分公司有注冊(cè)資本么
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分公司有注冊(cè)資本么
分公司的執(zhí)照是“營(yíng)業(yè)執(zhí)照”,不是“企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照”,不具有法人資格,無需注冊(cè)資本,也無需驗(yàn)資。
那么,分公司沒有注冊(cè)資本,其運(yùn)營(yíng)費(fèi)用從何而來呢?
分公司的辦公經(jīng)費(fèi)、人員工資等費(fèi)用是由總公司劃撥的。分公司也有銀行帳戶的,總公司將預(yù)算打入分公司銀行帳戶,由分公司直接支付相關(guān)費(fèi)用。
即使是獨(dú)立核算的分公司,在分支機(jī)構(gòu)所在地開票納稅,分公司注冊(cè)資本也是沒有的。
分公司怎么注冊(cè)
一、注冊(cè)分公司的一般流程
(一)名稱核定
1、開辦公司的全體股東或股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的分公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)書;
2、經(jīng)工商行政管理局加蓋公章的公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照?qǐng)?zhí)照》復(fù)印件);
3、分公司負(fù)責(zé)人照片兩張、非滬籍的需暫住證、計(jì)生證;
4、聯(lián)系電話;
5、授權(quán)委托書;
6、主要經(jīng)營(yíng)范圍;
(二)工商登記注冊(cè)
1、公司董事長(zhǎng)或分公司負(fù)責(zé)人簽署的設(shè)立登記申請(qǐng)書(加蓋公章);
2、公司簽署的授權(quán)委托書;
3、公司章程及設(shè)立分公司的文件;
4、分公司負(fù)責(zé)人照片(四張)、身份證原件及戶籍證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷(一份)、暫住證、待業(yè)證原件;
5、雇工名單(18--24歲男性兵役狀況證明、30歲以下學(xué)歷證明等);
6、場(chǎng)地使用證明;
7、分公司負(fù)責(zé)人的任職文件和身份證明;
8、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;
9、其他(如健康證等)。
(三)憑《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》辦理企業(yè)法人代碼證書;憑《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《企業(yè)法人代碼證書》開設(shè)銀行帳戶。
(四)到銀行開基本賬戶
憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,稅務(wù)登記證的正本和復(fù)印件以及總公司所有證件的復(fù)印件去銀行開立基本帳號(hào),費(fèi)用在50—200之間開戶費(fèi)。
開基本戶需要填很多表,包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本原件、負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人身份證原件、組織機(jī)構(gòu)代碼證正本原件、稅務(wù)登記證正本原件、公、財(cái)章、負(fù)責(zé)人章及總公司的所有資料復(fù)印件。
開基本戶時(shí),還需要購買一個(gè)密碼器(從2005年下半年起,大多銀行都有這個(gè)規(guī)定),密碼器大概需要400元(各銀行的收費(fèi)不太一樣)。今后公司開支票、劃款時(shí),都需要使用密碼器來生成密碼。
(五)稅務(wù)登記證(國(guó)稅、地稅)、申領(lǐng)發(fā)票
憑開辦公司的《稅務(wù)登記證》復(fù)印件(國(guó)稅、地稅)、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人代碼證書》、銀行開戶證明、財(cái)務(wù)人員相關(guān)資質(zhì)證明等。
二、分公司注冊(cè)應(yīng)提交的材料
1、公司法定代表人簽署的《分公司設(shè)立登記申請(qǐng)書》(公司加蓋公章);
2、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件;(應(yīng)標(biāo)明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項(xiàng)、權(quán)限、授權(quán)期限)
3、公司章程(加蓋公司公章);
4、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件;
5、分公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所使用證明;
自有房產(chǎn)提交房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件;租賃房屋提交租賃協(xié)議復(fù)印件以及出租方的房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件。有關(guān)房屋未取得房屋產(chǎn)權(quán)證的,屬城鎮(zhèn)房屋的,提交房地產(chǎn)管理部門的證明或者竣工驗(yàn)收證明、購房合同及房屋銷售許可證復(fù)印件;屬非城鎮(zhèn)房屋的,提交當(dāng)?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。出租方為賓館、飯店的,提交賓館、飯店的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。使用軍隊(duì)房產(chǎn)作為住所的,提交《軍隊(duì)房地產(chǎn)租賃許可證》復(fù)印件。
將住宅改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性用房的,屬城鎮(zhèn)房屋的,還應(yīng)提交《登記附表-住所(經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)登記表》及所在地居民委員會(huì)(或業(yè)主委員會(huì))出具的有利害關(guān)系的業(yè)主同意將住宅改變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性用房的證明文件;屬非城鎮(zhèn)房屋的,提交當(dāng)?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。
6、公司出具的分公司負(fù)責(zé)人的任職文件及身份證件復(fù)印件;
7、分公司申請(qǐng)登記的經(jīng)營(yíng)范圍中有法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定必須在登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件或許可證明;
分公司的經(jīng)營(yíng)范圍不得超出總公司的經(jīng)營(yíng)范圍。
三、注冊(cè)分公司的注意事項(xiàng)
1、分公司經(jīng)營(yíng)范圍不能超出總公司的經(jīng)營(yíng)范圍。
2、分公司沒有注冊(cè)資本,無需辦理驗(yàn)資手續(xù)。
3、分公司可以招聘員工并為其辦理社保。
4、分公司可以申請(qǐng)進(jìn)出口備案,擁有進(jìn)出口自營(yíng)權(quán)。
5、獨(dú)立核算分公司可以申請(qǐng)一般納稅人資格,開增值稅專用發(fā)票。
6、獨(dú)立核算分公司每月必須做賬并納稅申報(bào)。
分公司能與員工簽訂合同嗎?
1、分公司可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任嗎?
分公司是總公司下屬的直接從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分支機(jī)構(gòu)或附屬機(jī)構(gòu)。雖然分公司有公司字樣,但它不是真正意義上的公司。因?yàn)榉止静痪哂衅髽I(yè)法人資格,不具有獨(dú)立的法律地位,不獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
2、分公司能否與員工簽訂勞動(dòng)合同
分公司雖然沒有獨(dú)立的主體資格,但是其實(shí)際領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并且從事相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)于普通勞動(dòng)者而言,可能并不能辨認(rèn)其主體資格。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉若干問題的意見》第40條規(guī)定:“《民事訴訟法》第49條規(guī)定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn),但又不具備法人資格的組織,包括:(5)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)”從上述法律的規(guī)定來看,分支機(jī)構(gòu)單獨(dú)從事的法律行為原則上是有效的,除非法律、法規(guī)有特別規(guī)定,只是其責(zé)任最終由總公司承擔(dān)。《〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施條例》第4條規(guī)定:“《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的??梢宰鳛橛萌藛挝慌c勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。”
因此,根據(jù)《〈勞動(dòng)合同法〉實(shí)施條例》的規(guī)定,分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
3、分公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎?
提問:我公司屬于某跨國(guó)集團(tuán)公司中的一個(gè)分公司,其中有一個(gè)高管人員是由總部(在國(guó)外)調(diào)職過來的,由總部與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于該人員,公司覺得其工作能力不佳。請(qǐng)問,公司該如何解除他的勞動(dòng)關(guān)系?
回答:實(shí)際工作中,我們常常會(huì)遇到簽署勞動(dòng)合同的公司與實(shí)際用工的公司不一致的情況。這種“不一致”常常會(huì)引發(fā)很多勞動(dòng)爭(zhēng)議。該高管雖然是在分公司上班,與其簽訂勞動(dòng)合同的卻是總公司,這種情況有點(diǎn)類似于勞務(wù)派遣,但卻并非勞務(wù)派遣。對(duì)于這種情況,分公司認(rèn)為他不能勝任工作,必須要有相應(yīng)的證據(jù)證明,分公司的日???jī)效考核就是一個(gè)非常有力的證據(jù)。在分公司提供有力證據(jù)證明其不能勝任工作的前提下,可以將該人員退還到總公司,然后由總公司為其培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,如果還是不能勝任的話,由總公司解除與他的勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)合同是由總公司與他簽訂的而非分公司,所以,分公司無權(quán)解除他的勞動(dòng)合同。