簡單操作，是否有復(fù)雜的讓人繁瑣的程序和流程。

　　對內(nèi)我們的銷售人員的心思要保證完全用在市場操作上，不是費(fèi)盡心思考慮如何應(yīng)對銷售政策的程序和流程。

　　對外，客戶從銷售政策中獲得相應(yīng)的精神利益和物質(zhì)利益要更簡單，沒有程序繁多的簽字、證據(jù)提供等，我們銷售政策制定的核心在于充分調(diào)動銷售人員和經(jīng)銷商或客戶銷售我們產(chǎn)品的積極性，而不是讓他們感覺到我們的流程麻煩，而不會因?yàn)榱鞒痰膯栴}導(dǎo)致銷售政策執(zhí)行效果的大打折扣。

　　三、文字嚴(yán)密，理解清晰原則

　　銷售政策最終要以文字的形式進(jìn)行體現(xiàn)，而中國文字的特點(diǎn)就在于如果文字不嚴(yán)密的話，就會導(dǎo)致多種理解，導(dǎo)致“公說公有理婆說婆有理”的情況出現(xiàn)，最終導(dǎo)致銷售政策的制定者會成為“難斷家務(wù)事的清官”?？赡苷呤且粋€好政策，可能政策制定者本身根本沒有這么多歧義的解釋，但如果銷售政策文字不嚴(yán)密，就會南轅北轍，就會適得其反。

　　因此作為銷售政策體現(xiàn)的文字內(nèi)容，必須嚴(yán)密，必須斟酌字句，斟酌語言，斟酌語氣，最終要制定出能夠完整體現(xiàn)銷售政策的嚴(yán)密的文字內(nèi)容，最終要讓銷售人員和客戶很容易理解，對于政策不出現(xiàn)模糊不清的情況出現(xiàn)，這樣的政策才能作為最基本的銷售政策體現(xiàn)。

　　四、預(yù)留空間，區(qū)隔市場原則

　　中國市場是一個復(fù)雜的市場，中國市場是一個龐大的市場，銷售政策的制定必須充分考慮區(qū)域性的特點(diǎn)，在制定政策是預(yù)留一定的可操作空間，以便于區(qū)隔不同的市場區(qū)域特點(diǎn)，以便于我們的市場能夠相對適應(yīng)所有的市場。

　　如果不留空間，相對一些市場就會從根本上無法實(shí)施和執(zhí)行，如果強(qiáng)硬執(zhí)行，最終的結(jié)果可能就是我們把市場機(jī)會浪費(fèi)掉，損失的可能還是我們自己，因此政策的空間必須有效預(yù)留。

　　五、保證長遠(yuǎn)，操作穩(wěn)定原則

　　任何一項(xiàng)銷售政策的出臺，必須考慮長遠(yuǎn)的原則，一個政策的根本原則和核心至少能夠保證一年的時(shí)間。

　　對于客戶而言，政策不穩(wěn)定，利益空間的實(shí)現(xiàn)根本沒有保證，失去了利益空間的根本保證，任何客戶都不會輕易的下定決心和我們長期合作，沒有了長期合作的打算和信心，在市場操作上就不會有任何長遠(yuǎn)的打算和做法。

　　對于我們內(nèi)部的銷售人員而言，大家看不到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性，看不到價(jià)值體現(xiàn)的根本，在今天日益生存壓力加大的社會，又有誰能夠保證忠心耿耿的對待企業(yè)呢!

　　六、適時(shí)調(diào)控，適應(yīng)變化原則

　　市場是變化的，我們的競爭對手是處于變化之中的，我們客戶的利益需求也是處于變化之中的，我們團(tuán)隊(duì)成員的相對利益也是處于變化之中的，所以銷售政策也必須能夠保證進(jìn)行適時(shí)調(diào)控，以適應(yīng)市場的變化。

　　哲學(xué)上和物理學(xué)上都講，世界上萬事萬物變是絕對的不變是相對的，也是說明這個道理。作為銷售政策的制定者，在政策上必須考慮能夠進(jìn)行適時(shí)調(diào)控，不能說一旦政策制定和發(fā)布，不管市場怎么變化，我們都能以不變應(yīng)萬變，這在市場競爭之中是根本不可能的，也是根本不存在的。

　　七、保證利益，團(tuán)隊(duì)激勵原則

　　利益是一個永遠(yuǎn)饒不開的話題，尤其是對于基層的銷售人員。對于基層人員而言，先生存后發(fā)展是基本原則，沒有生存就談不上更好的發(fā)展。對于企業(yè)而言，絕對不能要求銷售人員象老板一樣對待自己的企業(yè)，像老板一樣把自己的企業(yè)當(dāng)成孩子。

　　因此在銷售政策的制定上，必須有效保證銷售團(tuán)隊(duì)中成員的利益。利益包括兩個方面的，基本層面物質(zhì)利益的實(shí)現(xiàn)和可指望的相對長期利益的實(shí)現(xiàn)，所有利益的制定都不能讓銷售人員有空中樓閣的感覺，在必須給銷售人員壓力的情況下，要滿足銷售人員基本利益的實(shí)現(xiàn)，要讓銷售人員象蹦起來摘桃子一樣，在體力保證的情況下，蹦幾下能夠摘到桃子，而不是蹦了很多次都無法實(shí)現(xiàn)，那么銷售人員就會很快失去信心，團(tuán)隊(duì)的利益驅(qū)動和激勵對于銷售團(tuán)隊(duì)而言是最根本的保證。有了穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，才會有根本的銷售政策的實(shí)現(xiàn)。