應屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)留滬政策
應屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)留滬政策
應屆畢業(yè)生做創(chuàng)業(yè)，有什么是關(guān)于創(chuàng)業(yè)留滬的政策呢?學習啦小編把整理好的應屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)留滬政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
2016留滬指標，進滬指標是什么?
上海被譽為中國的“魔都”，也是中國金融中心，也是長三角經(jīng)濟圈的重要“成員”。上海幾乎囊括了全中國所有的金融市場要素：上海證券交易所、中國金融交易所、上海鉆石交易所、黃金交易所、中國外匯交易中心。越來越多的人希望落戶上海，留在上海工作。對于落戶上海，有留瀘指標和進瀘指標的相關(guān)政策，那么留瀘指標，進瀘指標是什么呢?
今年，上海市為引進人才落戶上海，上海市人保局于2014年4月15日發(fā)布的《上海市引進人才申辦本市常住戶口》。這就是所謂的留瀘指標，進瀘指標。是上海市為了引進人才新頒布的政策，對于一些想留在上海，落戶上海的人士而新出的政策。就目前形勢而言，通過引進人才直接落戶上海的高端人才，每個月報進上海各個公安派出所的人，是少之又少，上海市人保局于2014年4月15日發(fā)布的《上海市引進人才申辦本市常住戶口》公示名單中，可以審核同意辦理本市常住戶口，予公示人員，也就401個主體人員，下一次還不知道要等多久。通過公示名單人員中，幾乎都是大型集團和國有企事業(yè)單位，沒有一家小型公司，所有引進人才落戶上海的外地高端人才，如高級工程師、博士研究生、碩士研究生，在小型企業(yè)想直接落戶的概率越來越低。
雖然海市為引進人才落戶上海新出了以上的政策，但是名額特別少，普通人想獲得留瀘指標，進瀘指標還是比較困難的。
上海大學生就業(yè)仍傾向“留滬”
這段時間，上海即將畢業(yè)的2015屆學生忙碌不已，他們四處跑場投遞簡歷。中國青年報記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，今年用人單位提供的就業(yè)崗位較去年增多，但通過現(xiàn)場招聘會投遞簡歷的學生人數(shù)卻明顯減少，上海的畢業(yè)生依舊更傾向于“留滬”。
早在2013年7月，上海市統(tǒng)計局就發(fā)布了全市高校應屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報告。這份報告的“重頭”即在于滬籍和非滬籍學生的就業(yè)情況對比。當時，非上海戶籍的畢業(yè)生中已有65%的人有了工作去向，與之相比，上海戶籍的學生則因為“不愿意離開上海”，而只有58.4%的人有了工作去向。
中國青年報記者在幾場招聘會上了解到，是否“留滬”的問題，至今仍困擾著一大批上海大學生。
11月底舉行的復旦大學2015屆畢業(yè)生“名校優(yōu)企”大型綜合性招聘會，遠不如以往同類招聘會“熱鬧”。學生們?nèi)齼蓛傻亟Y(jié)伴投遞簡歷，排隊最長的上海永達汽車和上海百聯(lián)集團“攤位”前，也不過排了不到10名學生。
上海中學的人事處工作人員每年都來復旦招收應屆生，今年的情況，令她感覺并不太好：上海中學的招聘攤位是所有招聘師資的學校中最長的，也不過排了四五名學生。“以前來我們這里面試，要一圈一圈排四五圈”。
“人煙”最稀少的，當屬“義烏區(qū)”。今年的復旦招聘會，有21家來自浙江義烏的事業(yè)單位和國企組團前來“招賢”。但出乎浙江人意料的是，一周前剛結(jié)束的世界互聯(lián)網(wǎng)大會，似乎并不能引起學生們對義烏這座城市的更多關(guān)注，在招聘會開始1個多小時后，義烏的企事業(yè)單位“攤位”前，也只有零散的幾個人投遞簡歷，好幾家單位尚未收到一份簡歷。
據(jù)復旦大學學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心主任陽德青介紹，今年校方大型招聘會參會用人單位數(shù)較去年增加了5%，招聘崗位數(shù)也較去年有明顯上升，“來應聘的人是少了一些，但很多學生可能都在網(wǎng)上投遞簡歷了”。
他認為，義烏展臺不吸引學生的一個重要原因，或許是因為幾天后還有浙江省所有企事業(yè)單位的專場招聘會，“估計有很多人打算直奔后面的招聘會”。
但一名前來參展的浙江某民辦教育集團人力資源經(jīng)理則告訴記者，他們總共收到四五十份簡歷，這些簡歷中，沒有一份來自上海戶籍的生源。她無奈地搖搖頭，“其實我們的待遇不比上海學校差，甚至要比他們好一些，還給解決杭州戶口，但上海的學生還是愿意留在上海”。
相隔一天，在上海光大會展中心舉辦的長三角師資招聘會上，同樣的一幕再次重演。在應聘人數(shù)原本就不多的情況下，學生們重點挑選了上海徐匯、靜安、黃浦等教育強區(qū)內(nèi)的名牌學校投遞簡歷。非上海學校、非名牌學校和一些小學、幼兒園的招聘攤位頗受冷落。
一所上海頂級重點中學的招聘老師，現(xiàn)場用英語對應聘者進行面試。他告訴記者，學校是雙語教學，對英語六級分數(shù)有具體要求，除此之外，學校招聘主要看戶口，上海戶籍優(yōu)先考慮，“與家長好溝通，而且不用再給他辦戶口積分”。
記者了解到，像這樣的學校不在少數(shù)。上海學生希望“留滬”，而上海的招聘學校也更青睞現(xiàn)成的“上海戶籍”生源。
記者發(fā)現(xiàn)，無論是復旦校招，還是長三角師資招聘，都很難發(fā)現(xiàn)理工科學生的身影。復旦大學計算機專業(yè)應屆研究生聶忠星告訴記者，他的100多名研究生同學中，絕大部分都早就通過各種實習機會找好了工作，有的人還會一下子拿到七八個知名企業(yè)的Offer，“我們專業(yè)研究生差一些的也能拿到20萬元年薪，有的土豪單位給應屆本科生都能開出25萬元年薪，找工作不成問題。我們其實不需要來參加這種招聘會”。
在上海創(chuàng)業(yè)或可直接入戶 你還在等什么?
市人力資源和社會保障局近日披露，上海將啟動實施第三輪鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃。
第三輪“創(chuàng)業(yè)行動計劃”提出了“1832”的工作目標———力爭用三年時間，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育培訓10萬人，市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地達到80家，幫扶引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)3萬人(其中青年大學生不少于2萬人)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)20萬人。
在健全鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系方面，市人力資源社會保障部門推出了“6+6”的創(chuàng)業(yè)扶持政策措施。
6條創(chuàng)業(yè)新政
●人才引進居住證積分政策。對符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，直接賦予居住證積分標準分值。對經(jīng)由市場主體評價且符合一定條件的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，居住證轉(zhuǎn)辦戶籍年限可由7年縮短為3至5年。對獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團隊，予以直接入戶引進。
●初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險費補貼政策。補貼標準為本市上年職工月平均工資60%作為繳費基數(shù)計算的單位繳納社會保險費的50%，補貼期限最長3年，每個創(chuàng)業(yè)組織每年最多補貼2萬元。
●優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目獎勵政策。
●電商創(chuàng)業(yè)融資支持政策。
●創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼政策。
●高校創(chuàng)業(yè)指導站經(jīng)費補貼政策。
6條完善政策
●進一步擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款和貼息對象范圍。創(chuàng)業(yè)擔保貸款對象范圍擴大到本市戶籍創(chuàng)業(yè)者以及本市高校在校及畢業(yè)的非本市戶籍35歲以下青年大學生。符合條件對象在滬創(chuàng)業(yè)并吸納本市勞動者就業(yè)的可以按規(guī)定申請個人最高50萬元、法人最高200萬元的創(chuàng)業(yè)貸款擔保。
●進一步擴大個體工商稅收減免對象范圍。高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，可依法享受稅收減免政策。
●進一步擴大創(chuàng)業(yè)培訓見習補貼對象范圍。將政府補貼創(chuàng)業(yè)培訓的對象范圍從本市高校畢業(yè)學生擴大到本市高校在校學生。將青年創(chuàng)業(yè)見習相關(guān)補貼政策對象范圍擴大到本市高校畢業(yè)學年學生。
●進一步擴大創(chuàng)業(yè)場地房租補貼對象范圍。
●進一步提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款免擔保額。個人免擔保額從最高15萬元提高到最高20萬元。
●進一步提高創(chuàng)業(yè)見習代繳費補貼。對創(chuàng)業(yè)見習基地跟蹤幫扶見習學員在見習后6個月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，進一步提高見習基地代繳費補貼標準。
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