上海市對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的政策

　　在上海創(chuàng)業(yè)可以享有哪些優(yōu)惠政策呢?下面學(xué)習(xí)啦小編告訴你在上海市對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的政策。

　　上海市對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的政策

　　海外人才引進(jìn)：

　　降低永久居留證申辦條件，簡(jiǎn)化申辦程序; 完善永久居留證申辦途徑，探索從居留向永久居留轉(zhuǎn)化銜接的機(jī)制; 充分發(fā)揮 R字簽證(人才簽證)政策作用，擴(kuò)大 R 字簽證申請(qǐng)范圍;探索外國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后直接在上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè); 進(jìn)一步簡(jiǎn)化來(lái)上海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)外國(guó)人的入境和居留手續(xù); 制定實(shí)施港澳居民特殊人才及家屬來(lái)上海定居政策。

　　國(guó)內(nèi)人才引進(jìn):

　　完善居住證積分政策、完善居住證轉(zhuǎn)辦戶籍政策、優(yōu)化人才戶籍直接引進(jìn)政策，同時(shí)為各類人才引進(jìn)集聚提供便利化服務(wù)。

　　晨報(bào)訊 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，人才為先。為更好地吸引人才、集聚人才、留住人才，為建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，上海市委市政府近日發(fā)布《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》)。

　　《實(shí)施意見(jiàn)》共20條，總體目標(biāo)是按照提出的“來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”的總體要求，把握人才成長(zhǎng)規(guī)律，聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，突出國(guó)際化、高端化、市場(chǎng)化、制度化、法治化，創(chuàng)新更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚制度，完善有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展政策體系，進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境，使上海成為國(guó)際一流創(chuàng)新人才匯聚之地、培養(yǎng)之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地。

　　為加大對(duì)本市急需緊缺的高層次人才，尤其是外國(guó)專家的引進(jìn)力度，《實(shí)施意見(jiàn)》 推出了一系列政策。上海將以上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)為改革平臺(tái)，發(fā)揮“雙自聯(lián)動(dòng)”優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建人才改革試驗(yàn)區(qū)，推進(jìn)人才政策先行先試。此次新推出的政策還包括：改革科研成果轉(zhuǎn)化制度，加大科研人員股權(quán)激勵(lì)力度，加大科研工作績(jī)效激勵(lì)力度，完善科研人才雙向流動(dòng)制度，優(yōu)化博士后培養(yǎng)機(jī)構(gòu)運(yùn)作機(jī)制，改革人才評(píng)價(jià)制度，構(gòu)建創(chuàng)新性人才培養(yǎng)模式，加大科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度。

　　人才競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是綜合發(fā)展環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)。為此，上海將充分發(fā)揮政府扶持作用、引導(dǎo)作用，破解人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的公共性、基礎(chǔ)性難題，大力營(yíng)造有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的綜合環(huán)境。對(duì)此，《實(shí)施意見(jiàn)》提出，要大力發(fā)展眾創(chuàng)空間;拓寬人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資渠道; 加強(qiáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，包括實(shí)行“科技創(chuàng)新券”;優(yōu)化人才生活保障，在住房、醫(yī)療、教育等方面為其積極創(chuàng)造條件; 完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)法治保障，依法維護(hù)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合法權(quán)益; 營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會(huì)氛圍。

　　上海市對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才政策解讀

　　讓人才“來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)”

　　為上海科創(chuàng)中心建設(shè)提供人才支撐和智力保障，上海首推促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策“組合拳”。近日，上海市委市政府出臺(tái)《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》?！秾?shí)施意見(jiàn)》共分四大部分、20條，旨在創(chuàng)新更有競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚制度，建立更加靈活的人才管理機(jī)制和優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合環(huán)境。

　　那么新政將輻射哪類人才?如何引入靈活的市場(chǎng)評(píng)價(jià)體制?如何解決高?？萍汲晒D(zhuǎn)化難題?記者日前專訪市委組織部人才工作處有關(guān)負(fù)責(zé)人，深入解讀人才新政20條包含的五大亮點(diǎn)。

　　尊重市場(chǎng)主體地位，突破激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙和政策瓶頸