杭州大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容
現(xiàn)在的杭州做創(chuàng)業(yè)能享受到一系列的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策了，今天有杭州的朋友問：想創(chuàng)業(yè)但是不知道有什么優(yōu)惠政策出臺了，小編整理了杭州大學生創(chuàng)業(yè)政策分享給大家，一起來看看吧！
杭州大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
1月7日從杭州市政府獲悉，杭州市下發(fā)了《關于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見》，出臺積極就業(yè)政策27條。同時，就業(yè)失業(yè)登記管理辦法、創(chuàng)業(yè)擔保貸款管理辦法等10余個相關配套文件正由有關職能部門抓緊制定，將于1月底前出臺。這一攬子積極就業(yè)政策從年2月1日起施行。
6大方面27條的新政，體現(xiàn)了杭州市在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大背景下，主動適應新常態(tài)，進一步激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)活力的決心。
如就積極推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，新政一口氣推出了放寬市場準入、減稅降費、支持創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)展、加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度、拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道、加強創(chuàng)業(yè)教育培訓、支持農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)、加快平臺建設和鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)等9條舉措。企業(yè)是就業(yè)的主要陣地，新政對穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)實行政策優(yōu)惠，尤其是對小微企業(yè)進行扶持，發(fā)揮其在就業(yè)中的主渠道作用。
新政對個人、企業(yè)和創(chuàng)業(yè)平臺都有不同的優(yōu)惠政策。如個人創(chuàng)業(yè)者，只要符合條件，就可享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、自主創(chuàng)業(yè)補助和社保補貼、帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)項目無償資助等扶持。小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，企業(yè)可按為其繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和享受社保補貼，期限為1年。小微創(chuàng)業(yè)園主辦方符合條件，就可每年享受不同等級的補貼。
就如何統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)、提升素質(zhì)促進就業(yè)、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制等事項，新政也出臺了相應詳細措施。
據(jù)了解， 此次27條新政與以往的最大不同，在于指導思想上的大轉變：從以促進就業(yè)為主，向鼓勵創(chuàng)業(yè)與促進就業(yè)相結合轉型。這意味著，幫扶對象上從過去以就業(yè)困難人員為重點，向以高校畢業(yè)生為主、兼顧各類勞動者轉型;促進就業(yè)手段上，由政策驅動向服務驅動轉型。
此外，新政注重政策的整合，在實施地域上第一次實現(xiàn)了從主城區(qū)跨越到市區(qū)。蕭山、余杭、富陽三區(qū)與杭州主城區(qū)同步，全面推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化，就業(yè)、培訓、人才政策進一步融合，城鄉(xiāng)之間在政策項目、對象范圍、享受標準等方面也趨于接近。
杭州大學生創(chuàng)業(yè)注意事項
積極利用現(xiàn)有資源
不少在職人員都選擇了與工作密切相關的領域創(chuàng)業(yè)，工作中積累的經(jīng)驗和資源是最大的創(chuàng)業(yè)財富，要善于利用這些資源，以便近水樓臺先得月。對能幫你生存的項目，要優(yōu)先進行考慮。大學生要積極利用身邊的資源，為社會創(chuàng)造更大的價值。
切不可誤用資源，在職老板不能將個人生意與單位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是圖，否則不僅要冒道德上的風險，而且很可能會受到法律的制裁。在你的地盤，時間、金錢和才能任由你使用。但是，如果亂搞一氣，你的生意就會逆轉而下。
自己業(yè)務渠道
有些上班族有投資資金或有一定的業(yè)務渠道，但苦于分身無術，因此會選擇合作經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)方式。如果你需要合伙人的錢來開辦或維持企業(yè)，或者這個合伙人幫助你設計了這個企業(yè)的構思，或者他有你需要的技巧，或者你需要他為你嗚鼓吹號，那么就請他加入你的公司。這雖能讓兼職老板輕松上陣，但要慎重選擇合作伙伴，在請幫手和自己親自處理上，要有一個平衡點。首先要志同道合，其次要互相信任。不要聘用那些適合工作，卻與你合不來的人員，也不要聘用那些沒有心理準備面對新辦企業(yè)壓力的人。
此外，和合作伙伴之間的責、權、利一定要分清楚，最好形成書面文字，有合作雙方和見證人的簽字，以免起糾紛時空口無憑。
細致準備必不可少
創(chuàng)業(yè)是一項龐大的工程，涉及融資、選項、選址、營銷等諸多方面，因此在職人員創(chuàng)業(yè)前，一定要進行細致的準備。
通過各種渠道增強這方面的基礎知識;根據(jù)自己的實際情況選擇合適的創(chuàng)業(yè)項目，為創(chuàng)業(yè)開一個好頭;撰寫一份詳細的商業(yè)策劃書，包括市場機會評估、贏利模式分析、開業(yè)危機應對等，并摸清市場情況，知己知彼，打有準備之仗。
不要對未經(jīng)試驗的創(chuàng)意隨手扔在一邊。如果用這種創(chuàng)意來做生意，也得留心其中可能的陷講。自問一下：你是否得花大力氣來宣傳你的產(chǎn)品或者服務?你具有足夠的財經(jīng)資源、技能、人手和業(yè)務關系嗎?找錯潛在銷售客戶--你沒有必要在那些沒有決策能力的人身上浪費你的時間。
盡量用足相關政策
政府部門有很多鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策，是對大學生創(chuàng)業(yè)的鼓勵和支持，創(chuàng)業(yè)時一定要注意“用足”這些政策，如免稅優(yōu)惠、在某地注冊企業(yè)可享受比其他地區(qū)更優(yōu)惠的稅率等。這些政策可大大減少創(chuàng)業(yè)初期的成本，使創(chuàng)業(yè)風險大為降低。
經(jīng)商之道，以計為首
所有商業(yè)經(jīng)營活動，如果從表面上來看，好像是一種僅僅同物質(zhì)打交道的經(jīng)營活動，但是，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在今天的"食腦時代"里，商業(yè)經(jīng)營活動實質(zhì)上已經(jīng)變成了是一種人與人之間的智力角逐，是一場"斗智斗勇"的"智力游戲"，是人與人之間的謀略大比試。因此，正如古代軍事家所說的"用兵之道，以計為首"一樣，經(jīng)商之道也應該以計為首。面對空前慘烈的市場競爭，你想要找準自己的立足點和切入點、站穩(wěn)腳跟、生存下來、謀取利益、發(fā)展壯大，那么，就必須首先考慮如何運用自己的商業(yè)智慧制定全面系統(tǒng)的、可執(zhí)行的、可操作的和切實有效的經(jīng)營策略和實施方案，以便確保每戰(zhàn)必捷，戰(zhàn)無不勝。
杭州大學生創(chuàng)業(yè)新政一覽
杭州大學生創(chuàng)業(yè)新政有什么優(yōu)惠?
杭州市政府近日下發(fā)了《關于支持大眾創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見》，這被稱為積極就業(yè)政策4.0版或就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政27條。據(jù)介紹，新政將于2月1日起施行，10余個相關配套文件目前正在抓緊制定中。
就創(chuàng)新政27條的指導思想以促進就業(yè)為主，向鼓勵創(chuàng)業(yè)與促進就業(yè)相結合轉型。幫扶對象以高校畢業(yè)生為主，兼顧各類勞動者。同時，新政也全面推進蕭山、余杭、富陽三區(qū)與主城區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化。
翻看新政內(nèi)容，你會覺得，政策接地氣，實在又實惠。杭州是想讓大家實實在在享受到創(chuàng)業(yè)更簡單、就業(yè)更輕松的氛圍。
為了讓大家更加清楚新政，我們以畢業(yè)不到5年的高校畢業(yè)生小明為例，跟大家主要講講跟大學生相關的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
如果小明同學想創(chuàng)業(yè)，他以后可以享受到這些——
根據(jù)新政，小明如果在市區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或做個體工商戶的話，連續(xù)繳納社保12個月以上，可享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼，標準為5000元。
這還是小意思。他在市區(qū)創(chuàng)業(yè)的話，還可以申請創(chuàng)業(yè)項目無償資助，標準為2萬到20萬元。
如果創(chuàng)業(yè)資金不夠，還可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款，一般為30萬元，最高可貸到50萬元。對于小明來講，這些貸款，將實行全額貼息。同時，如果他申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款在30萬元以下的，由擔保機構提供擔保的還可以免除反擔保。
這樣的創(chuàng)業(yè)，是不是一下子少了很多的負擔，解決了啟動資金的問題。
如果小明從事的是農(nóng)村電商，他還可以享受到這些——
如果小明對電商感興趣，在市區(qū)的行政村、縣(市)從事電子商務創(chuàng)業(yè)或在市區(qū)從事農(nóng)產(chǎn)品銷售創(chuàng)業(yè)，達到一定網(wǎng)絡銷售額度的，符合享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼、帶動就業(yè)補貼條件的，標準就能上浮20%了。
如果小明招用畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，還可按為其實際繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費之和享受社保補貼。當然，這個是有期限的，不超過3年。
可見，如果從事農(nóng)村電商的，大有可為。
如果小明是去小微企業(yè)就業(yè)，他可以享受到這些——
小明在小微企業(yè)就業(yè)依法繳納社保12個月且工資收入低于上年度市區(qū)全社會在崗職工平均工資的話，他可以享受到每年2000元就業(yè)補貼。這個也有期限的，不超過3年。
錄用小明的小微企業(yè)也能得到包括社保補貼和創(chuàng)業(yè)擔保貸款在內(nèi)的實際好處。根據(jù)新政，小微企業(yè)招用畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)轉業(yè)復退軍人達到規(guī)定比例可申請總額不超過300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，且有貼息，期限不超過4年。
獲悉，新政除了鼓勵高校畢業(yè)生、在校大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)外，對各層面的勞動者都有相應的政策扶持力度。
其中，新政也鼓勵科研人員創(chuàng)業(yè)——高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。原單位應根據(jù)專業(yè)技術人員創(chuàng)業(yè)的實際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權利義務，進一步完善科研人員創(chuàng)業(yè)股權激勵政策。
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