局域網網速控制軟件的選擇
局域網網速控制軟件的選擇
現(xiàn)在電腦已經成為員工上班的必備工具，雖然大大提升了工作效率，但也引發(fā)了一些負面影響，尤其是員工工作時間隨意上網的行為，降低了工作效率。下面是學習啦小編跟大家分享的是局域網網速控制軟件的選擇，歡迎大家來閱讀學習。
局域網網速控制軟件的選擇
那么，我們需要首先知道員工有那些不合理的上網行為，然后才有可能針對性的進行管控?？偨Y起來，員工主要有以下幾種不適當?shù)纳暇W行為：
與工作無關的P2P和在線視頻等應用占用帶寬 與工作無關的聊天、炒股、游戲、博客和在線購物等活動影響工作效率 員工隨意在網絡上發(fā)帖和傳輸文件導致機密泄露
員工上網容易受到病毒、木馬和蠕蟲等攻擊和感染
員工通過網絡從事一些黃賭毒等違法活動
員工瀏覽和發(fā)布不良言論導致企業(yè)面臨法律風險 知道了員工有上述不合理的上網行為，接下來就是如何對這些上網行為進行管理。結合一些企業(yè)的網絡管理實踐經驗，要想有效管控員工的上網行為，需要從以下兩個方面入手：
方案1、建立完善的上網行為管理制度，明文規(guī)定員工工作時間的上網行為。 目前大部分企事業(yè)單位都制定了相應的上網行為管理制度，但是往往流于形式，并沒有真正執(zhí)行。其實，軟性的管理雖然不是那么直接有效，但是潛在也會對員工上網行為形成一定的威懾，尤其是配合相應的處罰舉措并嚴格加以執(zhí)行，將會進一步約束員工的上網行為，使得局域網隨意上網的行為大大減輕。并且，由于有了相應的制度規(guī)范，使得即便員工違反上網管理規(guī)定而接受處罰時，也會降低員工的抵觸心理，將負面影響降到最低。
方案2、部署一些上網行為管理軟件、網絡行為管理系統(tǒng)來控制員工上網行為。 由于單純的網絡行為管理制度不能完全規(guī)范員工的上網行為，因此借助于技術手段，來管理員工上網行為就成為一個必要的舉措。目前國內上網行為管理軟件很多，例如有一款“聚生網管”就可以實現(xiàn)對員工上網行為的基本控制，如下圖所示：
同時，你還可以用“聚生網管”限制局域網網速，防止局域網搶網速、搶流量的行為了。如下圖所示：
總之，有效控制局域網電腦上網行為，一方面需要建立相應的上網行為管理制度，另一方面也需要一些技術手段，最終才可以實現(xiàn)最大化的網絡管理效果，讓網絡帶寬真正為企業(yè)創(chuàng)造價值。
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