創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結范本(2)
婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作總結
近些年來，我們婦聯(lián)認真貫徹落實上級領導精神，開展全民創(chuàng)業(yè)熱潮，特別將做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作作為促進婦女發(fā)展的首要任務，緊緊圍繞全區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)中心區(qū)建設和“兩型社會”建設，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，以引導婦女自主創(chuàng)業(yè)為重點，著力提高婦女就業(yè)能力，努力推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。幾年來，全區(qū)各級婦聯(lián)共培訓下崗失業(yè)婦女1652人次，創(chuàng)業(yè)培訓467人次，聯(lián)系30名中小企業(yè)女性創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)調安置1840名下崗失業(yè)婦女再就業(yè)，成功指導5名婦女創(chuàng)業(yè)，并扶持了巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政三個###家政市場的知名品牌。主要工作總結如下是：
一、抓引導，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路
首先，典型引路，樹立新的擇業(yè)觀。通過宣傳劉敦林、屈林等再就業(yè)明星，倡導“青青小飯桌”的作法，推介愛帝、三五等女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程，鼓勵婦女發(fā)揚“四自”精神、轉變擇業(yè)觀念，從待在家里等、靠、要轉變?yōu)榉e極主動參與再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，巾幗家政、溫馨月嫂、白領家政和“青青小飯桌”成為了我區(qū)的再就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)基地。其次，市場引導，開拓創(chuàng)業(yè)新思路。經(jīng)過調查，可以看出我區(qū)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念發(fā)生了變化，已經(jīng)從“尋崗就業(yè)”轉變?yōu)?ldquo;自主創(chuàng)業(yè)”，自立門戶、自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、靈活就業(yè)越來越成為下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主要趨勢。結合###現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展實際，因地制宜提出“五大五小”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路：
一是突出“小商品、大市場”，針對人們時尚理念的需求，開發(fā)有創(chuàng)意的適用于家庭生活的編織等工藝品。學習溫州人創(chuàng)業(yè)精神，引導婦女發(fā)展家庭作坊式生產(chǎn)。二是突出“小規(guī)模、大群體”，如：美容業(yè)是近年來悄然興起一種被越來越多的人所接受所需要的產(chǎn)業(yè)，有許多婦女創(chuàng)辦美容院并取得成效，據(jù)調查：1、美容行業(yè)門檻低，開辦一家小型美容院初期投資約為4-5萬元;2、需要的技能相對其他行業(yè)來說較低，服務員經(jīng)過基本培訓即可上崗;3、工作量不大，工作時間穩(wěn)定，能夠照顧家庭和孩子;4、經(jīng)濟效益顯而易見，只要能擁有一定量的固定客戶，除了按規(guī)交稅外，3年左右就有所發(fā)展。三是突出“小產(chǎn)品、大流通”，圍繞服裝產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)業(yè)。借助資源優(yōu)勢，引導婦女文秘雜燴網(wǎng)發(fā)展服裝工藝加工企業(yè)。四是突出“小天地、大作為”，整活資源、發(fā)展信息業(yè)，向外拓展市場、引進資本、開發(fā)項目。五是突出“小社區(qū)、大服務”，圍繞社區(qū)服務需求創(chuàng)業(yè)。要樹立“以質量求生存，以管理促發(fā)展”的理念，探索并建立家政企業(yè)管理制度，規(guī)范工作流程和質量標準，把服務、培訓、經(jīng)營和管理納入監(jiān)督、控制體系之中。 推動婦聯(lián)家政服務實體的企業(yè)化管理、市場化運作、品牌化建設、規(guī)?；l(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。通過實施“4050”工程，引導婦女選擇性創(chuàng)業(yè)就業(yè)：一是對有闖勁、有文化、有經(jīng)濟實力的婦女，鼓勵她們大膽創(chuàng)業(yè);二是對文化偏低、技能偏低，缺乏創(chuàng)業(yè)條件的婦女，引導她們在服務業(yè)、家政服務領域尋崗就業(yè)。
二、抓培訓，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力
要適應經(jīng)濟發(fā)展和社會建設需求，實現(xiàn)婦女勞動力由體力型向技能型轉變，我們要依托“三大陣地”采取“三種方式”抓好婦女的培訓工作。依托“三大陣地”即：各級婦聯(lián)教育培訓陣地、區(qū)街勞動部門的培訓基地、區(qū)內各職業(yè)技能學校開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓。采取“三種方式”即：一是按需組訓。根據(jù)有創(chuàng)業(yè)意愿婦女的職業(yè)需求、現(xiàn)代服務業(yè)的管理需要，結合我區(qū)實施“產(chǎn)業(yè)升級、環(huán)境創(chuàng)新、社區(qū)和諧”三大戰(zhàn)略及市場用工需求，采取訂單培訓、以需帶訓、以訓強能的方式組織有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的婦女進行培訓，如：SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓等。二是以幫帶訓。充分發(fā)揮婦女創(chuàng)業(yè)指導服務中心的作用：1、提供政策咨詢，幫助下崗女工了解國家的優(yōu)惠政策，幫助辦理開業(yè)的有關手續(xù)等;2、提供專業(yè)指導，對下崗女工的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)設想，創(chuàng)業(yè)準備等方面進行指導;3、提供技能培訓，幫助下崗女工掌握管理、營銷、電腦等多種業(yè)務技能;4、提供信息交流，幫助下崗女工掌握市場供需、行業(yè)競爭、企業(yè)發(fā)展等狀況;5、提供法律援助，幫助下崗女工了解相關的法律知識，維護下崗女工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的合法權益。組織有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的女能人、女企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)需求的婦女和正在創(chuàng)業(yè)的婦女結對指導，讓她們創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷激發(fā)下崗女工的創(chuàng)業(yè)意識、增強她們的創(chuàng)業(yè)信心;還根據(jù)婦女在創(chuàng)業(yè)過程中還需要政策、法律等方面幫助的情況，聘請了工商、地稅、勞動局等方面的專家，為下崗女工創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢的法律援助。三是項目促訓。依托項目是創(chuàng)新婦女培訓內容的有效舉措，通過挖掘有市場潛力的創(chuàng)業(yè)項目，培訓多門類的職業(yè)需求和實用型技能，實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)由單一服務家庭到多元化服務社區(qū)、從簡單的體力勞動到科學的企業(yè)管理的突破。
三、抓服務，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺
堅持五個依托，拓寬就業(yè)渠道。即：1、依托區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，在培育行業(yè)、項目建設、企業(yè)改制、園區(qū)發(fā)展中，增加就業(yè)崗位;2、依托大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，在拓展社區(qū)服務業(yè)的領域中安置一批就業(yè)崗位，(保潔、家政、養(yǎng)花);3、依托勞動力市場，發(fā)揮市場調節(jié)作用安置一批，舉辦專場招聘會，區(qū)勞動力市場與街道勞動力市場互聯(lián)互動調劑崗位。資源對接;4、依托多種再就業(yè)基地安置一批。創(chuàng)新一批;5、依托政府購買公益性崗位安置一批。“十五”時期，我區(qū)投入財政收入2.57%，1888萬來解決再就業(yè)問題，優(yōu)先考慮“4050”、“4555”以及“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)問題，尤其把推薦困難大齡女性下崗失業(yè)人員放在首位。
落實政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極貫徹落實中央、省、市再就業(yè)政策，通過舉辦培訓班發(fā)放宣傳冊等進行政策宣傳。積極扶持自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、優(yōu)惠證為下崗。積極加大優(yōu)化用工環(huán)境，加大勞動用工監(jiān)察力度。通過依法行政、政務公開，積極為創(chuàng)業(yè)婦女提供優(yōu)質便捷服務，據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)為女性辦理再就業(yè)優(yōu)惠證全部辦證人數(shù)的45.08%，為近200名下崗失業(yè)女性申報了小額擔保貸款，并保證下崗失業(yè)女性享受國家規(guī)定的各項稅收稅費的減免。
拓展服務，關愛外來打工妹。外來打工妹是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的一群重要力量，進一步優(yōu)化她們的生存環(huán)境，提高她們文明素質，維護她們合法權益，增強她們的歸屬感，服務是我們工作的重點，主要是從三個方面開展服務：做好“安家”工程。萬松街武展社區(qū)在全省率先建立了“打工妹之家”，不僅幫助維護打工妹的合法權益，而且教育“打工妹”改正不文明陋習，勤奮好學，自強不息，通過推廣交流武展社區(qū)的作法經(jīng)驗，全區(qū)13條街道分別建立了“打工妹之家”、“外來婦女聯(lián)誼會”，既為外來打工婦女排憂解難辦實事做好事，又為她們建立了“心靈的港灣”，提供了交流溝通的機會。提高文明素質。通過建立“打工妹學校”、“打工妹流動圖書站”和宣傳“打工妹”的優(yōu)秀典型，使打工妹的文明素質有了較大的提高。我區(qū)省級“十佳打工妹”陳艷書不僅成為了高級管理者，而且還榮獲了全國“五一”勞動獎章。在全省“打工妹與法同行”知識競賽中我區(qū)獲得二等獎。維護合法權益。通過宣傳、監(jiān)督和檢查，督促企業(yè)與“打工妹”簽訂勞動合同，落實《女職工勞動保護條例》等各項法規(guī)政策，并及時受理和查處外來婦女的各項投訴。“十五”期間，對轄區(qū)內290個用工單位下達限期整改通知書，幫助7536名女職工補簽了勞動合同，為2579名女職工補辦了社會保險，有效維護了女職工合法權益;在勞動爭議工作中加大對女職工侵權案件的審理力度，及時運用法律手段保護女職工的合法權益。
1、建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓專項資金。素質底、無技能仍是下崗失業(yè)婦女再就業(yè)面臨的主要障礙。加強婦女技能培訓至關重要，也是我們的一項重要任務。區(qū)婦聯(lián)雖然建立了婦女培訓基地，但由于工作經(jīng)費緊張，基地建設 投入少，陣地建設后勁不足，在辦學師資規(guī)模條件上無法與其他培訓機構相比，缺乏市場競爭力。希望將女性勞動力培訓納入政府職業(yè)技能培訓體系之中，從勞動力培訓補貼獎勵基金、再就業(yè)培訓專項或創(chuàng)業(yè)扶持基金中專門安排一塊，交由婦聯(lián)組織統(tǒng)一管理，專門用于 婦女技能培訓，以增強婦聯(lián)服務婦女的能力和實力。
2、建立和完善女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系。充分發(fā)揮以區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)指導中心為龍頭的三級聯(lián)動、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的就業(yè)服務網(wǎng)絡，實行資源共享，為服務就業(yè)提供信息咨詢、技能培訓、就業(yè)指導、職業(yè)介紹、勞務代理等全方位服務，并依托社區(qū)婦聯(lián)摸清下崗失業(yè)婦女就業(yè)情況，有針對性地開展就業(yè)援助和服務工作，積極創(chuàng)建“零待業(yè)”社區(qū)。
3、挖掘潛力，拓寬就業(yè)渠道。一是開發(fā)社區(qū)崗位，打造家政服務品牌。二是鼓勵有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)婦女發(fā)展個體私營企業(yè)，幫助她們爭取優(yōu)惠政策，扶持她們發(fā)展，同時鼓勵她們吸納下崗失業(yè)女工就業(yè)。三是鼓勵下崗失業(yè)婦女到非正規(guī)部門就業(yè)，以非全日制臨時工、小時工、季節(jié)工、家庭作坊等形式就業(yè)。五是協(xié)助銀行部門為下崗失業(yè)女工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供小額信貸。
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