25歲創(chuàng)業(yè)要怎么做

　　蟻族多足80后的大學畢業(yè)生，他們或剛剛走出校同，或已經(jīng)在職場中拼殺了一兩年。這個群體充滿了朝氣，敢想敢做，容易接受新鮮事物。當一部分蟻族厭倦了朝九晚五的同定工作模式之后，他們選擇了創(chuàng)業(yè)。那么25歲創(chuàng)業(yè)要怎么做呢?

　　1.有足夠的創(chuàng)業(yè)初始資金

　　對于大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者來說，在創(chuàng)業(yè)初期的收入和利潤通常不足以支持其企業(yè)的運轉(zhuǎn)。針對這一點，當前Y-Combinator的首席執(zhí)行官的建議是，創(chuàng)業(yè)者應當減少不必要的個人開支，以克服創(chuàng)業(yè)初的那一段嚴酷的資金需求時期。

　　如果沒有足夠的初始資金，你可能將沒有足夠的錢來贍養(yǎng)父母，這時候你也許將不得不依賴于你的另一半來為你提供資金支持。長期財政壓力，將會對創(chuàng)業(yè)者造成精神上的影響。雖然每個創(chuàng)業(yè)者都會或多或少地面臨這個問題，但是如果有著充足的準備，你就可以最大限度地減少金融壓力所造成的負面影響。應該在保證一年內(nèi)基本生活水平的情況下，能夠籌集到足夠的初始資金來保證業(yè)務的進行。

　　2.擁有獨到的創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識

　　如果你想創(chuàng)辦自己的公司，專業(yè)知識非常重要，因為知識是一筆無法復制的無形財富，獨到的知識無疑會提高你的競爭力。通俗一點說，就是創(chuàng)業(yè)的主旨要與自身緊密結(jié)合。例如，ilovemilk創(chuàng)始人Bootcamp alum Kung，Kung是一位專門為大型動物治病的獸醫(yī)，他手下照顧的奶牛超過6000頭，沒有人比他更了解臺灣的奶牛場生態(tài)系統(tǒng)。因此他發(fā)現(xiàn)牛奶配送是一個良好的創(chuàng)業(yè)商機。更重要的是，他掌握的專業(yè)知識已經(jīng)遠遠超出相關領域的其他人。

　　此外，我的朋友Mikaal的經(jīng)歷也充分證明了我的觀點。Mikaal來自香港，他成立了一個貿(mào)易和金融管理平臺——8Securities。在公司成立前，Mikaal擁有在電子商務領域超過十年的工作經(jīng)驗，因此他非常了解證券行業(yè)的運作方式、客戶的需求，以及如何建立一個理想的團隊。憑借他的工作背景和在業(yè)界的聲譽足以獲得投資者的信任，在生產(chǎn)處實際產(chǎn)品之前，他就籌集到了1000萬美元(200萬美元的種子基金+800萬美元投資)。

　　3.客戶網(wǎng)絡和團隊網(wǎng)絡

　　人際網(wǎng)絡也是一類難以復制的資源優(yōu)勢。這里的網(wǎng)絡指的是業(yè)務伙伴、客戶和團隊。

　　在ALPHA Camp成立之前，筆者曾經(jīng)在iClick擔任產(chǎn)品總監(jiān)。(iClick剛剛獲得來自大中國地區(qū)最大的DSP平臺之一——Series-D投資的6000萬美元)。iClick的首席執(zhí)行官和聯(lián)合創(chuàng)始人Sammy，是我在雅虎工作期間的同事。在辭去香港雅虎引擎銷售總監(jiān)一職之后，他創(chuàng)立了iClick。憑借他堅實的創(chuàng)業(yè)基礎，短短六年內(nèi)，iClick從一個小企業(yè)成長為一個市值逾億美元的大型傳媒公司。Sammy曾為雅虎培養(yǎng)出一批人才隊伍，而這些人后來成為了iClick在創(chuàng)業(yè)初期的員工。憑借他個人在該行業(yè)中的良好聲譽，他很快贏得了一批忠實的客戶。

　　迅速建立人際網(wǎng)絡的最好方式就是為相關社區(qū)貢獻自己的力量。

　　參加社區(qū)活動也有助于建立自己的人際網(wǎng)絡。例如，我們的專欄作家、UX設計師Dix，會定期在PicCollage社區(qū)為設計師們組織聚會，而ALPHA Camp的Web開發(fā)指導員ihower也積極參與Ruby on Rails社區(qū)活動，同時建立了RubyConf Taiwan，并邀請著名的Ruby開發(fā)者每年為社區(qū)活動進行演說。他們都通過自己的力量為社區(qū)做出了貢獻，同時建立了一個快速和可靠的人際網(wǎng)絡。

　　4.觀察和研究人的能力

　　作為一個企業(yè)家，你將有很多機會接觸到形形色色的人，包括投資者、客戶、合作伙伴，甚至是求職者。一個成功的企業(yè)家的思維，與一般人相比起來會有很多不同。他們可以在幾秒內(nèi)就能判斷與他們正在交談的人是否可信，以及他們是否適合自己的創(chuàng)業(yè)文化。例如，有不少公司會與應聘者進行談話，用僅有的幾個問題就能夠判斷出他們是否適合招聘的崗位，同時通過談話，能夠了解到應聘者的個性、價值觀、工作偏好等。因此，創(chuàng)業(yè)者們也應該與這些面試官一樣，提高自身的觀察力和洞察力。然而，提高對人的洞察力需要時間的磨練，銷售、商務拓展和人力資源等方面的工作往往有更多的機會來培養(yǎng)這種技能。

　　5.了解自身興趣、專長和志向

　　很多人開始創(chuàng)業(yè)的最初目的就是盈利。但說實話，創(chuàng)業(yè)不是賺錢的最好方法，因為它的風險和成本都是很高的，(只有少數(shù)企業(yè)家能夠在個人健康、家庭和工作之間尋找到平衡)。如果心懷著賺錢的目的來創(chuàng)辦一家公司，而不是創(chuàng)業(yè)的激情，通常會很快遇到障礙，因為只有創(chuàng)業(yè)激情才能使創(chuàng)業(yè)者得到成長。

　　然而，由于亞洲的教育制度，創(chuàng)業(yè)激情在年輕人的心中幾近消耗殆盡。相反地，努力學習、進入一所好的高中和大學才是他們的理想。因此，即使當他們進入社會，仍然不知道他們應該做什么。許多人終生生活在他人的期望里，仿佛他們是為了別人而生活，而非自己。

　　為了得到別人的認可而創(chuàng)業(yè)——許多年輕人懷著這種為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，而并不是為了追隨心中的激情。這樣的心態(tài)絕不可取，注定會導致失敗。

　　尋找激情的關鍵就在于，是否能夠有意識地體驗你的生活。以旅行為例。許多人旅行只是為了為自己和風景名勝拍些照片;還有些人旅行是為了體驗當?shù)厝嗣竦纳?，從而了解不同的文化。一種是周而復始生活的人，一種是有意識地體驗生活的人，如果不做出改變，他們的差距將會越拉越大。如果你愿意走出現(xiàn)狀，把自己從安逸的生活中解脫出來，去接受不同的挑戰(zhàn)或者擁有不同的生活，你將會逐漸發(fā)現(xiàn)，什么是最適合你、什么是對你最重要的事情。當你能夠塑造出一個更加優(yōu)秀的自己的時候，你將會有更多的機會去尋找你的激情。

　　一旦找到了激情所在，你就會發(fā)現(xiàn)自己能夠給這個世界帶來什么影響，以及能夠為世界奉獻什么。只有這樣，你才能歸于寧靜，當創(chuàng)業(yè)壓力來臨的時候，依然不失自身的立場和目標，沉著地面對和處理。