2017年杭州扶持創(chuàng)業(yè)最新政策法規(guī)(2)
2017年杭州扶持創(chuàng)業(yè)最新政策法規(guī)
八、杭州西湖龍井茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎勵項目
資助條件：市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、且為當?shù)氐闹攸c茶葉加工企業(yè)(需附相關證明);該企業(yè)收購當?shù)夭柁r(nóng)茶園面積應在2000畝以上、干葉15噸以上(需附收購茶農(nóng)的有關資料);該企業(yè)年產(chǎn)值在1500萬元以上(需附企業(yè)2011年財務年終決算表);該企業(yè)必須擁有市級以上的品牌(附品牌復印件);
申報部門：市農(nóng)辦經(jīng)發(fā)處;
申報時間：每年申報一次，實際申報的時候以書面通知為準。
九、科技計劃項目無償資助
資助條件：申請單位為已認定的杭州市新農(nóng)村建設科技示范(試點)村鎮(zhèn)，并通過中期考核;
支持重點：重點支持與當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)相結合的適用技術、新品種示范應用推廣，發(fā)展“一鎮(zhèn)(村)一品”，有利于促進當?shù)剞r(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。每個示范(試點)村鎮(zhèn)限報2項;
資助金額：預算總經(jīng)費300萬元，采取事前資助的方式。資助額度：8--20萬元/項。
十、“115”引進國外智力計劃項目無償資助
資助條件：企事業(yè)單位引進的高端外國專家，須在該單位擔任中層及以上職務，或擔任某項工程、技術、項目和學科的負責人(帶頭人)，且原則上聘用時間不少于1年、1個年度內(nèi)在杭實際工作時間不少于2個月(從事研發(fā)、設計類等可不在杭完成工作任務的專家除外)，年薪在30萬元(人民幣，下同)及以上;
資助金額：資助金額最高不超過60萬元;
資助時間：每年申報一次，實際申報的時候以書面通知為準。
杭州市人力社保創(chuàng)業(yè)扶持政策
一、大學生創(chuàng)業(yè)
大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)項目資助
主要內(nèi)容：在杭普通高校在校生及畢業(yè)五年內(nèi)的全國普通高校畢業(yè)生在杭州市區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營，符合一定條件的，可以申請最高5萬元的商業(yè)貸款貼息或2-20萬元的創(chuàng)業(yè)項目無償資助。中國杭州大學生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，在杭落地轉化的，可免于評審，按獲獎等級申請無償資助，其中特等獎20萬元、一等獎15萬元、二等獎及三等獎10萬元，“實踐組”100強非獲獎項目8萬元、“成長組”400強非獲獎項目5萬元。
依據(jù): 《關于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》(市委〔2015〕2號);《關于印發(fā)高層次留學回國人員(團隊)在杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目資助實施辦法和杭州市大學生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃(2014-2016年)的通知》(市委辦發(fā)〔2013〕84號);《關于印發(fā)<杭州市大學生創(chuàng)業(yè)資助資金實施辦法>的通知》(杭人社發(fā)〔2013〕651號);《杭州市大學生創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目無償資助資金操作辦法》(杭人〔2009〕365號)。
大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營場地、會展補貼
主要內(nèi)容：符合條件的新辦大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐市級大學生創(chuàng)業(yè)園的，三年內(nèi)由創(chuàng)業(yè)園所在區(qū)政府(開發(fā)區(qū)管委會)為其提供50平方米以內(nèi)的免費經(jīng)營場地;在創(chuàng)業(yè)園外租賃房屋用于創(chuàng)業(yè)的，三年內(nèi)由納稅地區(qū)財政給予100平方米以內(nèi)的房租補貼。經(jīng)認定的市級大學生創(chuàng)業(yè)園，給予100萬元一次性建園資助，市、區(qū)財政各承擔50%。大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)參加市政府(或經(jīng)市政府批準)舉辦或組織參加的各類國內(nèi)外會展，經(jīng)企業(yè)納稅地政府部門認可后，由納稅地區(qū)財政按展位費的50%，對單家企業(yè)每年最多補貼3萬元，可連續(xù)補貼三年。
依據(jù)：《關于印發(fā)高層次留學回國人員(團隊)在杭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目資助實施辦法和杭州市大學生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃(2014-2016年)的通知》(市委辦發(fā)〔2013〕84號)。
成長期大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)資助
主要內(nèi)容：對入選杭州市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃的每位培育對象提供50萬元的培育扶持資金和服務，用于教育培養(yǎng)、項目攻關、技術研發(fā)、經(jīng)營管理、市場開發(fā)等;或者給予最高不超過50萬元的銀行貸款貼息，扶持成長期的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)健康快速發(fā)展。扶持資金和貸款貼息由市、區(qū)財政各承擔50%。對年稅收100萬元以上、帶動就業(yè)100人以上的大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予一次性10萬元資助。
依據(jù)：《關于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》(市委〔2015〕2號);《關于印發(fā)“杭州市杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃”的通知》(杭人社發(fā)〔2012〕105號)。
大學生創(chuàng)業(yè)社保補貼
主要內(nèi)容：畢業(yè)2年以內(nèi)的杭州市主城區(qū)生源的普通全日制高校畢業(yè)生，2012年1月1日以后，在主城區(qū)從事個體經(jīng)營或電子商務(網(wǎng)店)經(jīng)營(除國家限制行業(yè)外)，在營業(yè)證照或《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)認定證明》有效期限內(nèi)以個體勞動者形式或由其創(chuàng)辦的個體工商戶或網(wǎng)店為其繳納社會保險費滿12個月的，給予一次性1000元的社保補貼。大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)2012年1月1日以后，招用畢業(yè)2年內(nèi)的杭州市主城區(qū)生源的普通全日制高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費滿12個月的，給予用人單位一次性1000元的社保補貼。
依據(jù)：《關于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施意見》(杭人社發(fā)〔2013〕402號);《杭州市主城區(qū)高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員社會保險補貼實施辦法》(杭人社發(fā)〔2014〕278號)。
大學生企業(yè)實訓補貼
主要內(nèi)容：企業(yè)可按規(guī)定申請認定為實訓基地，對畢業(yè)學年的高校畢業(yè)生在實訓基地進行為期3個月的實習訓練，按照企業(yè)需求，量身打造人才，同時為大學生積累工作經(jīng)驗，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。對留用的學生每人每月按杭州市區(qū)最低月工資標準70%給予相應的生活費補貼，對實訓基地按實習崗位不同給予實習訓練費補貼。
依據(jù)：《關于印發(fā)<杭州市大學生企業(yè)實訓工作方案>的通知》(杭人〔2008〕163號)。
大學生見習訓練補貼
主要內(nèi)容：企事業(yè)單位可按規(guī)定申請認定為大學生見習訓練基地。見習基地招用全日制普通高校杭州市區(qū)生源大學生(含畢業(yè)學年大學生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)大學畢業(yè)生)和在杭全日制普通高校畢業(yè)學年大學生在本單位進行為期3-6個月(市區(qū)生源最長不超過12月)的見習訓練，并按時足額給予見習學員不低于杭州市區(qū)最低月工資標準的生活補貼的，可享受大學生見習訓練補貼。大學生見習訓練補貼項目和標準分別為：見習學員生活補貼，補貼標準為杭州市區(qū)最低月工資標準的70%;綜合商業(yè)保險，補貼標準為每人每半年50元;見習基地訓練費補貼，補貼標準為400元/人·月(專業(yè)技術類崗位)和150元/人·月(非專業(yè)技術類崗位);留用獎勵，標準為1000元/人。符合條件的用人單位招用見習訓練結束后一年內(nèi)未就業(yè)的持《杭州市大學生見習訓練證明書》的畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險，可享受大學生招用補貼。補貼標準為600元/人。留用獎勵與招用補貼不重復享受。
依據(jù)：《杭州市人民政府辦公廳關于印發(fā)杭州市大學生見習訓練實施辦法的通知》(杭政辦函〔2011〕168號)。
高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼
主要內(nèi)容：給予低保家庭、孤兒、殘疾人及已獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為1500元/人。
依據(jù)：《關于做好2015年高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕17號);《關于做好2015年高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作的補充通知》(浙人社發(fā)〔2015〕72號)。
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