大學(xué)生就業(yè)政策和法規(guī)最新版

　　大學(xué)生畢業(yè)后要多多流程就業(yè)創(chuàng)業(yè)先關(guān)的政策與法規(guī)，現(xiàn)在最新的大學(xué)生就業(yè)政策和法規(guī)是什么呢？小編整理了大學(xué)生就業(yè)政策和法規(guī)分享給大家，一起來(lái)看看吧！

　　大學(xué)生就業(yè)政策和法規(guī)

　　隨著社會(huì)的進(jìn)步、科技的發(fā)展，中國(guó)加入WTO也給我們大學(xué)生的就業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。不知不覺(jué)我們已在大學(xué)中度過(guò)了三個(gè)初秋，一年后走出大學(xué)校門(mén)我們就要向紛繁復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活邁進(jìn)，找一份適合自己的工作是我們不可否認(rèn)的事實(shí)。社會(huì)需要、市場(chǎng)需要和自身價(jià)值就是就業(yè)選擇的方向。充分分析自身價(jià)值額所學(xué)的專業(yè)方向及優(yōu)勢(shì)，選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)；一個(gè)職業(yè)的前途是與社會(huì)需要息息相關(guān)的，只有準(zhǔn)確把握社會(huì)需要，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個(gè)人在職業(yè)方面的努力和投入才會(huì)增值，個(gè)人才能獲得比較大的發(fā)展空間，自我發(fā)展才會(huì)有可靠的保障。我們要時(shí)刻準(zhǔn)備著，不斷提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給自己的未來(lái)加大籌碼。

　　我們要時(shí)刻把握：

　　一 、 重視自我發(fā)展和職業(yè)前途

　　網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)分析

　　網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。我國(guó)政府機(jī)關(guān)政府上網(wǎng)工程、企業(yè)上網(wǎng)、現(xiàn)有媒體的網(wǎng)站和教育、商業(yè)、專業(yè)性質(zhì)網(wǎng)站等領(lǐng)域?qū)W(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)人才的需求越來(lái)越大。

　　󰀀 1、最具增值潛力的職業(yè)，掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　󰀀 2、新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長(zhǎng)速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬(wàn)，高薪高福利成為必然；

　　󰀀 3、可實(shí)現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行，4-10個(gè)月的強(qiáng)化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo)，就可成為企業(yè)急需的技能型網(wǎng)絡(luò)人才；

　　󰀀 4、就業(yè)面廣，一專多能，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)適用于各個(gè)領(lǐng)域；

　　󰀀 5、增值潛力大，職業(yè)價(jià)值隨著自身經(jīng)驗(yàn)的豐富以及項(xiàng)目運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲；

　　󰀀 6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊，網(wǎng)絡(luò)工程師到項(xiàng)目經(jīng)理僅一步之遙，從容晉升Manager。󰀀 大學(xué)四年我們培養(yǎng)了深刻的專業(yè)理念，我們要多方面的積累專業(yè)知識(shí)。在實(shí)踐中不斷提升自己的能力，讓自我的發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。堅(jiān)持自己的理想目標(biāo)，堅(jiān)信職業(yè)內(nèi)涵是沒(méi)有高下貴賤，對(duì)社會(huì)有用的就可以，沒(méi)有優(yōu)劣之分。適合自己所從事的職業(yè)可能不止一個(gè)，在有多個(gè)職業(yè)可供選擇時(shí)，則應(yīng)對(duì)比了解職業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)和前景，所在單位的行業(yè)性質(zhì)等，輔助其作出職業(yè)選擇。我們要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光來(lái)審時(shí)度勢(shì)，重視自我發(fā)展和職業(yè)前途，更加理性看待就業(yè)和實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)。

　　二 、多途徑關(guān)注市場(chǎng)和社會(huì)需要

　　只有市場(chǎng)和社會(huì)有需求我們才有可能將自己推銷(xiāo)出去，我們是出于供應(yīng)狀態(tài)，沒(méi)有需求或者沒(méi)有銷(xiāo)售渠道我們還是沒(méi)有用武之地的。社會(huì)不斷變化，市場(chǎng)需求也隨之不斷波動(dòng)；那么各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展也是出于活動(dòng)中的——這就好比是牽一發(fā)而動(dòng)全身。同時(shí)信息的搜集變得更為重要，因?yàn)樗軒椭愀玫嘏袛嘧约旱姆较?，要學(xué)會(huì)怎樣建立自己的信息網(wǎng)。朋友資源成為我們最富有的資源，因?yàn)槲覀冇兄餐哪繕?biāo)——就業(yè)，信息的交流可以彌補(bǔ)彼此對(duì)社會(huì)和市場(chǎng)需求的了解。有效的利用網(wǎng)絡(luò)資源，相信網(wǎng)絡(luò)的傳播力量是任何方式無(wú)可比擬的，但同時(shí)我們要清醒的去選擇和過(guò)濾信息，也要增強(qiáng)自己的防范意識(shí)。

　　三 、把握細(xì)節(jié)，注重個(gè)人形象

　　社交禮儀是我們找工作的敲門(mén)磚，初次見(jiàn)面我們都不會(huì)對(duì)別人的個(gè)性、思想有太多的了解，唯一能使我們留下深刻影響的就是個(gè)人外貌形象。一個(gè)小小的關(guān)門(mén)、答謝方式都是我們個(gè)人品質(zhì)的體現(xiàn)。有時(shí)一個(gè)無(wú)心的舉動(dòng)也許會(huì)降低我們?cè)趧e人心中的印象，給我們的就業(yè)添了一道坎。深入細(xì)化每個(gè)就業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨蠛鸵?，做好面試前的各種準(zhǔn)備，把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，讓自己應(yīng)在細(xì)節(jié)。面試回答問(wèn)題時(shí)要把握以下幾點(diǎn)：

　　1、清晰地介紹自己的情況，表情從容，口齒不一定伶俐但要清晰

　　2、只講正面的事，避諱的事不要提

　　3、列舉具體事例并盡量簡(jiǎn)明扼要。回答問(wèn)題時(shí)一般不超過(guò)三分鐘，面試時(shí)應(yīng)結(jié)合招聘單位的情況和個(gè)人的特長(zhǎng)，盡量避免冠冕堂皇的空話?；卮饐?wèn)題時(shí)應(yīng)把握實(shí)事求是，無(wú)需夸張的原則。

　　四 、樹(shù)立良好的心態(tài)

　　“心態(tài)決定一切”，懷著什么樣的心態(tài)去面對(duì)身邊的每一件事，我們將有不同的收獲。首先，我們要摒棄依賴心理，戰(zhàn)勝自己的惰性。很多時(shí)候我們都是非要等到事情來(lái)臨的時(shí)候去解決，毫無(wú)提前防范和預(yù)先準(zhǔn)備的意識(shí)。正是這種懶惰心理的存在阻礙了我們思想轉(zhuǎn)換的實(shí)現(xiàn)，讓我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候慢別人一步。其次，我們要時(shí)刻懷揣信心，消除了自己的惰性心理我們就讓信心來(lái)給我們的行動(dòng)保駕護(hù)航。無(wú)論是面對(duì)生活、學(xué)習(xí)、工作，我們都要投入十足的精力，如果我們?cè)谧鲆患轮熬烷_(kāi)始垂頭喪氣，感覺(jué)到無(wú)比的負(fù)擔(dān)壓在肩上——我們要轉(zhuǎn)化壓力為動(dòng)力，沒(méi)有什么事情是我們解決不了的。在學(xué)習(xí)中我們要有信心，對(duì)我們畢業(yè)能找到一份適合自己的工作更要有信心，不然何談?wù)业椒Q心的工作。最后，我們要學(xué)著去調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己能更快更好的適應(yīng)不同的環(huán)境。初入工作場(chǎng)所一定是我們所不熟悉的，我們要以輕松的心態(tài)去接受新事物。

　　我們始終要意識(shí)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)酷性，它不是我們一個(gè)人的社會(huì)，我們只有增強(qiáng)自己的主動(dòng)性才能獲得更好的選擇優(yōu)勢(shì)。正所謂“物競(jìng)天擇，適者生存”，沒(méi)有哪一代人的青春是輕松的，都是用淚水和汗水換來(lái)的，而我們往往都是停留在看到別人的輝煌看不到別人的努力層面。我們要適當(dāng)?shù)慕o自己施加一定的壓力，時(shí)刻準(zhǔn)備著，準(zhǔn)備一個(gè)詳盡的人生規(guī)劃，讓自己的人生價(jià)值得以在以后的工作中實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也讓自己在學(xué)習(xí)和工作上雙豐收，做一個(gè)正在適合國(guó)家需要的人才。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策十問(wèn)

　　一、鼓勵(lì)企業(yè)特別是中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

　　1. 國(guó)家對(duì)鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施?

　　按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2014〕22號(hào))、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2013〕35號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2012〕14號(hào))和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2011〕16號(hào))等文件規(guī)定：

　　(1)對(duì)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財(cái)政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

　　(2)對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款并享受50%的財(cái)政貼息。

　　(3)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　(4)對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。