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      學(xué)習(xí)啦 勞動(dòng)合同解除證明書(shū)

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)

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      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)10篇精選

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      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇1

      ________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      _____年_____月_____日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇2

      茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號(hào)_________________,因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

      員工簽字:_____(用人單位蓋章)

      ________年____月____日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇3

      _________是我公司___________部門(mén)職工,于_______年___月___日到職,因________________________情況,經(jīng)公司研究決定,從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。

      人力資源部

      ______年______月______日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇4

      茲有______與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,特此證明。

      單位蓋章

      ______年______月______日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇5

      _____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

      單位蓋章

      ______年______月______日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇6

      本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

      1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。

      3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。

      單位蓋章:

      _______年_______月_______日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇7

      職工姓名:__________,工作崗位:_____,入職日期:_____年_____月_____日,工作年限:_____年_____月,勞動(dòng)合同期限:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,勞動(dòng)合同終止(解除)日期:_____年_____月_____日,特此證明。

      單位蓋章:

      ______年______月______日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇8

      茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

      員工簽名:____________

      (用人單位蓋章)

      ______年______月______日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇9

      ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同,特此證明。

      單位蓋章

      ____年____月____日

      勞動(dòng)合同解除證明書(shū)篇10

      茲有本單位職工______,性別______,身份證號(hào)碼______,勞動(dòng)合同類(lèi)型為(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同),工作崗位為_(kāi)_____,勞動(dòng)合同起止時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日,本單位實(shí)際工作年限起于______年______月______日,共年______個(gè)月。因:

      (1)勞動(dòng)合同期限屆滿

      (2)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第______條第______款第______項(xiàng)規(guī)定,本單位于______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

      特此證明。

      用人單位蓋章

      ______年______月______日

      1789051