房地產市場部經理職責
房地產市場部經理職責
隨著房地產行業(yè)的不斷升溫，房地產企業(yè)的競爭也越來越激烈。項目經理是房地產企業(yè)的一個特殊角色，是項目的總負責人和項目管理的核心。以下是學習啦小編為大家整理的關于房地產市場部經理職責，一起來看看吧!
房地產市場部經理職責篇1
職責闡述：1.領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃?！?.制定年度市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調整。
源 自物業(yè)論文
匯報對象：直接向總經理報告并接受其指導。
(一)、市場部職能
1.制定并執(zhí)行市場調查計劃，以及日常辦公場所整理。
2.品牌規(guī)劃與管理。
3.制定并執(zhí)行年度整體市場營銷計劃與預算。
4.制定并執(zhí)行市場推廣計劃與預算。
5.制定并執(zhí)行廣告、專柜推廣計劃與預算。
6.制定并執(zhí)行公關與促銷活動計劃與預算。
7.負責市場推廣物品的設計制作。
8.制定與執(zhí)行新產品上市計劃。
9.進行市場促銷人員培訓。
10.檔案資料管理。
(二)、市場部經理職責
匯報對象：向營銷總監(jiān)報告并接受其領導。
職責闡述：
1.領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。
2.制定年度市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調整。
3.管轄本部門內部及部門與其他部門之間的合作關系。
4.與銷售部門磋商，結合市場情況作出合理的產銷計劃。
5.與銷售部門磋商，結合市場情況作出合理和前瞻性的新產品開發(fā)計劃。
6.與銷售部配合進行通路及通路政策設計與完善。
7.協(xié)助銷售部門實施市場推進工作，對過程及結果進行監(jiān)控和評估。
8.策劃與推廣顧客服務計劃和增值性活動，并組織相關部門協(xié)助顧客服務部門
執(zhí)行好增值性的顧客服務活動，對工作過程及結果進行監(jiān)控和評估。
9.評定本部門工作，促銷人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內部人員調配。
10.招募、訓練、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。
房地產市場部經理職責篇2
(一)營銷總監(jiān)
1 營銷總監(jiān)的職責
(1)在總經理授權下，全面管理公司營銷工作并直接向公司總經理報告并接受其領導。
(2)規(guī)劃并組織執(zhí)行公司總體市場和銷售戰(zhàn)略，收集營銷信息，分析市場趨勢，負責組織制訂公司的營銷戰(zhàn)略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務。
(3)組織擬訂營銷中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
(4)協(xié)調營銷中心與公司其他部門的工作關系，制訂營銷資金使用計劃、產品供應計劃，降低營銷成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。
(5)結合營銷實際情況，對營銷人員進行思想教育和業(yè)務指導，提高營銷人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍。
(6)負責向總經理報告營銷工作開展情況，聽取意見并接受監(jiān)督。
(7)負責考核營銷中心各部門負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績效和工作能力。
(8)執(zhí)行公司關于營銷工作的決策。
2 營銷總監(jiān)的日常營銷管理工作
(1)在總經理的直接領導下，組織制訂公司營銷計劃和具體的戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，并在總經理審批后負責實施，對各期營銷計劃及利潤目標的完成負直接責任。
(2)負責按公司的營銷任務向下屬各部門進行任務的分解，并經常進行進度監(jiān)控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營銷各項計劃的完成。
(3)及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，在總經理審批后負責組織實施，使產品適銷對路和銷售渠道的暢通。
(4)負責組織目標市場的分析，擬訂市場拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷售網絡的健康。
(5)組織做好客戶服務工作、物流供應工作和銷售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶的關系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得理想的經濟效益。
(6)負責對下屬員工的考勤和業(yè)績考評，據(jù)其工作態(tài)度和業(yè)績進行表揚、批評直至向人力資源部提出獎罰建議及調動和任免的建議。
(7)負責按公司的職權范圍對部門及員工的出差和各種費用的開支進行審核，確保資金使用的合理性。
(8)負責每季訂貨會的計劃(包括工作計劃和費用計劃)，組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務的順利完成。
(9)負責擬訂下屬各部門的業(yè)績考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經理審批后執(zhí)行。
(10)負責對下屬的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的思想和業(yè)務素質，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰(zhàn)斗能力，增強市場競爭力。
(11)負責組織經營有關信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時準確地掌握企業(yè)內外的經營狀況，明確市場需求和變化，經營思想緊跟時代步伐，從而使各部門的管理者和員工更好地理解和配合公司的經營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力。
(12)負責每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向總經理請示和匯報，做好縱向和部門間橫向的協(xié)調溝通，并隨時指導下屬部門的工作。
3 與各部門的協(xié)調管理
(1)與產品研發(fā)、財務、生產等部門密切配合，確保營銷工作的順利開展。
(2)配合公司總經理處理好與當?shù)卣髀毮懿块T的關系。
(3)督促市場部經理、平面設計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進行廣告投放，配合好客戶共同策劃促銷活動，并監(jiān)督形象廣告的執(zhí)行情況。
(4)配合銷售部經理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區(qū)域的客戶選擇、銷售網點的建立工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系。
(5)協(xié)助財務、商品部，監(jiān)督和管理好倉庫的貨物進、出、存，每月督促商品部做好當月的進、出、存月分析報表，發(fā)現(xiàn)問題及時追查處理。
4 營銷總監(jiān)的權力
(1)行使營銷中心的市場和銷售任務的計劃分配權。
(2)行使營銷中心人員的定崗分區(qū)調動權。
(3)經人力資源部審核后，可行使營銷中心內經理級別以下的招聘權。
(4)經人力資源部審核后，可行使營銷中心人員的考核和解聘、建議調離權。
(5)制訂營銷中心的各項費用計劃，經財務部及總經理審批后，行使開支及監(jiān)督使用權。
(6)經人力資源部審核并經總經理批準后，可行使營銷中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎有關政策審定權。
(7)行使促銷方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執(zhí)行權。
(8)行使售后、售前服務的處理和建議處理權。
(9)行使營銷中心財產的管理、控制保護權。
(10)行使營銷中心按銷售的所需貨源的計劃調度權。
5 營銷總監(jiān)的職務要求
(1)本科或大專以上學歷，營銷、廣告或經濟相關類專業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。
(2)至少3年以上行業(yè)營銷管理工作經驗，其中至少有2年以上從事同類品牌相關管理職位經驗。
(3)具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作。
(4)很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。
(5)有豐富的品牌推廣經驗和廣泛的行業(yè)客戶基礎。
(6)擅長組織管理，有責任感，團隊精神強。
(7)有大型品牌管理經驗者或MBA優(yōu)先考慮。
(二)市場部經理
1 市場部經理的職責
市場部經理直接向營銷總監(jiān)報告并接受其領導，制訂營銷計劃并付諸實施，監(jiān)測其結果和改進措施等。其具體工作職責如下：
(1)領導和組織部門內部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。
(2)制訂年度市場推廣計劃和預算，監(jiān)督投放過程并及時評估和調整。
(3)管轄本部門內部及與其他部門之間的合作關系。
(4)與商品部、銷售部門協(xié)商，結合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。
(5)與開發(fā)、銷售部門協(xié)商，結合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌(產品)開發(fā)計劃。
(6)與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設計與完善。
(7)協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作，對過程及結果進行監(jiān)控與評估。
(8)策劃與推廣顧客服務計劃(會員制計劃)和促銷活動，對工作過程及結果進行監(jiān)控與評估。
(9)評定本部門工作及部內人員資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責內部人員調配。
(10)招募、培訓、培養(yǎng)市場推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。