怎么開餐飲管理公司有什么要求

　　現(xiàn)如今做餐飲也是很有前景的，但是餐飲管理公司應該如何注冊？注冊流程又是什么？帶著這個疑問，我們一起來看看餐飲管理公司的注冊流程吧！

　　餐飲管理公司注冊流程

　　一、注冊餐飲管理公司需要提供的材料：

　　1、公司的名稱

　　2、法人，股東，監(jiān)事身份證復印件

　　二、經(jīng)營范圍

　　餐飲餐飲管理，企業(yè)管理咨詢，餐飲信息咨詢，餐飲管理技術(shù)培訓餐飲管理;衛(wèi)生用品、餐飲用品銷售等。

　　三、命名參考

　　同行業(yè)的公司間不能出現(xiàn)重名，內(nèi)資公司名稱模式是：“地區(qū)+ 字號(商號)+ 行業(yè)(或者行業(yè)特點)+企業(yè)類型”，例如，上海(地區(qū))迎客來(字號)餐飲管理(行業(yè))有限公司(企業(yè)類型)。如果名稱需冠以“中國”的，須經(jīng)中國國家工商局批準。

　　四、餐飲管理公司注冊流程

　　1、公司名稱核準

　　需提供股東身份證原件、公司名稱、經(jīng)營范圍等，需股東簽署《名稱預先核準通知書》。

　　2、簽署工商注冊材料及辦理營業(yè)執(zhí)照(三證合一)

　　公司名稱核準后，需由股東、法人代表、監(jiān)事簽署《公司章程》、《企業(yè)告知承諾書》、《股東會決議》等工商注冊材料。

　　經(jīng)簽署過的工商注冊材料、房屋租賃協(xié)議等，并報工商局審批，辦理公司營業(yè)執(zhí)照。

　　3、刻章

　　公司營業(yè)執(zhí)照出來后，可以刻公司的公章、財務章、法人章等。

　　上述項目辦理完畢，公司基本注冊完成。若開展實際業(yè)務，還需要開設(shè)公司基本帳戶、辦理稅種核定及購買發(fā)票等適宜。若公司需要開增值稅專用發(fā)票，還需申請一般納稅人資格。

　　4、銀行開戶

　　5、核定稅種

　　指由主管公司的稅務專管員根據(jù)公司的實際經(jīng)營特點和經(jīng)營范圍，正確核定企業(yè)應納稅種、稅目。

　　如何管理公司的90后員工

　　管理“90后”的4條原則

　　對企業(yè)“90后”員工如何進行管理?這方面成功的案例并不太多。下面我談幾條管理原則：

　　第一，在對待“90后”員工的基本態(tài)度上，應實事求是。

　　沒有必要擺出一副喜新厭舊的樣子。目前，在所謂的“互聯(lián)網(wǎng)思維”下，對“90后”顛覆性創(chuàng)新能力的過度溢美，已成為一種媚俗流弊。對“雛鳳清于老鳳聲”不能作絕對化的理解。

　　企業(yè)管理者應清醒準確認識“90后”的優(yōu)缺點，設(shè)立管理原則和底線，找到適合的溝通方式——更平等、更親和、更人性、更理性。需要特別指出的是，“90后”的父輩、兄輩需要改變積浸已久的權(quán)威人格和唯我獨尊的習性，切實尊重、理解“90后”，消除權(quán)力幻覺，靈活轉(zhuǎn)換角色，抱著向后輩學習的心態(tài)探索新的管理方法。

　　第二，回歸科學管理原理。

　　“90后”是理性的一代，是講事實、講道理的一代。因此，完全可以依據(jù)科學理念，把做哪些正確的事，以及如何正確地做事，與“90后”員工講清楚;只要大家都有求真務實之心，充分討論和溝通，就很容易達成共識，“90后”亦會做出理性選擇。

　　“50后”、“60后”、“70后”都需補科學管理的課。在以往不規(guī)范的市場環(huán)境中，這幾個代際的管理者往往積淀了一些不良的管理習慣，如投機主義、空談理念(疏于嚴密的、具有技術(shù)含量的方法)、言行不一、愛走極端等，需在與“90后”員工的互動中逐步改變和消除。

　　第三，改善激勵機制。

　　前面說過，“90后”是沒有饑餓感的一代，他們的工作動機不同于父輩、兄輩，顯現(xiàn)出更加多元化的特征：既有利益要求，也有情感需求，還有參與需求、學習需求。與此相對應，企業(yè)應采取多元、復雜的激勵模式，尤其需要注重滿足“90后”員工的心理期待，注重信息的公開、透明和員工參與，注重的利益的分享和命運共同體的構(gòu)建。

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