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      女性創(chuàng)業(yè)者-這個時代早已不是舊日的世界了。

      時間: 創(chuàng)豐21273 分享

        說起創(chuàng)業(yè),很多女性心生向往,可是卻沒有勇氣去做,其實創(chuàng)業(yè)并沒有那么難,當(dāng)你決定創(chuàng)業(yè)的時候,你就已經(jīng)領(lǐng)先了一大部分人。下面由小編與大家分享一些女性創(chuàng)業(yè)者的,希望你們喜歡!歡迎閱讀!

        這個時代,早已不是舊日的世界了。

        創(chuàng)辦和領(lǐng)導(dǎo)一個公司,也不僅是男人的游戲。還是有很多人對這個話題表示敏感,比如還是有人認(rèn)為,女性應(yīng)該站在男人的身后,或者給女性創(chuàng)業(yè)貼上“噱頭”的標(biāo)簽。

        除開直男癌們的爭議,現(xiàn)在的女性創(chuàng)業(yè)者正日益顯示出,自己對商機的敏感、管理的能力。

        獨立堅強、散發(fā)著領(lǐng)袖風(fēng)范和氣場的女性,在二次元世界,被稱之為“女王”。

        在創(chuàng)業(yè)路上,向女王進化路上的創(chuàng)業(yè)女性,組成了我們文章后的榜單。

        而我們也期望,通過女性創(chuàng)業(yè)者的采訪,重現(xiàn)這一代創(chuàng)業(yè)的女神們,她們身上那些迥異前人的特質(zhì)。

        WHY:她們?yōu)楹卧诖?

        花木蘭曾唱過“誰說女子不如男”。那固然是女性以自己的能力向世界宣戰(zhàn)的誓詞,同時也是逼于情勢的選擇。

        但現(xiàn)在,創(chuàng)業(yè)對很多女性而言,并不是生存之戰(zhàn)。她們挑戰(zhàn)的對象和初心,是她們自己。

        Uber中國戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人 柳甄

        柳甄與i黑馬記者面談的幾天前,Uber中國剛和中國婦女發(fā)展基金會簽署戰(zhàn)略推進女性就業(yè)的合作協(xié)議,提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和社會資源。這也是柳甄一手推動的婦女就業(yè)扶助項目。

        從律所到出行領(lǐng)域,從職業(yè)律師到創(chuàng)業(yè)者,改變是巨大的。但是柳甄對此很是適應(yīng)。i黑馬問:是家學(xué)淵源?她笑:是啊。

        柳甄接過Uber中國的任命時,正是多事之秋。她在律所時,服務(wù)的多是創(chuàng)業(yè)公司,她認(rèn)為,自己離創(chuàng)業(yè)公司最近,也了解他們。她也興奮于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品給消費格局帶來的改變。所以,她回國以創(chuàng)業(yè)者的熱情開始工作?!爱?dāng)時只是在想,要讓公司生存下來?!彼f。

        同樣在出行領(lǐng)域,陳韋予的凹凸租車在去年年底剛剛拿到了B輪3億元的融資。這已經(jīng)是她的第三次創(chuàng)業(yè)?!拔业募彝キh(huán)境不錯,但是我還是想,趁年輕去做些瘋狂的事兒?!?/p>

        我們聯(lián)系的很多女性,都是從職業(yè)經(jīng)理人的崗位,轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)。她們一般高學(xué)歷、高起點,能力已經(jīng)在職場上得到認(rèn)證,朝九晚五,生活無憂,但是,這都阻擋不住她們奔向創(chuàng)業(yè)的決心。

        但她們顯然并不認(rèn)為這有什么稀奇。因為女人,并不是天生就應(yīng)該安心于安逸、穩(wěn)定的工作和生活狀態(tài)。

        廳客聯(lián)合創(chuàng)始人馬靜自稱“90前奏”,但她已經(jīng)是經(jīng)歷過Face++和廳客兩個創(chuàng)業(yè)團隊的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者了。對于放棄國企工作跑去創(chuàng)業(yè)公司,她說:“我要去更自由的地方。”以及,“創(chuàng)始人,只是我的一份職業(yè)?!?/p>

        “去給女性創(chuàng)始人貼標(biāo)簽,或者強調(diào)90后美女CEO這些概念,本身就沒有把她們放到平等的平臺去看待。”木薯科技的李汪說。她也是位90后創(chuàng)始人。

        而她們選擇在這個平臺上發(fā)聲,正是為了讓所有人能夠正視女性創(chuàng)業(yè)。

        World:她們在改變世界

        蜜芽創(chuàng)始人 劉楠

        女性創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是新的話題,但最近一次新的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)浪潮來臨,體驗經(jīng)濟大行其道,成就了一批女性創(chuàng)始人的公司,其中部分公司已經(jīng)估值攀上了10億美元的門檻,躋身獨角獸或準(zhǔn)獨角獸之列。

        柳甄加入后,Uber去年成立上海霧博信息技術(shù)有限公司,這也是在美國之外Uber第一家獨立公司。

        目前,Uber中國已經(jīng)獨立完成B輪融資,估值超過80億美元。

        當(dāng)前其他估值超過10億女性創(chuàng)始人/聯(lián)合創(chuàng)始人創(chuàng)辦公司:

        鄧薇,愛屋吉屋,E輪融資,估值超10億美元;

        劉楠,蜜芽寶貝,D輪融資,估值10億美元;

        楊雪劍,車易拍,D輪融資,估值10億美元;

        瞿芳,小紅書,B輪融資,估值10億美元。

        而對越來越多的女性創(chuàng)始人來說,新的時代大門已然打開。

        從Uber、凹凸租車到河貍家,再到回家吃飯,我們也發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象。那就是很多這樣的公司里,都有女性的聯(lián)合創(chuàng)始人或女性高管,她們的意見和建議,在公司里也舉足輕重。

        這大概是因為,在體驗經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的時代,對于分享、體驗、服務(wù),沒有誰會比妹子們對此更為敏感。她們感性、善于體會情感、樂于分享,而也只有具備更多的專業(yè)性、場景感、引導(dǎo)用戶需求的能力,才能準(zhǔn)確想象到一款產(chǎn)品的功能與前景。

        “直到現(xiàn)在,我也一直在用戶的立場上去看問題。”柳甄說。她也總在考慮,如何維護司機的利益,同時,也傳遞一種價值觀,讓司機和用戶產(chǎn)生認(rèn)同,從而將他們留在公司的產(chǎn)品體系中。

        調(diào)調(diào)是一款品質(zhì)生活消費指南APP,百度出身的尹玉婧創(chuàng)辦它時,是為了改善她周圍那些程序員的生活,“程序員并不是天生都是網(wǎng)上傳的那么土,他們是不知道怎么去消費”,雖然現(xiàn)在產(chǎn)品服務(wù)的用戶面已經(jīng)擴展,但對技術(shù)男的關(guān)懷與認(rèn)知分享,卻是她的初衷。

        在消費升級時代,生活方式的改變帶來了更多的創(chuàng)業(yè)機會。更多的女王,正在進化的路上。

        Who:她們是誰

        即使是創(chuàng)業(yè),女性的地盤,大概也總是在人們的思維中,被限制在廚房、服飾、化妝品……但是當(dāng)下,女性的影響力,已經(jīng)殺上了更廣闊的領(lǐng)域。而在生活相關(guān)的行業(yè)里,她們也在創(chuàng)造出各種更新穎的商業(yè)模式。

        馬靜的廳客是個自由職業(yè)者進行個性化交易服務(wù)的平臺。她本身也是計算機專業(yè)出身,在Face++的創(chuàng)業(yè)團隊里,她從事的也是技術(shù)工作。表單CRM麥客,就是出自女性創(chuàng)始人李卉之手。在國內(nèi),我們能數(shù)出更多女性創(chuàng)辦的項目,已經(jīng)延伸到了數(shù)碼電子、智能硬件、企業(yè)級SaaS服務(wù)等傳統(tǒng)男性創(chuàng)業(yè)者呈壓倒性趨勢的科技領(lǐng)域。其中更不乏技術(shù)出身、專業(yè)知識過硬的女性。

        85后和90后的年輕姑娘,也正在成為這支女性創(chuàng)業(yè)隊伍的主力。她們的項目,都充滿了想象力,還有年輕人的跳脫和特立獨行。例如壞男孩,一家教男生如何追女生的公司,在2015年,收入了5000萬元人民幣。它的聯(lián)合創(chuàng)始人安小妖,帶著俄羅斯血統(tǒng),被人追的經(jīng)驗豐富,所以,也忍不住想幫助更多男孩子提升覺悟。

        Water:女性是水,男女搭配剛?cè)岵墓芾碇?/h2>

        女性適合創(chuàng)業(yè)么?好吧,我們不能忽視或抹殺男女之間性別差異帶來的區(qū)別。但是,管理,卻并不是女性天生的弱項。在創(chuàng)業(yè)中,它也具有意料不到的奇效。

        女性在內(nèi)部溝通方面,有一種天生的優(yōu)勢。她們善于傾聽和表達(dá),她們易于和員工抱團,親和力也更強。尹玉婧和公司的男性創(chuàng)始人分工協(xié)作,一個唱白臉時,一個就唱紅臉,“大家也愿意和我交流。尤其是面對投資人時,我去表達(dá)一些訴求,會更為奏效。”

        韌性也是女性得到公認(rèn)的一種優(yōu)秀品質(zhì)?!叭绻@是一場持久戰(zhàn)的話,女性的忍耐力也會更好一些。我是跑馬拉松的?!标愴f予說。

        Would:她們能做到平衡家庭嗎?

        一提到女性創(chuàng)業(yè)話題,每個人都會去思考她們是否能做到事業(yè)家庭兼顧。但這個問題不是只有女性才應(yīng)該關(guān)注,i黑馬也在今年元旦推出了創(chuàng)業(yè)者的“妻子說”專題,提醒男性創(chuàng)業(yè)者們關(guān)注家庭。

        而在訪談中,結(jié)果也令我們欣喜。創(chuàng)業(yè)女性的老公們,也越來越理性、包容。

        “我老公說,就當(dāng)他在做投資?!币矜赫f。

        “兩年前有一天,我和男友聊天時,突然說,我想要做一個會發(fā)光的人?!眲?chuàng)業(yè)兩年的李汪正打算今年走入婚姻殿堂?!澳杏言谏钪凶龅酶唷K矒?dān)心我,覺得太辛苦。但是他發(fā)現(xiàn)你真的在發(fā)光了,他會尊重你,會認(rèn)可你,容忍你在生活上的一些缺失?!?/p>

        身為兩個孩子的母親,或許壓力會更大。i黑馬也請柳甄給家庭生活打分。她笑。我們問:是100分嗎?她更笑:“我覺得我做得真的挺好的?!彼恐軙o自己兩天早些下班的機會,把時間留給孩子。在公司里,她跟女性員工談話時也總是會碎碎念:不要加班太猛,要注意生活。

        在支持女性就業(yè)的計劃中,柳甄也說,她很欣喜地看到,報名參與的女性非常踴躍,甚至也有男性司機跑來報名,他們也支持自己的妻子家人在工作中得到發(fā)展。

        國內(nèi)的女性,更加獨立了。這是每個參與訪談的女性創(chuàng)始人都同意的一點。

        “當(dāng)每個人都發(fā)光,世界就像銀河一樣?!崩钔粽f。


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