亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 創(chuàng)業(yè)起步 > 創(chuàng)業(yè)政策 > 技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要做好哪些點(diǎn)

      技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要做好哪些點(diǎn)

      時(shí)間: 玉葉948 分享

      技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要做好哪些點(diǎn)

        技術(shù)人員如何創(chuàng)業(yè)?技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要注意哪些方面?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)探討技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要做好哪些點(diǎn)。

        技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要做好:產(chǎn)品及想法

        什么是好的產(chǎn)品?一個(gè)朋友之前問(wèn)到,這個(gè)問(wèn)題要系統(tǒng)的回答還真有點(diǎn)不好說(shuō)??匆幌卤容^理論的解釋,產(chǎn)品指一個(gè)能夠滿足用戶的需求,我們能夠使用可行的技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)并且通過(guò)銷售給用戶給公司帶來(lái)利潤(rùn)。好的產(chǎn)品指具有很好的用戶體驗(yàn),能夠滿足用戶的剛性需求,受眾用戶市場(chǎng)空間很大,產(chǎn)品具有核心競(jìng)爭(zhēng)力,具有不可復(fù)制性,有收益并且具備很好的產(chǎn)業(yè)鏈和利益平衡點(diǎn)。

        我們技術(shù)人員設(shè)計(jì)產(chǎn)品會(huì)是什么樣子?這點(diǎn)在創(chuàng)業(yè)中遇到了很多問(wèn)題。有一些技術(shù)人員拿到一個(gè)產(chǎn)品就開(kāi)始想象自己的產(chǎn)品未來(lái)如何的好,將來(lái)會(huì)賺多少錢,結(jié)果研發(fā)到最后往往不是這樣的。為什么呢?因?yàn)榧夹g(shù)人員平時(shí)自己總是在搞定一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題,做完了一個(gè)別人提給自己的需求就覺(jué)得自己信心暴漲,認(rèn)為這么簡(jiǎn)單的產(chǎn)品自己也可以很輕松就做出來(lái)了??纯醋约焊愕某绦?,這么復(fù)雜的工程,多有成就感??墒?,自信心爆滿的工程師如果不自我總結(jié),研究用戶需求、研究產(chǎn)品,只是自己一個(gè)人關(guān)門造車的話很難開(kāi)發(fā)一個(gè)大眾都喜歡的產(chǎn)品。

        技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要做好:合伙人的模式

        “合伙人”其實(shí)從古到今都有,指一幫人聚集在一起干一件大事情,這個(gè)事情必須要借助大家的力量一起完成。比如水滸里的一百單八將、西游記里的五人組合。技術(shù)創(chuàng)業(yè)者剛出來(lái)創(chuàng)業(yè)一般也都會(huì)找合伙人,畢竟一個(gè)人搞定不了太多的事情,除非自己做的東西一個(gè)人可以搞定,比如開(kāi)個(gè)小店之內(nèi)的。是不是只要研發(fā)出軟件產(chǎn)品就可以賺大錢了?那是不可能的,必須要有好的產(chǎn)品。個(gè)人覺(jué)得好的產(chǎn)品需要整個(gè)公司特別是管理人緊密配合才能創(chuàng)造出來(lái)的。怎么選擇合伙人,我總結(jié)一下我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)吧。

        有了好的產(chǎn)品想法或者拉到了投資就要開(kāi)始張羅組建團(tuán)隊(duì)了。這也是最開(kāi)始的核心部門,而作為技術(shù)人員的我們?cè)趺唇M建團(tuán)隊(duì)?看現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)公司一般有下面幾種模式:

        a.幾個(gè)同學(xué)或者朋友湊在一起組建團(tuán)隊(duì)。類似于騰訊、新東方的創(chuàng)始人。

        b.一個(gè)創(chuàng)始人找項(xiàng)目找人湊在一起做一項(xiàng)事業(yè)。類似馬云、史玉柱這樣的創(chuàng)業(yè)公司。

        c.家族式,比如當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、四川希望集團(tuán)等。

        其實(shí)還有很多模式,哪種模式好,只有適合自己的模式才是最好的。這幾個(gè)模式是我身邊出現(xiàn)最多的幾種。

        技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要做好:合伙人的分工

        “中國(guó)夢(mèng)”我們上臺(tái)后就大大倡導(dǎo)。國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人有他們的中國(guó)夢(mèng),創(chuàng)業(yè)者也懷揣著創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。我們張羅好產(chǎn)品就要準(zhǔn)備風(fēng)風(fēng)火火的大干一番了。合伙人很重要啊,就比如結(jié)婚一樣,一定要找個(gè)好的對(duì)象。得有不同興趣互補(bǔ)、又要有共同愛(ài)好、互相可以接受對(duì)方的缺點(diǎn),也有很好的處理分歧的方式。這次主要說(shuō)說(shuō)我們公司創(chuàng)業(yè)的時(shí)候怎么去分工。

        記得公司剛開(kāi)始成立時(shí),團(tuán)隊(duì)有一個(gè)技術(shù)型boss、一個(gè)行政、兩三個(gè)技術(shù)。這個(gè)時(shí)候主要是為了一個(gè)idea、滿腔熱血就開(kāi)始開(kāi)發(fā)。分工是這樣的,boss指導(dǎo)方向、行政打點(diǎn)生活和后勤、技術(shù)作為先鋒開(kāi)發(fā)軟件。這里就有個(gè)問(wèn)題了,很多時(shí)候一個(gè)想法并不能變成一個(gè)產(chǎn)品。比如,我要研發(fā)一個(gè)記錄筆記的軟件,可以支持本地和在線,還支持交流分享。一句話需求如何去實(shí)現(xiàn)呢?在boss的眼里,這些都是他根據(jù)自己平時(shí)的生活工作發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì),技術(shù)實(shí)現(xiàn)人員就應(yīng)該把這句話變成一個(gè)他滿意的東西。我ca,一般技術(shù)型老板都認(rèn)為這個(gè)很好實(shí)現(xiàn),然后自我夸獎(jiǎng)自己之前開(kāi)發(fā)過(guò)什么很大的項(xiàng)目之類,不過(guò)這個(gè)是產(chǎn)品設(shè)計(jì),并不是一個(gè)技術(shù)難題。怎么說(shuō)呢?

        首先,這不是一個(gè)好的產(chǎn)品定義,技術(shù)實(shí)現(xiàn)人員嘗試著去理解開(kāi)發(fā)最后不是boss要的。boss可能也只是了解產(chǎn)品的基本面,知道有這個(gè)市場(chǎng)空缺,具體怎么操作、怎么交互他也不清楚。

        第二,沒(méi)有細(xì)化,計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行,可能導(dǎo)致項(xiàng)目時(shí)間把控不住。很多時(shí)候boss也會(huì)參與開(kāi)發(fā),導(dǎo)致產(chǎn)品進(jìn)度沒(méi)有人跟進(jìn)。

        第三,技術(shù)定義產(chǎn)品,可能會(huì)不自覺(jué)的添加很多非功能的潛在需求。比如要建立一個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng),先要引入一堆新技術(shù)。

        技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)需要做好:打造超強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)

        好的團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)業(yè)公司成功的必要因素之一。差勁的團(tuán)隊(duì)會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有戰(zhàn)斗力,互相算計(jì),只看到自己的利益,永遠(yuǎn)做不成一個(gè)好的產(chǎn)品。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)整個(gè)團(tuán)體非常有凝聚力,以公司的事業(yè)為自己的事業(yè),各自發(fā)揮自己的特長(zhǎng)并互相幫助對(duì)方,不計(jì)較個(gè)人短暫的得失努力把公司推向一個(gè)又一個(gè)高點(diǎn)。我想沒(méi)有一個(gè)創(chuàng)業(yè)者不想建立這樣的團(tuán)隊(duì),但很多人想法是好的,為什么最終卻達(dá)不到理想團(tuán)隊(duì)的效果呢?

        要知道人的問(wèn)題永遠(yuǎn)是最復(fù)雜、最難處理的,因?yàn)槿耸强勺兓膶?shí)體,而作為技術(shù)創(chuàng)業(yè)者的我們對(duì)于電腦、程序處理的得心應(yīng)手,但對(duì)于人來(lái)說(shuō)就不是那么容易了。和團(tuán)隊(duì)、和客戶等等相關(guān)處理,需要很好的情商,只要人對(duì)了,成功也就理所當(dāng)然了。不過(guò)這里有很多問(wèn)題,如何組建最開(kāi)始的合伙人團(tuán)隊(duì)? 最開(kāi)始沒(méi)錢沒(méi)資源怎么找到好的人才?人才找到了,怎么打造一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、士氣高漲的團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)成員參差不齊,如何保證有潛力暫時(shí)能力不足的人才不掉隊(duì)也不影響公司的產(chǎn)品研發(fā)?如何保證公司辛苦培養(yǎng)的人才不會(huì)流失?這么多問(wèn)題怎么創(chuàng)業(yè)?是的,本身創(chuàng)業(yè)就是一個(gè)挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì),就算很多產(chǎn)品剛開(kāi)始只有一個(gè)人后續(xù)也會(huì)發(fā)展團(tuán)隊(duì)來(lái)完成產(chǎn)品的擴(kuò)展。

      2262739